# Le régulateur singapourien de l'infocommunication a évalué que les attributions d'engagement de service et de performance système passeraient à DevOps et au développement, et a nommé les ingénieurs en automatisation et orchestration comme un poste vers lequel se tourner

Page: https://flyvolo.ai/fr/changes/ev-20221001-devops-engineer-2
Date: 2022-10-01 · Étape: Prévision
Ce relevé peut-il faire évoluer un jugement sur une tâche ? non
Métier: https://flyvolo.ai/fr/careers/devops-engineer

## Périmètre

Une étude sectorielle commandée, non une mesure, et elle est enregistrée ici parce qu'elle pointe dans l'autre sens que l'essentiel de cette base. Le même document qui attend une contraction du support autonome attend que le travail atterrisse sur ce poste : il dit que la fonction DevOps prendra en charge la supervision des engagements de service et le développement de nouveaux systèmes, et que la fonction développement prendra en charge la gestion et l'optimisation de la performance système, réunissant développement et exploitation pour offrir un soutien plus global, et il liste les ingénieurs en automatisation et orchestration comme un poste peu touché vers lequel les ingénieurs d'infrastructure fortement touchés pourraient se tourner, sans dire que la demande pour ce poste croît. Il nomme aussi l'ingénieur DevOps comme la destination qu'il considère facile ou modérée pour les ingénieurs de support dont il attend le remplacement. Rien de tout cela n'est la preuve que quelqu'un ait été recruté, que les effectifs aient monté ou que la transition ait eu lieu — c'est l'attente d'une agence, publiée avant que l'IA générative n'atteigne le public, couvrant Singapour seulement et bâtie sur des entretiens avec des parties prenantes plutôt que sur des données d'emploi. Ce que cela établit, c'est que le constat de remplacement ailleurs dans le même rapport n'affirme pas que le travail disparaît.

## Source

- IMDA / Workforce Singapore — Impact Study on the Information & Communications Workforce in Singapore (full report, PDF) — https://www.swda.gov.sg/api/assets/d65e963c-df80-4768-b5b4-4bb214307a22/imda-impact-study-master-full-vf6.pdf (source primaire)

## Ce que cela veut dire

C'est l'autre moitié d'un constat dont la première moitié figure sur la page du support informatique. La même étude qui attend une contraction du support autonome attend que ces attributions atterrissent sur DevOps et le développement : supervision des engagements de service, développement de nouveaux systèmes, gestion de la performance système. Elle traite aussi ce poste comme un déplacement facile ou modéré pour les gens dont elle attend le remplacement, et liste les ingénieurs en automatisation et orchestration comme un poste peu touché vers lequel les ingénieurs d'infrastructure remplacés pourraient se tourner.

## Ce qu’il ne montre pas encore

Une attente, non un décompte. Personne n'a été mesuré recruté sur ce poste, aucun effectif n'a bougé, et cela ne change aucune appréciation sur cette page. Du travail qui arrive n'est pas non plus la même chose qu'un métier qui s'améliore : le même rapport décrit cela comme développement et exploitation se rejoignant, ce qui veut dire que les attributions arrivent sans que l'ancienne équipe arrive avec elles. Singapour seulement, entretiens seulement, et publié avant que l'IA générative n'atteigne le public.

## Comment le vérifier vous-même

Comptez les choses pour lesquelles vous êtes désormais d'astreinte et que personne de votre équipe n'a construites. Ce nombre est le sujet de cet enregistrement, et vous pouvez l'obtenir de votre propre rotation d'astreinte plus vite qu'aucune étude ne vous le dira. S'il a grossi sans que l'équipe grossisse, vous vivez dans la moitié de cette prédiction qui s'est réalisée.


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