Asistente jurídico: habilidades, conocimientos y vínculos
Dónde se sitúa este trabajo en las clasificaciones oficiales, qué exigencias le atribuyen y con qué se conecta. Cada bloque indica su fuente: nuestros propios juicios, O*NET del Departamento de Trabajo de EE. UU. o el Departamento de Educación de EE. UU.
Cómo se conecta#
O*NET también enumera (aún sin página aquí): Legal Secretaries and Administrative Assistants · Title Examiners, Abstractors, and Searchers · Court, Municipal, and License Clerks · Executive Secretaries and Executive Administrative Assistants · Correspondence Clerks · Office Clerks, General
En la clasificación oficial#
Paralegals and Legal Assistants
Correspondencia con esta página: el mismo trabajo
Zona laboral 3: preparación media
Verlo en O*NET OnLine ↗En Europa, a escala internacional y en Singapur
asistente jurídico/asistente jurídica
Correspondencia con esta página: el mismo trabajo
Verlo en ESCO ↗Legal and related associate professionals
Correspondencia con esta página: más amplia que esta página
Legal associate professional
Correspondencia con esta página: el mismo trabajo
Lo que O*NET valora más#
De O*NET 23-2011.00 (Paralegals and Legal Assistants). Ordenado por la importancia que asigna O*NET; las palabras son los anclajes de su propia escala.
Habilidades transferibles
- Percepción socialImportante
- Orientación al servicioImportante
- Resolución de problemas complejosImportante
- Juicio y toma de decisionesImportante
- Gestión del tiempoImportante
- CoordinaciónImportante
- PersuasiónImportante
- NegociaciónImportante
Conocimientos
- Derecho y gobiernoExtremadamente importante
- Lengua inglesaMuy importante
- AdministrativoMuy importante
- Informática y electrónicaMuy importante
- Atención al clienteMuy importante
- Administración y gestiónImportante
Actividades de trabajo
- Documentar y registrar informaciónMuy importante
- Trabajar con ordenadoresMuy importante
- Comunicarse con personas ajenas a la organizaciónMuy importante
- Comunicarse con superiores, compañeros o subordinadosMuy importante
- Obtener informaciónMuy importante
- Actualizar y aplicar conocimientos pertinentesMuy importante
Aptitudes
- Comprensión escritaMuy importante
- Comprensión oralMuy importante
- Expresión oralMuy importante
- Expresión escritaMuy importante
- Visión de cercaMuy importante
- Reconocimiento del hablaMuy importante
Habilidades básicas
- RedacciónMuy importante
- Comprensión lectoraMuy importante
- Escucha activaMuy importante
- Comunicación oralMuy importante
- Pensamiento críticoImportante
Cada tarea en los términos de O*NET#
O*NET describe el trabajo como actividades detalladas. Cada una de las 5 tareas de esta página se compara solo con las actividades que O*NET enumera para esta ocupación, con una correspondencia explícita; 5 corresponden al menos a una. La correspondencia y su grado son un juicio de este sitio, hecho tarea por tarea por su agente de IA (Claude) el 2026-09-26; O*NET no hace correspondencias como esta. Los nombres de las actividades son de O*NET; las traducciones, nuestras.
- Primera revisión documentalEvaluar información relacionada con asuntos legales en registros públicos o personales.la actividad de O*NET es más amplia · Obtener información · O*NET 31.0
- Redactar a partir de precedentesPreparar documentos jurídicos.la actividad de O*NET es más amplia · Documentar y registrar información · O*NET 31.0La misma actividad en: Abogado
- Llevar el asuntoCoordinar calendarios o actividades jurídicas.la misma actividad · Guiar, dirigir y motivar a subordinados · O*NET 31.0
- Trato con clientes y testigosReunirse con las personas implicadas en procesos judiciales para informarles y aclarar cuestiones.la misma actividad · Comunicarse con superiores, compañeros o subordinados · O*NET 31.0
- Comprobar lo que produjeron las herramientas
Tareas que O*NET propone añadir#
Los analistas de O*NET proponen tareas nuevas o reformuladas para futuras recogidas de datos, a partir de lo que escriben los trabajadores encuestados, la investigación sobre nuevas tecnologías y las asociaciones profesionales. Son candidatas, todavía no forman parte de la lista de tareas valoradas y no dicen nada sobre si hay automatización de por medio. Este sitio no las incorpora a sus propios juicios sobre tareas.
- Gestionar las agendas de los abogados y programar reuniones.Tarea nueva · 2024-08 · aportada por trabajadores encuestados · O*NET 31.0
- Solicitar, revisar y resumir los registros pertinentes de los casos.Tarea nueva · 2024-08 · aportada por trabajadores encuestados · O*NET 31.0
Nuestros juicios de tarea#
O*NET dice qué exige este trabajo. No dice qué le está haciendo la automatización: para eso están los 5 juicios de tarea de este sitio, 4 respaldados por un evento verificado y 1 inferencia de la plataforma. Juicio de VOLO
Fuentes y reglas#
- Cada bloque dice de dónde viene: los juicios propios de este sitio, O*NET, la tabla de correspondencias CIP–SOC del Departamento de Educación de EE. UU., la clasificación europea ESCO y su tabla oficial de correspondencias con O*NET, la ISCO-08 de la OIT, la SSOC 2024 de Singapur, o algo calculado mecánicamente a partir de ellos. En esta página no hay ninguna puntuación inventada por nosotros.
- Las valoraciones de importancia de O*NET solo sirven para ordenar y acortar las listas. Nunca se combinan con el índice de impacto ni con los recuentos de evidencia de este sitio.
- La correspondencia entre nuestra página y una ocupación de O*NET es un juicio nuestro y se indica código por código: el mismo trabajo, más amplia, una parte o solo lo más parecido que existe.
- Los grados de correspondencia con ESCO y la ISCO-08 se derivan mecánicamente de la tabla oficial de correspondencias ESCO–O*NET; donde la corregimos, decimos por qué en nuestros datos (por ejemplo, la tabla empareja a los radiólogos con los técnicos en radiología, que es otro trabajo). El grado de correspondencia con la SSOC 2024 es nuestra lectura de los propios títulos y definiciones del Departamento de Estadística de Singapur. Los nombres oficiales se muestran como los escriben sus editores; no los traducimos.
- Cada tarea se compara solo con las actividades de trabajo detalladas que O*NET enumera para los códigos a los que corresponde esta página. Cuando nada encaja, la página explica por qué en lugar de forzar una correspondencia: trabajo que O*NET aún no describe (solo para tareas que consideramos emergentes) o nada en la lista de O*NET para esta ocupación. Una correspondencia nunca cambia la dirección de una tarea, su base ni el índice de impacto.
- Las normas se leen solo de los registros verificados de este sitio. El nombre oficial de una norma debe aparecer palabra por palabra en un registro que la lea, así que ningún nombre es inventado; un mandato se lee solo como «debe», «no debe» o «financia», porque «debería» y «en principio» no son un mandato. Leer una norma nunca cambia la dirección de una tarea, su base ni el índice de impacto.
- Cómo encajan estas piezas —objetos, enlaces y las acciones que los cambian— está dibujado en un solo diagrama: La ontología de VOLO
- ESCO (European Commission), occupation records from the ESCO API; CC BY 4.0. ESCO–O*NET crosswalk, ESCO Secretariat with the U.S. Department of Labor/ETA, version 1 (Sep 2022), O*NET-SOC 2019 ↔ ESCO v1.1.0; CC BY 4.0. Singapore Department of Statistics, Singapore Standard Occupational Classification 2024 and its correspondence with ISCO-08.
- O*NET 31.0 Database, August 2026 release, U.S. Department of Labor/Employment and Training Administration, CC BY 4.0. O*NET® es una marca de USDOL/ETA. Las traducciones de los descriptores de O*NET en esta página son nuestras, no de O*NET.