Abogado: habilidades, conocimientos y vínculos
Dónde se sitúa este trabajo en las clasificaciones oficiales, qué exigencias le atribuyen y con qué se conecta. Cada bloque indica su fuente: nuestros propios juicios, O*NET del Departamento de Trabajo de EE. UU. o el Departamento de Educación de EE. UU.
Cómo se conecta#
O*NET también enumera (aún sin página aquí): Judicial Law Clerks · Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers · Arbitrators, Mediators, and Conciliators · Equal Opportunity Representatives and Officers · Law Teachers, Postsecondary · Labor Relations Specialists · Fraud Examiners, Investigators and Analysts · Chief Executives
En la clasificación oficial#
Lawyers
Correspondencia con esta página: el mismo trabajo
Zona laboral 5: preparación extensa
Verlo en O*NET OnLine ↗En Europa, a escala internacional y en Singapur
Lawyers
Correspondencia con esta página: más amplia que esta página
Advocate/Solicitor (practising)
Correspondencia con esta página: cubre parte de esta página
In-house legal counsel (excluding judiciary, ministries and statutory boards)
Correspondencia con esta página: cubre parte de esta página
Lo que O*NET valora más#
De O*NET 23-1011.00 (Lawyers). Ordenado por la importancia que asigna O*NET; las palabras son los anclajes de su propia escala.
Habilidades transferibles
- Resolución de problemas complejosMuy importante
- Juicio y toma de decisionesMuy importante
- PersuasiónMuy importante
- NegociaciónMuy importante
- Percepción socialMuy importante
- Gestión del tiempoMuy importante
- CoordinaciónMuy importante
- Análisis de sistemasImportante
Conocimientos
- Derecho y gobiernoExtremadamente importante
- Lengua inglesaExtremadamente importante
- Atención al clienteMuy importante
- AdministrativoImportante
- Informática y electrónicaImportante
- Comunicación y mediosImportante
Actividades de trabajo
- Obtener informaciónExtremadamente importante
- Comunicarse con superiores, compañeros o subordinadosExtremadamente importante
- Tomar decisiones y resolver problemasExtremadamente importante
- Evaluar información para verificar el cumplimiento de normasExtremadamente importante
- Resolver conflictos y negociarMuy importante
- Interpretar el significado de la información para otrosMuy importante
Aptitudes
- Expresión oralExtremadamente importante
- Comprensión oralExtremadamente importante
- Comprensión escritaExtremadamente importante
- Expresión escritaExtremadamente importante
- Claridad del hablaMuy importante
- Razonamiento deductivoMuy importante
Habilidades básicas
- Comunicación oralExtremadamente importante
- Comprensión lectoraExtremadamente importante
- Escucha activaExtremadamente importante
- Pensamiento críticoExtremadamente importante
- RedacciónMuy importante
Cada tarea en los términos de O*NET#
O*NET describe el trabajo como actividades detalladas. Cada una de las 5 tareas de esta página se compara solo con las actividades que O*NET enumera para esta ocupación, con una correspondencia explícita; 4 corresponden al menos a una. 1 son trabajo que O*NET aún no describe. La correspondencia y su grado son un juicio de este sitio, hecho tarea por tarea por su agente de IA (Claude) el 2026-09-26; O*NET no hace correspondencias como esta. Los nombres de las actividades son de O*NET; las traducciones, nuestras.
- Investigación jurídicaInvestigar materiales jurídicos pertinentes para apoyar decisiones.la misma actividad · Obtener información · O*NET 31.0La misma actividad en: Asistente jurídico · Juez
- Redactar y negociar documentosPreparar documentos jurídicos.cubre parte de esta tarea · Documentar y registrar información · O*NET 31.0La misma actividad en: Asistente jurídicoNegociar contratos con clientes o proveedores de servicios.cubre parte de esta tarea · Resolver conflictos y negociar · O*NET 31.0La misma actividad en: Especialista de compras
- Dar un consejo sobre el que alguien va a actuarPrestar asesoramiento jurídico a los clientes.la misma actividad · Asesorar y aconsejar a otros · O*NET 31.0
- Defensa y comparecenciasRepresentar los intereses de los clientes en procedimientos judiciales.la misma actividad · Comunicarse con personas ajenas a la organización · O*NET 31.0
- Supervisar el trabajo asistido por máquinaLas listas de actividades de O*NET aún no describen este trabajo. Este sitio lo considera trabajo emergente.
Normas que rigen este trabajo#
Leyes, reglamentos, normas judiciales, orientaciones de reguladores y convenios colectivos que leen los registros verificados de esta página, cada uno con el verbo que importa y a quién obliga. Leídos de cada registro por el agente de IA de este sitio (Claude) el 2026-09-26. Los nombres oficiales se mantienen en su idioma.
Florida Rule of General Practice and Judicial Administration 2.515
Rule 2.515(d)(2) · debe · obliga a una persona (con licencia o sin ella) · exige que una persona lo haga, lo decida o responda por ello → Investigación jurídica
2026-05-28 · el registro →ビジネス分野におけるAI等法務業務支援サービス提供と弁護士法第72条の関係について
no debe · obliga a una organización (empleador, implantador, operador) · exige que una persona lo haga, lo decida o responda por ello → Dar un consejo sobre el que alguien va a actuar
2026-08-21 · el registro →Nuestros juicios de tarea#
O*NET dice qué exige este trabajo. No dice qué le está haciendo la automatización: para eso están los 5 juicios de tarea de este sitio, 4 respaldados por un evento verificado y 1 inferencia de la plataforma. Juicio de VOLO
Fuentes y reglas#
- Cada bloque dice de dónde viene: los juicios propios de este sitio, O*NET, la tabla de correspondencias CIP–SOC del Departamento de Educación de EE. UU., la clasificación europea ESCO y su tabla oficial de correspondencias con O*NET, la ISCO-08 de la OIT, la SSOC 2024 de Singapur, o algo calculado mecánicamente a partir de ellos. En esta página no hay ninguna puntuación inventada por nosotros.
- Las valoraciones de importancia de O*NET solo sirven para ordenar y acortar las listas. Nunca se combinan con el índice de impacto ni con los recuentos de evidencia de este sitio.
- La correspondencia entre nuestra página y una ocupación de O*NET es un juicio nuestro y se indica código por código: el mismo trabajo, más amplia, una parte o solo lo más parecido que existe.
- Los grados de correspondencia con ESCO y la ISCO-08 se derivan mecánicamente de la tabla oficial de correspondencias ESCO–O*NET; donde la corregimos, decimos por qué en nuestros datos (por ejemplo, la tabla empareja a los radiólogos con los técnicos en radiología, que es otro trabajo). El grado de correspondencia con la SSOC 2024 es nuestra lectura de los propios títulos y definiciones del Departamento de Estadística de Singapur. Los nombres oficiales se muestran como los escriben sus editores; no los traducimos.
- Cada tarea se compara solo con las actividades de trabajo detalladas que O*NET enumera para los códigos a los que corresponde esta página. Cuando nada encaja, la página explica por qué en lugar de forzar una correspondencia: trabajo que O*NET aún no describe (solo para tareas que consideramos emergentes) o nada en la lista de O*NET para esta ocupación. Una correspondencia nunca cambia la dirección de una tarea, su base ni el índice de impacto.
- Las normas se leen solo de los registros verificados de este sitio. El nombre oficial de una norma debe aparecer palabra por palabra en un registro que la lea, así que ningún nombre es inventado; un mandato se lee solo como «debe», «no debe» o «financia», porque «debería» y «en principio» no son un mandato. Leer una norma nunca cambia la dirección de una tarea, su base ni el índice de impacto.
- Cómo encajan estas piezas —objetos, enlaces y las acciones que los cambian— está dibujado en un solo diagrama: La ontología de VOLO
- ESCO (European Commission), occupation records from the ESCO API; CC BY 4.0. ESCO–O*NET crosswalk, ESCO Secretariat with the U.S. Department of Labor/ETA, version 1 (Sep 2022), O*NET-SOC 2019 ↔ ESCO v1.1.0; CC BY 4.0. Singapore Department of Statistics, Singapore Standard Occupational Classification 2024 and its correspondence with ISCO-08.
- O*NET 31.0 Database, August 2026 release, U.S. Department of Labor/Employment and Training Administration, CC BY 4.0. O*NET® es una marca de USDOL/ETA. Las traducciones de los descriptores de O*NET en esta página son nuestras, no de O*NET.