Bartender / barista: habilidades, conocimientos y vínculos
Dónde se sitúa este trabajo en las clasificaciones oficiales, qué exigencias le atribuyen y con qué se conecta. Cada bloque indica su fuente: nuestros propios juicios, O*NET del Departamento de Trabajo de EE. UU. o el Departamento de Educación de EE. UU.
Cómo se conecta#
O*NET también enumera (aún sin página aquí): Dining Room and Cafeteria Attendants and Bartender Helpers · Fast Food and Counter Workers · Baristas · Food Preparation Workers · Food Service Managers · First-Line Supervisors of Food Preparation and Serving Workers · Cooks, Short Order · Food Servers, Nonrestaurant
En la clasificación oficial#
Bartenders
Correspondencia con esta página: cubre parte de esta página
Zona laboral 1–2: preparación nula o escasa
Verlo en O*NET OnLine ↗Baristas
Correspondencia con esta página: cubre parte de esta página
Zona laboral 1–2: preparación nula o escasa
Verlo en O*NET OnLine ↗En Europa, a escala internacional y en Singapur
barista
Correspondencia con esta página: cubre parte de esta página
Verlo en ESCO ↗Bartenders
Correspondencia con esta página: el mismo trabajo
Bartender/Mixologist
Correspondencia con esta página: cubre parte de esta página
Barista
Correspondencia con esta página: cubre parte de esta página
Lo que O*NET valora más#
De O*NET 35-3011.00 (Bartenders). Ordenado por la importancia que asigna O*NET; las palabras son los anclajes de su propia escala.
Habilidades transferibles
- Orientación al servicioMuy importante
- Percepción socialImportante
- CoordinaciónImportante
- PersuasiónImportante
- InstrucciónImportante
- Resolución de problemas complejosImportante
- Gestión del tiempoImportante
- NegociaciónImportante
Conocimientos
- Atención al clienteMuy importante
- Lengua inglesaMuy importante
- Educación y formaciónImportante
- Ventas y marketingImportante
- Administración y gestiónImportante
- Seguridad públicaImportante
Actividades de trabajo
- Actuar o trabajar directamente con el públicoMuy importante
- Establecer y mantener relaciones interpersonalesMuy importante
- Estimar características cuantificables de productos, sucesos o informaciónMuy importante
- Obtener informaciónMuy importante
- Formar y enseñar a otrosMuy importante
- Manipular y mover objetosMuy importante
Aptitudes
- Expresión oralMuy importante
- Comprensión oralMuy importante
- Ordenación de informaciónImportante
- Visión de cercaImportante
- Reconocimiento del hablaImportante
- Estabilidad de brazo y manoImportante
Habilidades básicas
- Escucha activaMuy importante
- Comunicación oralImportante
- Pensamiento críticoImportante
- Comprensión lectoraImportante
- Aprendizaje activoImportante
Cada tarea en los términos de O*NET#
O*NET describe el trabajo como actividades detalladas. Cada una de las 4 tareas de esta página se compara solo con las actividades que O*NET enumera para esta ocupación, con una correspondencia explícita; 4 corresponden al menos a una. La correspondencia y su grado son un juicio de este sitio, hecho tarea por tarea por su agente de IA (Claude) el 2026-09-26; O*NET no hace correspondencias como esta. Los nombres de las actividades son de O*NET; las traducciones, nuestras.
- Preparar café y bebidasPreparar bebidas frías o calientes.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Manipular y mover objetos · O*NET 31.0Mezclar ingredientes.cubre parte de esta tarea · Realizar actividades físicas generales · O*NET 31.0
- Comprobar la edad y servir alcohol de forma responsableHacer cumplir normas o reglamentos.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Realizar actividades físicas generales · O*NET 31.0
- Hospitalidad y conversaciónComunicarse con los clientes para resolver quejas o asegurar su satisfacción.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Actuar o trabajar directamente con el público · O*NET 31.0La misma actividad en: Camarero de sala
- Tomar pedidos y cobrarTomar pedidos de los clientes.lo más parecido en O*NET, no lo mismo · Realizar tareas administrativas · O*NET 31.0La misma actividad en: Camarero de salaTramitar cuentas o pagos de clientes.cubre parte de esta tarea · Realizar tareas administrativas · O*NET 31.0
Tareas que O*NET propone añadir#
Los analistas de O*NET proponen tareas nuevas o reformuladas para futuras recogidas de datos, a partir de lo que escriben los trabajadores encuestados, la investigación sobre nuevas tecnologías y las asociaciones profesionales. Son candidatas, todavía no forman parte de la lista de tareas valoradas y no dicen nada sobre si hay automatización de por medio. Este sitio no las incorpora a sus propios juicios sobre tareas.
- Indicar direcciones a los clientes o responder a sus preguntas.Tarea nueva · 2017-07 · aportada por trabajadores encuestados · O*NET 31.0
Nuestros juicios de tarea#
O*NET dice qué exige este trabajo. No dice qué le está haciendo la automatización: para eso están los 4 juicios de tarea de este sitio, 2 respaldados por un evento verificado y 2 inferencia de la plataforma. Juicio de VOLO
Fuentes y reglas#
- Cada bloque dice de dónde viene: los juicios propios de este sitio, O*NET, la tabla de correspondencias CIP–SOC del Departamento de Educación de EE. UU., la clasificación europea ESCO y su tabla oficial de correspondencias con O*NET, la ISCO-08 de la OIT, la SSOC 2024 de Singapur, o algo calculado mecánicamente a partir de ellos. En esta página no hay ninguna puntuación inventada por nosotros.
- Las valoraciones de importancia de O*NET solo sirven para ordenar y acortar las listas. Nunca se combinan con el índice de impacto ni con los recuentos de evidencia de este sitio.
- La correspondencia entre nuestra página y una ocupación de O*NET es un juicio nuestro y se indica código por código: el mismo trabajo, más amplia, una parte o solo lo más parecido que existe.
- Los grados de correspondencia con ESCO y la ISCO-08 se derivan mecánicamente de la tabla oficial de correspondencias ESCO–O*NET; donde la corregimos, decimos por qué en nuestros datos (por ejemplo, la tabla empareja a los radiólogos con los técnicos en radiología, que es otro trabajo). El grado de correspondencia con la SSOC 2024 es nuestra lectura de los propios títulos y definiciones del Departamento de Estadística de Singapur. Los nombres oficiales se muestran como los escriben sus editores; no los traducimos.
- Cada tarea se compara solo con las actividades de trabajo detalladas que O*NET enumera para los códigos a los que corresponde esta página. Cuando nada encaja, la página explica por qué en lugar de forzar una correspondencia: trabajo que O*NET aún no describe (solo para tareas que consideramos emergentes) o nada en la lista de O*NET para esta ocupación. Una correspondencia nunca cambia la dirección de una tarea, su base ni el índice de impacto.
- Las normas se leen solo de los registros verificados de este sitio. El nombre oficial de una norma debe aparecer palabra por palabra en un registro que la lea, así que ningún nombre es inventado; un mandato se lee solo como «debe», «no debe» o «financia», porque «debería» y «en principio» no son un mandato. Leer una norma nunca cambia la dirección de una tarea, su base ni el índice de impacto.
- Cómo encajan estas piezas —objetos, enlaces y las acciones que los cambian— está dibujado en un solo diagrama: La ontología de VOLO
- ESCO (European Commission), occupation records from the ESCO API; CC BY 4.0. ESCO–O*NET crosswalk, ESCO Secretariat with the U.S. Department of Labor/ETA, version 1 (Sep 2022), O*NET-SOC 2019 ↔ ESCO v1.1.0; CC BY 4.0. Singapore Department of Statistics, Singapore Standard Occupational Classification 2024 and its correspondence with ISCO-08.
- O*NET 31.0 Database, August 2026 release, U.S. Department of Labor/Employment and Training Administration, CC BY 4.0. O*NET® es una marca de USDOL/ETA. Las traducciones de los descriptores de O*NET en esta página son nuestras, no de O*NET.