# バリー市議会(Bury Council)は、2023年4月から傷病休暇などの欠勤手当の手計算をやめ、iTrentによる自動計算に切り替えたことで、給与担当者の手計算が減ったと述べている。

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日付: 2023-04-01 · 段階: 実際の導入
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## 適用範囲

バリー都市圏自治体議会(Bury Metropolitan Borough Council)が、iTrentによる人事・給与管理システムの契約更新について承認を求める自らのキャビネット報告書(Cabinet report)の中で、2023年4月から傷病休暇などの欠勤手当の手計算をやめたと述べている(報告書は月のみを記しており、日付までは示していない)。これにより給与担当者が行う必要のある手計算が減り、傷病手当の一貫性が確保されたという。これは2024年の契約更新文書に書かれた英国の一地方自治体による自己申告であり、監査による測定ではない。影響を受けた時間数や人数は示されておらず、iTrentはグレーター・マンチェスター(Greater Manchester)の11自治体のうち8自治体で使われているため、この変化が普遍的であることや、給与関連の職が削減されたことを示すものではない。

## 出典

- Bury Metropolitan Borough Council — Cabinet report, Renewal of the Council's HR & Payroll Management System Contract (Part A), 17 April 2024 — https://councildecisions.bury.gov.uk/documents/s39611/Renewal%20of%20the%20Councils%20HR%20Payroll%20Management%20System%20Contract%20Part%20A.pdf (一次資料)

## これが意味すること

英国のある地方議会は、給与計算業務の一部(傷病手当などの欠勤手当の計算)を、手作業から自前の給与システムによる処理に切り替えた。

## まだ示していないこと

これは議会自身が契約更新文書の中で述べた自己申告であり、監査による測定ではない。影響を受けた時間数や人数は示されておらず、給与関連の職が削減されたとも述べられていない。

## 自分で確かめる方法

自分の給与担当部署に、給与に影響する計算のうち、今もなお人が手作業で行う必要があるものがあるかどうか尋ねてみてほしい。


詳しくは: https://flyvolo.ai/llms.txt