# El empleo en atención sanitaria a domicilio de EE. UU. subió un 21,5% desde noviembre de 2022 hasta 1.896.400 en agosto de 2026, el punto más alto de la serie

Página: https://flyvolo.ai/es/changes/ev-20260801-care-worker-1
Fecha: 2026-08-01 · Etapa: Impacto en el empleo
¿Puede este registro mover un juicio sobre una tarea? sí
Ocupación: https://flyvolo.ai/es/careers/care-worker

## Alcance

NAICS 6216, servicios de atención sanitaria a domicilio, todos los empleados, desestacionalizado. Es la serie sanitaria que más rápido crece de las que seguimos y crece por razones demográficas que nada tienen que ver con la tecnología, que es lo primero que hay que tener presente al leerla. Cuenta solo el empleo asalariado en agencias de atención domiciliaria: los familiares que cuidan sin cobrar, quienes trabajan de manera informal y el personal de residencias quedan todos fuera, y en la mayoría de los mercados esos grupos son mayores que este. Que crezca la plantilla tampoco dice nada sobre sueldo, horas o rotación, que es donde está la presión real de esta ocupación.

## Fuente

- US Bureau of Labor Statistics, CES series CES6562160001 (home health care services) — https://data.bls.gov/timeseries/CES6562160001 (fuente primaria)

## Qué significa esto

La serie sanitaria que más rápido crece de las que seguimos, y crece por razones que ninguna tecnología toca: más gente necesitando cuidados. Ese es el lado de la demanda de la afirmación central de esta página: lo que pone en riesgo a esta ocupación nunca fue una máquina haciendo el trabajo, y un mercado de trabajo tan tensionado hace que los riesgos reales, que son el sueldo, las lesiones y la rotación, sean los únicos sobre los que merece discutir.

## Lo que todavía no demuestra

Cuenta solo la nómina de las empresas de servicios. Los familiares que cuidan sin cobrar, quienes trabajan de manera informal y el personal de los centros residenciales quedan todos fuera, y en la mayoría de los mercados esos grupos juntos son más grandes que este. El crecimiento de plantilla tampoco dice nada del sueldo ni de las horas, que es el argumento que esta ocupación de verdad necesita ganar.

## Cómo comprobarlo por tu cuenta

Pregúntale a tu empleador cuántas horas no consiguió cubrir el mes pasado. En una situación de escasez esa cifra es tu palanca, y es una cifra que ya tiene.


Más: https://flyvolo.ai/llms.txt