# シンガポールの情報通信の当局は、サービス水準と系の性能に関わる職務が DevOps と開発へ移ると評価し、自動化と統制のエンジニアを、移り先となる職として挙げた

ページ: https://flyvolo.ai/ja/changes/ev-20221001-devops-engineer-2
日付: 2022-10-01 · 段階: 予測
この記録は業務の判断を動かせますか? できない
職業: https://flyvolo.ai/ja/careers/devops-engineer

## 適用範囲

委託された分野の調査であって測定ではない。ここに記録しているのは、この基盤の大半とは逆の方向を指しているからである。独立した支援のエンジニアリングが縮むと見込んでいるのと同じ文書が、その仕事がこの職に落ちると見込んでいる——DevOps の職能がサービス水準の合意の管理と新しい系の開発を引き取ること、開発の職能が系の性能の管理と最適化を引き取り、開発と運用を一つにしてより総合的な支援を提供すること、そして自動化と統制のエンジニアを、影響の小さい職であり、影響の大きいインフラのエンジニアが移れる職として挙げていること。ただし、その職の需要が伸びているとは述べていない。また、押し出されると見込まれている支援のエンジニアにとって、容易または中程度の移動先として DevOps エンジニアを名指ししている。そのどれも、誰かが採用された証拠でも、人員が増えた証拠でも、その移行が起きた証拠でもない——一つの機関の見込みであり、生成AIが一般に届く前に公表され、対象はシンガポールのみで、雇用のデータではなく関係者への聞き取りから組まれている。それでも示しているのは、同じ報告書のほかの場所にある「押し出される」という発見が、仕事が消えるという主張ではないということである。

## 出典

- IMDA / Workforce Singapore — Impact Study on the Information & Communications Workforce in Singapore (full report, PDF) — https://www.swda.gov.sg/api/assets/d65e963c-df80-4768-b5b4-4bb214307a22/imda-impact-study-master-full-vf6.pdf (一次資料)

## これが意味すること

これは、前半がITの支援のページに載っている発見の、もう半分である。単独の支援エンジニアリングが縮むと見込む同じ研究が、その職務が DevOps と開発の職能に落ちると見込んでいる——サービス水準の合意を見ること、新しい仕組みを作ること、仕組みの性能を管理すること。この研究はまた、この職を、置き換えられると見込まれる人たちにとっての容易または中程度の難しさで移れる先として扱い、自動化とオーケストレーションの技術者を、影響の小さい職であり、置き換えられるインフラの技術者が移れる職として挙げている。

## まだ示していないこと

見込みであって、数え上げではない。この職に雇われた人が測られたわけでも、人員が動いたわけでもなく、これはこのページのどの判断も動かさない。仕事が来ることは、その仕事が良くなることとも同じではない——同じ報告はこれを開発と運用が一つになることと述べており、それは、職務だけが来て、以前のチームは一緒に来ない、ということである。シンガポールのみ、関係者への聞き取りのみ、そして生成AIが世に出る前の公表である。

## 自分で確かめる方法

自分のチームの誰も作っていないのに、いま自分が待機の対象にしているものを数えること。その数がこの記録の扱っているものであり、どんな研究より早く自分の当番表から得られる。チームが増えないままそれが増えているなら、自分はこの予測のうち当たった半分の中に住んでいる。


詳しくは: https://flyvolo.ai/llms.txt