# A Câmara de Bury afirma que, a partir de abril de 2023, deixou de calcular manualmente a baixa por doença e outras ausências remuneradas, automatizando o cálculo no iTrent e reduzindo os cálculos manuais do pessoal de salários.

Página: https://flyvolo.ai/pt/changes/ev-20230401-payroll-specialist-6
Data: 2023-04-01 · Fase: Implementação real
Este registo pode alterar um juízo sobre uma tarefa? sim
Profissão: https://flyvolo.ai/pt/careers/payroll-specialist

## Âmbito

O próprio relatório do Gabinete do Conselho do Município Metropolitano de Bury (Bury Metropolitan Borough Council), que pede aprovação para renovar o contrato do seu sistema de gestão de RH e salários iTrent, afirma que o conselho deixou de calcular manualmente a baixa por doença e outras prestações por ausência a partir de abril de 2023 (o relatório indica o mês, não o dia), reduzindo os cálculos manuais que o pessoal de salários tem de fazer e assegurando a consistência do subsídio de doença. Trata-se da autodeclaração de uma autarquia do Reino Unido num documento de renovação de contrato de 2024, não de uma medição auditada: não indica qualquer número de horas ou de pessoal afetado, e o iTrent é utilizado em 8 das 11 autarquias da Grande Manchester, pelo que isto não demonstra que a mudança seja generalizada nem que algum lugar de salários tenha sido eliminado.

## Fonte

- Bury Metropolitan Borough Council — Cabinet report, Renewal of the Council's HR & Payroll Management System Contract (Part A), 17 April 2024 — https://councildecisions.bury.gov.uk/documents/s39611/Renewal%20of%20the%20Councils%20HR%20Payroll%20Management%20System%20Contract%20Part%20A.pdf (fonte primária)

## O que isto significa

O próprio departamento de salários de um conselho do Reino Unido transferiu uma tarefa de cálculo (a baixa por doença e outras ausências remuneradas) do trabalho manual para o seu sistema de salários.

## O que ainda não demonstra

É a autodeclaração de um conselho num documento de renovação de contrato, não uma medição auditada; não indica horas nem pessoal afetado, nem diz que algum lugar de salários tenha sido eliminado.

## Como o verificar por si

Pergunte ao seu departamento de salários que cálculos com impacto na remuneração, se existirem, ainda exigem que uma pessoa os faça à mão.


Mais: https://flyvolo.ai/llms.txt