# 米国の経営コンサルティング業の就業者数は2022年11月の1,515,700人から2026年7月の1,573,800人へ増え、この系列の最高値は最新の月である

ページ: https://flyvolo.ai/ja/changes/ev-20260701-management-consultant-1
日付: 2026-07-01 · 段階: 用工の変化
この記録は業務の判断を動かせますか? できる
職業: https://flyvolo.ai/ja/careers/management-consultant

## 適用範囲

産業分類54161、経営コンサルティングサービス、全従業員、季節調整済み。労働統計局の公開 API から系列を丸ごと取得し、傾きはこちらで計算した。これは産業の系列であって職業の系列ではない——コンサルティング会社の給与に載っている全員を、自社の経理や情報システムの職員も含めて数えており、依頼人の会社のなかで、あるいは個人の法人を通じてコンサルティングの仕事をしている非常に多くの人を見ていない。また、報酬の水準についても、請求した時間についても、パートナーと若手の構成についても何も語っていない——会社は、パートナー一人あたりの層が薄くなりながら人数を増やすことができるし、この系列にはそれが映らない。

## 出典

- US Bureau of Labor Statistics, CES series CES6054161001 (management consulting services) — https://data.bls.gov/timeseries/CES6054161001 (一次資料)

## これが意味すること

この職業が最もさらされている業務は資料であり、そして資料を売る産業は雇用の最高値にある。どちらも真であり、その二つを一緒に握っていることが要点である——制作が安くなったことは、まだコンサルタントが減ることとしては現れていない。両方に合う読みは、このページがすでに述べているもの——危ういのは助言ではなく課金の仕組みであり、そして事務所は、各パートナーの下の三角形の形を変えながら人員を増やせる——である。

## まだ示していないこと

この系列には三角形の形が見えず、そしてこの職業の変化が最初に現れるのはそこである。四人のアナリストを一人のアナリストとモデルに置き換え、そのうえで実装の仕事にコンサルタントを五人雇い足す事務所は、この系列には成長として現れる。報酬の水準についても、請求した時間についても何も言わない——そしてそれが、パートナーが見ている数字である。

## 自分で確かめる方法

自分の事務所に、直近三件の案件でパートナーと顧客のあいだに何人いたかを尋ね、三年前と比べること。その比こそ、この系列には示せないものであり、そして自分の職歴を決めるものである。


詳しくは: https://flyvolo.ai/llms.txt