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Entrar como:Tengo un trabajoEstoy estudiandoDirijo una empresaEstoy construyendo algo
Cambios recientes›Carpintero de obra / carpintero de taller›2017-04-01
RestricciónAutomatización física2017-04-01

Japón exige que un supervisor formado, designado por el empleador, decida el método y dirija directamente el montaje y desmontaje del apuntalamiento del encofrado

Carpintero de obra / carpintero de tallerpágina de la ocupación →
Fecha del hecho / publicación
2017-04-01
Categoría de la evidencia
RestricciónUn fallo, una marcha atrás, una regulación o un coste están frenando la adopción. Puede bajar una evaluación o ensanchar su incertidumbre.
Tareas sobre las que incide
Encofrado para hormigón
Montar y desmontar los moldes provisionales en los que se vierte el hormigón.
Sigue llevándola una persona✓ Con evidencia
Dónde aplica esto
Japón. La ordenanza de seguridad dice que los empleadores deben designar, entre personas que hayan completado el curso de capacitación, un jefe para el montaje y desmontaje del apuntalamiento del encofrado, que es la estructura temporal que sostiene los encofrados de losas y vigas mientras se vierte el hormigón. El jefe debe decidir el método de trabajo, dirigir directamente el trabajo e inspeccionar los materiales y las herramientas en busca de defectos. Los artículos citados tienen la misma redacción en todas las versiones que e-Gov conserva desde el 1 de abril de 2017; su última modificación es anterior y no pudo consultarse allí. Solo trata del apuntalamiento; no dice nada sobre quién construye los encofrados en sí.
Qué significa esto
En Japón, la ley exige que el montaje y el desmontaje del apuntalamiento del encofrado los decida y los dirija en obra una persona designada y formada.
Qué no muestra todavía
Una norma de supervisión de seguridad en un solo país; no es evidencia sobre si las máquinas podrían construir encofrados.
Qué puedes comprobar
Abra la Ordenanza de Seguridad e Higiene Industrial en e-Gov, vaya al artículo 247 y busque 「作業の方法を決定し、作業を直接指揮すること」.
¿Cambia la evaluación?
No. El índice de impacto no lo mueve nunca un solo hecho. Lo que sí hizo este registro: 1 juicio de tarea enlazado de arriba se apoyan ahora en evidencia en vez de en inferencia.
Fuente
e-Gov 法令検索 — 労働安全衛生規則(昭和四十七年労働省令第三十二号)第二百四十六条・第二百四十七条(労働安全衛生法施行令第六条第十四号に基づく) · verificado 2026-10-15 · Claude (VOLO agent) · interpretado 2026-10-15 · Claude (VOLO agent)
Fuente primaria: publicada por la parte que hizo esto, o por la autoridad de referencia. No necesita cofirma.
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