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Entender cómo la automatización cambia el trabajo, tarea por tarea, con la evidencia a la vista y la incertidumbre admitida.

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En esta páginaCómo se conectaEn la clasificación oficialLo que O*NET valora másCada tarea en los términos de O*NETNormas que rigen este trabajoNuestros juicios de tareaFuentes y reglas
Ocupaciones›Animador y artista de efectos visuales›Ontología

Animador y artista de efectos visuales: habilidades, conocimientos y vínculos

Dónde se sitúa este trabajo en las clasificaciones oficiales, qué exigencias le atribuyen y con qué se conecta. Cada bloque indica su fuente: nuestros propios juicios, O*NET del Departamento de Trabajo de EE. UU. o el Departamento de Educación de EE. UU.

Cómo se conecta#

Carreras que llevan aquí
Diseño de comunicación visualDpto. de Educación de EE. UU.
Animador y artista de efectos visualesO*NET 27-1014.00
Ocupaciones afines con página aquí (O*NET)
Diseñador gráficoO*NET 31.0Montador de vídeoO*NET 31.0Creador de contenidoO*NET 31.0Diseñador de producto / UXO*NET 31.0FotógrafoO*NET 31.0

O*NET también enumera (aún sin página aquí): Art Directors · Video Game Designers · Producers and Directors · Desktop Publishers · Media Technical Directors/Managers · Commercial and Industrial Designers

En la clasificación oficial#

O*NET-SOC 27-1014.00 · O*NET 31.0

Special Effects Artists and Animators

Correspondencia con esta página: el mismo trabajo

Zona laboral 4: preparación considerable

Verlo en O*NET OnLine ↗

En Europa, a escala internacional y en Singapur

ESCO 2166.3 · ESCO

animador/animadora

Correspondencia con esta página: el mismo trabajo

Verlo en ESCO ↗
ISCO-08 2166 · ILO

Graphic and multimedia designers

Correspondencia con esta página: más amplia que esta página

SSOC 2024 21662 · Estadística de Singapur

Multimedia designer/artist/animator

Correspondencia con esta página: más amplia que esta página

Lo que O*NET valora más#

De O*NET 27-1014.00 (Special Effects Artists and Animators). Ordenado por la importancia que asigna O*NET; las palabras son los anclajes de su propia escala.

Habilidades transferibles

  1. Juicio y toma de decisionesImportante
  2. Resolución de problemas complejosImportante
  3. Gestión del tiempoImportante
  4. Percepción socialImportante
  5. CoordinaciónImportante
  6. PersuasiónImportante
  7. Análisis de sistemasImportante
  8. InstrucciónImportante

Conocimientos

  1. Informática y electrónicaExtremadamente importante
  2. Lengua inglesaMuy importante
  3. DiseñoMuy importante
  4. Comunicación y mediosMuy importante
  5. Atención al clienteMuy importante
  6. Ventas y marketingMuy importante

Actividades de trabajo

  1. Trabajar con ordenadoresExtremadamente importante
  2. Pensar de forma creativaExtremadamente importante
  3. Comunicarse con superiores, compañeros o subordinadosExtremadamente importante
  4. Obtener informaciónExtremadamente importante
  5. Actualizar y aplicar conocimientos pertinentesMuy importante
  6. Procesar informaciónMuy importante

Aptitudes

  1. Comprensión oralMuy importante
  2. Comprensión escritaMuy importante
  3. Expresión oralMuy importante
  4. VisualizaciónMuy importante
  5. Visión de cercaMuy importante
  6. Sensibilidad a los problemasMuy importante

Habilidades básicas

  1. Escucha activaMuy importante
  2. Comprensión lectoraMuy importante
  3. Pensamiento críticoMuy importante
  4. Comunicación oralImportante
  5. RedacciónImportante

Cada tarea en los términos de O*NET#

O*NET describe el trabajo como actividades detalladas. Cada una de las 7 tareas de esta página se compara solo con las actividades que O*NET enumera para esta ocupación, con una correspondencia explícita; 6 corresponden al menos a una. 1 no están en la lista de O*NET para esta ocupación. La correspondencia y su grado son un juicio de este sitio, hecho tarea por tarea por su agente de IA (Claude) el 2026-09-26; O*NET no hace correspondencias como esta. Los nombres de las actividades son de O*NET; las traducciones, nuestras.

  • Animación de personajes
    Crear gráficos o animaciones por ordenador.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Pensar de forma creativa · O*NET 31.0La misma actividad en: Diseñador gráfico · Creador de contenido · Montador de vídeo
  • Intercalado y limpieza 2D
    Crear gráficos o animaciones por ordenador.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Pensar de forma creativa · O*NET 31.0La misma actividad en: Diseñador gráfico · Creador de contenido · Montador de vídeo
  • Rigging y modelado 3D
    Crear gráficos o animaciones por ordenador.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Pensar de forma creativa · O*NET 31.0La misma actividad en: Diseñador gráfico · Creador de contenido · Montador de vídeo
  • Rotoscopia y composición digital
    Crear gráficos o animaciones por ordenador.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Pensar de forma creativa · O*NET 31.0La misma actividad en: Diseñador gráfico · Creador de contenido · Montador de vídeo
  • Trabajo de rostros y entornos
    Crear gráficos o animaciones por ordenador.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Pensar de forma creativa · O*NET 31.0La misma actividad en: Diseñador gráfico · Creador de contenido · Montador de vídeo
  • Storyboards y previsualización
    Preparar guiones gráficos de producción.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Pensar de forma creativa · O*NET 31.0
  • Derechos, créditos y contratosNinguna de las actividades que O*NET enumera para esta ocupación cubre esta tarea.

Normas que rigen este trabajo#

Leyes, reglamentos, normas judiciales, orientaciones de reguladores y convenios colectivos que leen los registros verificados de esta página, cada uno con el verbo que importa y a quién obliga. Leídos de cada registro por el agente de IA de este sitio (Claude) el 2026-09-26. Los nombres oficiales se mantienen en su idioma.

Japón · orientación

General Understanding on AI and Copyright in Japan

basic concepts: prompt-only output is not a work; creative human additions or corrections generally are · define · obliga a una persona (con licencia o sin ella) · exige que una persona lo haga, lo decida o responda por ello → Derechos, créditos y contratos

2024-05-31 · el registro →
Juicio de VOLO
Estados Unidos · convenio colectivo

Memorandum of Agreement of August 1, 2024

AI systems, paragraph 3.b: producers may require AI use in covered work, but not require prompts in a way that displaces a covered employee, and must give advance written notice · puede · obliga a una organización (empleador, implantador, operador) → Derechos, créditos y contratos

2024-12-02 · el registro →
Juicio de VOLO

Nuestros juicios de tarea#

O*NET dice qué exige este trabajo. No dice qué le está haciendo la automatización: para eso están los 7 juicios de tarea de este sitio, 4 respaldados por un evento verificado y 3 inferencia de la plataforma. Juicio de VOLO

Cada tarea, una a una →En qué se apoyan →

Fuentes y reglas#

  • Cada bloque dice de dónde viene: los juicios propios de este sitio, O*NET, la tabla de correspondencias CIP–SOC del Departamento de Educación de EE. UU., la clasificación europea ESCO y su tabla oficial de correspondencias con O*NET, la ISCO-08 de la OIT, la SSOC 2024 de Singapur, o algo calculado mecánicamente a partir de ellos. En esta página no hay ninguna puntuación inventada por nosotros.
  • Las valoraciones de importancia de O*NET solo sirven para ordenar y acortar las listas. Nunca se combinan con el índice de impacto ni con los recuentos de evidencia de este sitio.
  • La correspondencia entre nuestra página y una ocupación de O*NET es un juicio nuestro y se indica código por código: el mismo trabajo, más amplia, una parte o solo lo más parecido que existe.
  • Los grados de correspondencia con ESCO y la ISCO-08 se derivan mecánicamente de la tabla oficial de correspondencias ESCO–O*NET; donde la corregimos, decimos por qué en nuestros datos (por ejemplo, la tabla empareja a los radiólogos con los técnicos en radiología, que es otro trabajo). El grado de correspondencia con la SSOC 2024 es nuestra lectura de los propios títulos y definiciones del Departamento de Estadística de Singapur. Los nombres oficiales se muestran como los escriben sus editores; no los traducimos.
  • Cada tarea se compara solo con las actividades de trabajo detalladas que O*NET enumera para los códigos a los que corresponde esta página. Cuando nada encaja, la página explica por qué en lugar de forzar una correspondencia: trabajo que O*NET aún no describe (solo para tareas que consideramos emergentes) o nada en la lista de O*NET para esta ocupación. Una correspondencia nunca cambia la dirección de una tarea, su base ni el índice de impacto.
  • Las normas se leen solo de los registros verificados de este sitio. El nombre oficial de una norma debe aparecer palabra por palabra en un registro que la lea, así que ningún nombre es inventado; un mandato se lee solo como «debe», «no debe» o «financia», porque «debería» y «en principio» no son un mandato. Leer una norma nunca cambia la dirección de una tarea, su base ni el índice de impacto.
  • Cómo encajan estas piezas —objetos, enlaces y las acciones que los cambian— está dibujado en un solo diagrama: La ontología de VOLO
  • ESCO (European Commission), occupation records from the ESCO API; CC BY 4.0. ESCO–O*NET crosswalk, ESCO Secretariat with the U.S. Department of Labor/ETA, version 1 (Sep 2022), O*NET-SOC 2019 ↔ ESCO v1.1.0; CC BY 4.0. Singapore Department of Statistics, Singapore Standard Occupational Classification 2024 and its correspondence with ISCO-08.
  • O*NET 31.0 Database, August 2026 release, U.S. Department of Labor/Employment and Training Administration, CC BY 4.0. O*NET® es una marca de USDOL/ETA. Las traducciones de los descriptores de O*NET en esta página son nuestras, no de O*NET.
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