# O emprego em publicidade e relações públicas nos EUA atingiu o máximo de 503.200 em fevereiro de 2023 e caiu todos os anos desde então, chegando a 476.000 em agosto de 2026

Página: https://flyvolo.ai/pt/changes/ev-20260801-marketing-specialist-3
Data: 2026-08-01 · Fase: Impacto no emprego
Este registo pode alterar um juízo sobre uma tarefa? sim
Profissão: https://flyvolo.ai/pt/careers/marketing-specialist

## Âmbito

Emprego por conta de outrem nos Estados Unidos nas agências — publicidade, relações públicas, compra de media, outdoor e marketing direto num único número. Quem faz marketing empregado pelas próprias marcas é contado no setor do seu empregador e não aqui, por isso a longa passagem do marketing para dentro das empresas, que começou muito antes destas ferramentas, aparece nesta linha como uma queda independentemente do que a IA tenha feito. O máximo é fevereiro de 2023, três meses depois do ChatGPT, e a descida é gradual e não uma rutura: de 503.200 para 476.000 em três anos e meio, cerca de 5%. É uma contração real e lenta, e a série não consegue dizer quanto é das ferramentas, quanto é da internalização e quanto é dos orçamentos de publicidade. Corrigida de sazonalidade, mensal, em milhares; os meses recentes são preliminares.

## Fonte

- US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, advertising, public relations and related services (NAICS 5418), series CES6054180001 — https://data.bls.gov/timeseries/CES6054180001 (fonte primária)

## O que isto significa

O emprego do lado das agências virou para baixo três meses depois do ChatGPT e caiu todos os anos desde então: cerca de 5% em três anos e meio. É uma contração real, e é lenta: nenhum mês parece uma rutura, que é o aspeto que se costuma imaginar para um choque tecnológico.

## O que ainda não demonstra

Não consegue separar três coisas que empurram todas no mesmo sentido: as ferramentas, a longa passagem do marketing para as equipas internas, e os orçamentos de publicidade. A internalização é a que vale a pena guardar: alguém de marketing que passa de uma agência para a marca desaparece desta série e não perdeu o emprego. Uma queda de cerca de 5% em três anos e meio é uma contração lenta, e compará-la com qualquer outra série exige os mesmos meses dos dois lados.

## Como o verificar por si

Conta os anúncios de emprego da página de carreiras de uma agência e os de uma marca comparável, na mesma disciplina, e volta a ver as duas daqui a três meses. Se a agência encolher enquanto a marca cresce, estás a ver internalização e não substituição.


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