# 伯里区议会称,2023年4月起不再人工核算病假与缺勤工资,改由iTrent自动计算,减少了薪资人员的人工核算量

网页: https://flyvolo.ai/zh/changes/ev-20230401-payroll-specialist-6
日期: 2023-04-01 · 阶段: 实际部署
这条记录能改变任务判断吗? 能
职业: https://flyvolo.ai/zh/careers/payroll-specialist

## 适用范围

伯里都会自治市议会自己的内阁报告(为续签 iTrent 人事与薪资系统合同而写)说,议会从2023年4月起不再人工核算病假及其他缺勤工资(报告只给到月份,没给到具体日),减少了薪资人员需要做的人工核算,并确保病假工资的一致性。这只是一个英国地方政府在2024年续约文件里的自述,不是审计测量:没有给出受影响的工时或人数,而iTrent在大曼彻斯特11个地方政府里有8个在用,所以不能说明这项改变具有普遍性,也不能说明有任何薪资岗位被裁减。

## 来源

- Bury Metropolitan Borough Council — Cabinet report, Renewal of the Council's HR & Payroll Management System Contract (Part A), 17 April 2024 — https://councildecisions.bury.gov.uk/documents/s39611/Renewal%20of%20the%20Councils%20HR%20Payroll%20Management%20System%20Contract%20Part%20A.pdf (一手来源)

## 这意味着什么

英国一个地方议会自己的薪资部门,把一项核算工作(病假及其他缺勤工资)从人工改成了由薪资系统完成。

## 它还不能说明什么

这是议会在续约文件里的自述,不是审计测量;没有给出受影响的工时或人数,也没有说明有任何薪资岗位被裁减。

## 怎么自己核实

问问你的薪资部门,哪些会影响工资的核算,如果有的话,仍然需要有人手工算出来。


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