# O emprego nos Estados Unidos em consultoria de gestão subiu de 1.515.700 em novembro de 2022 para 1.573.800 em julho de 2026, e o ponto mais alto da série é o último mês

Página: https://flyvolo.ai/pt/changes/ev-20260701-management-consultant-1
Data: 2026-07-01 · Fase: Impacto no emprego
Este registo pode alterar um juízo sobre uma tarefa? sim
Profissão: https://flyvolo.ai/pt/careers/management-consultant

## Âmbito

NAICS 54161, serviços de consultoria de gestão, todos os trabalhadores, corrigido de sazonalidade, descarregado inteiro da API pública do BLS e com o declive calculado aqui. É uma série de setor e não de ocupação: conta toda a gente na folha de pagamentos de uma firma de consultoria, incluindo o seu próprio pessoal de finanças e de informática, e não consegue ver o enorme número de pessoas que fazem trabalho de consultoria dentro de uma empresa cliente ou através de uma sociedade pessoal. Também nada diz sobre níveis de honorários, horas faturadas ou a mistura entre sócios e gente júnior: uma firma pode crescer em efetivos enquanto a pirâmide sob cada sócio encolhe, e esta série não o mostraria.

## Fonte

- US Bureau of Labor Statistics, CES series CES6054161001 (management consulting services) — https://data.bls.gov/timeseries/CES6054161001 (fonte primária)

## O que isto significa

A tarefa em que esta ocupação está mais exposta é a apresentação, e o setor que vende apresentações está no seu máximo de emprego. As duas coisas são verdadeiras, e segurá-las juntas é o que interessa: produzir mais barato ainda não apareceu como menos consultores. A leitura que encaixa nas duas é a que a página já faz: o que está em risco é o modelo de faturação e não o conselho, e uma firma pode fazer crescer os seus efetivos enquanto a pirâmide sob cada sócio muda de forma.

## O que ainda não demonstra

Não consegue ver a forma da pirâmide, que é onde a mudança desta ocupação apareceria primeiro. Uma firma que substitui quatro analistas por um analista e um modelo, e depois contrata mais cinco consultores para trabalho de implementação, aparece nesta série como crescimento. Também nada diz sobre níveis de honorários ou horas faturadas, e são esses os números que um sócio vigia.

## Como o verificar por si

Pergunta à tua própria firma quanta gente havia entre um sócio e o cliente nos teus três últimos trabalhos, e compara com há três anos. Essa proporção é o que esta série não consegue mostrar e o que decide a tua carreira.


Mais: https://flyvolo.ai/llms.txt