# Os efetivos das agências de colocação nos EUA atingiram o máximo de 280.200 em setembro de 2022 e estavam em 245.000 em julho de 2026, uma queda de 12,6%

Página: https://flyvolo.ai/pt/changes/ev-20260701-hr-recruiter-4
Data: 2026-07-01 · Fase: Impacto no emprego
Este registo pode alterar um juízo sobre uma tarefa? sim
Profissão: https://flyvolo.ai/pt/careers/hr-recruiter

## Âmbito

Emprego por conta de outrem nos Estados Unidos em empresas cujo negócio é colocar pessoas em empregos — agências e empresas de procura de quadros, e não os recrutadores internos, que são a maior parte desta profissão. Isso torna-a uma vista parcial com uma vantagem: os efetivos de uma agência acompanham quanta procura e triagem está a ser comprada como serviço, que é a parte do trabalho sob maior pressão das ferramentas. O fator de confusão é grande e não se consegue separar aqui: este setor move-se com o mercado de contratação, e de 2023 a 2025 houve um abrandamento prolongado das contratações, por isso tanto uma escassez como um excesso de recrutadores aparecem nesta linha. O máximo é setembro de 2022, dois meses antes do ChatGPT. Corrigida de sazonalidade, mensal, em milhares; os meses recentes são preliminares.

## Fonte

- US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, employment placement agencies (NAICS 561311), series CES6056131101 — https://data.bls.gov/timeseries/CES6056131101 (fonte primária)

## O que isto significa

A parte do recrutamento que as empresas compram fora encolheu um oitavo desde o seu máximo. Se a prospeção e a triagem estivessem a ser automatizadas nalgum sítio primeiro, as agências que o vendem como serviço são onde isso apareceria num número público, e um número público mexeu.

## O que ainda não demonstra

Não separa uma ferramenta de um congelamento de contratações, e esses dois anos tiveram as duas coisas. Também não cobre o recrutador interno, que é a maior parte desta ocupação e cuja entidade patronal pode ter trazido o trabalho de volta para dentro precisamente porque uma ferramenta tornou mais barato fazê-lo internamente, o que apareceria como uma queda aqui e como queda nenhuma no número de recrutadores.

## Como o verificar por si

Pergunta a alguém do recrutamento que conheças se a empresa dele ainda usa uma agência para os postos para que a usava, e o que mudou. A resposta «agora fazemos nós» e a resposta «precisamos de menos destes postos» aterram no mesmo ponto deste gráfico e são futuros diferentes para ti.


Mais: https://flyvolo.ai/llms.txt