# ドイツの法律は、AIを使う作業工程について使用者が事業所委員会に情報を提供して協議し、業績監視装置の導入前に委員会の同意を得ることを求めている

ページ: https://flyvolo.ai/ja/changes/ev-20240719-industrial-engineer-10
日付: 2024-07-19 · 段階: 制限または撤回
この記録は業務の判断を動かせますか? できる
職業: https://flyvolo.ai/ja/careers/industrial-engineer

## 適用範囲

ドイツ。この法律は、使用者は、人工知能の使用を含む作業手順と作業の流れに関する計画について事業所委員会に適時に情報を提供し、予定する措置とその従業員への影響について協議しなければならないとし、事業所委員会は、従業員の行動または業績を監視するよう設計された技術的装置の導入と使用、ならびに出来高給と賞与の単価の決定について共同決定権を持つと定めている。2024年7月19日の改正を含む英訳で読んだ。事業所委員会がある場合にしか適用されず、工程設計についての協議は拒否権ではない。

## 出典

- Federal Ministry of Justice (gesetze-im-internet.de) — Works Constitution Act (Betriebsverfassungsgesetz), official English translation, sections 87 and 90 (as amended by Article 1 of the Act of 19 July 2024) — https://www.gesetze-im-internet.de/englisch_betrvg/englisch_betrvg.html (一次資料)

## これが意味すること

事業所委員会のあるドイツの職場では、AIによる工程の再設計と人の作業時間の計測は、単に設計されるのではなく交渉される。

## まだ示していないこと

事業所委員会がある場合に限られ、協議は拒否権ではない。

## 自分で確かめる方法

Works Constitution Act(事業所組織法)の英訳を開き、「working procedures and operations including the use of artificial intelligence」を探すこと。


詳しくは: https://flyvolo.ai/llms.txt