# L'emploi des 22-25 ans dans les deux quintiles de métiers les plus exposés à l'IA a reculé d'environ 11 % de novembre 2022 à juin 2026, tandis que les quintiles les moins exposés progressaient d'environ 10 %

Page: https://flyvolo.ai/fr/changes/ev-20260812-sales-account-manager-1
Date: 2026-08-12 · Étape: Impact sur l'emploi
Ce relevé peut-il faire évoluer un jugement sur une tâche ? oui
Métier: https://flyvolo.ai/fr/careers/sales-account-manager

## Périmètre

Les représentants commerciaux du négoce et de l'industrie se classent 6e par les effectifs dans le quintile le plus exposé de l'annexe de l'article. Registres de paie du secteur privé américain fournis par ADP, de novembre 2022 à juin 2026. L'ajustement opère par une baisse des recrutements de jeunes salariés plutôt que par des départs, et les salariés expérimentés ne montrent pas d'écart comparable. Les auteurs déclarent ne trouver aucune preuve d'une éviction généralisée à l'échelle de l'économie. Descriptif, non causal, et mesuré au niveau du métier plutôt que de la tâche — l'article ne dit rien des tâches de vente qui auraient bougé.

## Source

- Stanford Digital Economy Lab — Brynjolfsson, Chandar & Chen, "Canaries in the Coal Mine?" (August 2026) — https://digitaleconomy.stanford.edu/app/uploads/2026/08/Canaries_August2026.pdf (source primaire)

## Ce que cela veut dire

Les premiers barreaux de ce métier sont la recherche et le montage des devis, et ce sont les deux tâches que ce site marque comme en cours d'automatisation. L'article trouve la contraction exactement à ce bout — moins de jeunes recrutés, les expérimentés inchangés — ce à quoi cela ressemble quand le travail qui servait à apprendre le métier ne vaut plus la peine d'être payé à un débutant.

## Ce qu’il ne montre pas encore

Ce n'est pas causal et les auteurs le disent, et c'est mesuré au niveau du métier — l'article n'affirme jamais quelles tâches de vente ont bougé. Cela couvre aussi des paies américaines et une catégorie professionnelle large ; une équipe commerciale de deux personnes dans une PME n'est pas du tout dans ces données. Et le résultat principal du même article est qu'il n'y a pas d'éviction généralisée.

## Comment le vérifier vous-même

Demandez deux chiffres à votre entreprise : combien de personnes avec moins de deux ans d'expérience commerciale ont été recrutées sur les douze derniers mois, et combien sur les douze précédents. Une contraction à l'entrée se manifeste par une absence de nouveaux noms, non par des départs — les effectifs seuls la cacheront donc.


Plus : https://flyvolo.ai/llms.txt