# IATSE 2024 年基本协议新增第 XLIX 条:向 AI 系统输入提示词或监督其运行所做的工作,仍属工会覆盖工作

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日期: 2024-08-04 · 阶段: 限制或撤回
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## 适用范围

适用于 IATSE 基本协议下的美国工会影视制作,自 2024 年 8 月 4 日起;该条本身把 Videotape Electronics 补充基本协议和西海岸片场地方协议,与基本协议一起列为它所针对的、关乎就业影响的「各协议」。该条不分工种,因此覆盖作为议价单位工作的剪辑;同时禁止制片方以导致覆盖雇员被顶替的方式要求雇员提供自备提示词。不覆盖非工会制作、广告与社交视频;它也不禁止制片方要求使用 AI —— 它把这种使用留在合同之内。

## 来源

- IATSE — 2024 Basic Agreement MOA, Article XLIX (fully executed; copy hosted by IATSE Local 728) — https://www.iatse728.org/sites/default/files/files/MOA%20-%202024%20IATSE%20Basic%20Agreement%20-%20Fully%20Executed.PDF (一手来源)

## 这意味着什么

双方谈的不是工具,是岗位的边界。制片方保住了要求使用 AI 的权利;工会拿到的是「输入提示词与监督系统」属于议价单位工作,于是这些工时连同费率、福利与工时计数都留在合同内。在工会剧集里,问题不再是「用不用这个工具」,而是「用它的人算谁、拿多少」。

## 它还不能说明什么

「属于覆盖工作」不等于保住编制。一个剪辑师加一套系统,可以吸收过去几个助理的活,而这些工时照样算覆盖 —— 这一条护住的是类别,不是类别里的人数。它也止步于工会线之外:广告、社交内容和大部分非工会后期完全不在其中。

## 怎么自己核实

如果你在一部受覆盖的制作里,去问统筹:后期流程中用到的 AI 工具,有没有依第 XLIX 条被提出协商;制片方的 AI 使用政策有没有交给工会。这两样都是该条款赋予你查看的东西 —— 在你这部戏里它们存不存在,说明这一条到底是活的还是纸面的。


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