# IATSE の2024年基本協約に第XLIX条が加わり、AIの系に指示を出す仕事やそれを監督する仕事も、組合の適用対象の仕事のうちに留めた

ページ: https://flyvolo.ai/ja/changes/ev-20240804-video-editor-3
日付: 2024-08-04 · 段階: 制限または撤回
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職業: https://flyvolo.ai/ja/careers/video-editor

## 適用範囲

IATSE 基本協約のもとにある米国の組合下の映画・テレビ制作が対象で、2024年8月4日から適用される。この条項自体が、基本協約と並んで、Videotape Electronics 補足基本協約と西海岸スタジオ地方協約を、その雇用への影響を扱う協約のうちに挙げている。この条項は職種を問わないので、映像編集も交渉単位の仕事として含まれる。また、適用対象の従業員を押し出す形で、従業員が自前の指示文を用意することを製作者が求めることを禁じている。組合のない制作、広告、ソーシャル向けの映像は対象外であり、製作者がAIの利用を求めること自体は止めていない——その利用を協約の内側に留めるものである。

## 出典

- IATSE — 2024 Basic Agreement MOA, Article XLIX (fully executed; copy hosted by IATSE Local 728) — https://www.iatse728.org/sites/default/files/files/MOA%20-%202024%20IATSE%20Basic%20Agreement%20-%20Fully%20Executed.PDF (一次資料)

## これが意味すること

両者が交渉したのは道具についてではなく、仕事の境界についてである。製作者側はAIの使用を求める権利を保った。組合が得たのは、仕組みに指示を出し、それを監督することが交渉単位の仕事だということであり、つまりその時間は、単価も、福利も、時間数の勘定も付いたまま協約の内側に残る。組合のかかった作品では、問いは道具が使われるかどうかではなくなり、それを使ったことで誰が credit を受け、対価を得るのかになる。

## まだ示していないこと

協約が覆う仕事であることは、人数の保証ではない。一人の編集者が仕組みに指示を出すことで、かつて複数の助手がやっていたことを吸収できるし、その一時間一時間はなお覆われている——この条項が守るのは区分であって、そこにいる人の数ではない。そして組合の線で止まる——広告、ソーシャル、そして組合のかかっていない仕上げの仕事の大半は、まったくその外にある。

## 自分で確かめる方法

協約の及ぶ制作にいるなら、仕上げの工程にあるAIの道具のどれかが第49条に基づく協議に上げられたか、そして製作者側のAI方針が組合に渡されたかを、進行担当に尋ねること。どちらもこの条項が見る権利を与えているものであり、自分の作品でそれが存在するかどうかが、この条項が実際にどれだけ生きているかを教えてくれる。


詳しくは: https://flyvolo.ai/llms.txt