¿Cuántos empleos se ha llevado la IA? Las cifras verificadas

Empieza por el denominador, porque casi nadie lo publica

Casi toda la información sobre la IA y el trabajo es una lista de empleadores haciendo algo. Lo que falta en esa lista es cuántos empleadores hay. El suplemento de la Business Trends and Outlook Survey de la Oficina del Censo de Estados Unidos es el único recuento representativo a escala nacional que hemos encontrado: entre noviembre de 2025 y enero de 2026, el 18% de las empresas estadounidenses usó IA en una función de negocio, el 32% cuando se pondera por empleo, porque las empresas más grandes adoptan más.

La misma encuesta preguntó por el empleo, y su respuesta es la que menos se cita: entre las empresas que usan IA, el 95% no reporta ningún cambio de plantilla relacionado con la IA. Del resto, los aumentos (2,3%) superan ligeramente a las bajadas (2,0%). Lo común no es la sustitución de trabajo sino la sustitución de capital: el 16% de las empresas que usan IA cambió software o equipamiento existente por una versión con IA integrada.

Dos cautelas van con esas cifras, y las dos vienen de los propios autores de la encuesta: la pregunta se reescribió entre suplementos, de «IA usada para producir bienes o servicios» a «IA usada en cualquier función de negocio», así que la serie no se puede leer limpiamente a lo largo del tiempo; y la proporción de empresas que reportan un número grande de tareas sustituidas subió del 2,5% al 7%, algo que los autores dicen que puede reflejar en parte esa misma reescritura.

El único sitio donde aparece una caída real es el nivel de entrada

Los microdatos de nóminas que hay detrás de la serie de ADP, analizados en el trabajo de Stanford «Canaries in the Coal Mine», encuentran el empleo de las personas de 22 a 25 años en los dos quintiles ocupacionales más expuestos a la IA bajando alrededor de un 11% entre noviembre de 2022 y junio de 2026, mientras que el empleo del mismo grupo de edad en los tres quintiles menos expuestos subió alrededor de un 10%. La comparación es lo que importa, y es entre gente joven en distintos tipos de empleo, no entre gente joven y mayor. Los trabajadores veteranos no muestran ninguna brecha comparable, y los autores dicen sin rodeos que no encuentran desplazamiento de empleo a escala de economía.

Ese hallazgo lo adjuntamos por separado a cuatro ocupaciones en vez de resumirlo una sola vez, porque la unidad del artículo es un quintil de exposición y no una ocupación, y quien trabaje en una de ellas merece ver la nota de alcance en su propia página y no un titular en la nuestra.

Cuatro series sectoriales que cayeron, y qué puede ver cada una

El empleo en los centros de llamadas telefónicas de Estados Unidos pasó de 385.100 en noviembre de 2022 a 277.500 en junio de 2026. Los servicios de diseño gráfico estadounidenses subieron durante siete meses tras la publicación de ChatGPT y después cayeron hasta su nivel de abril de 2020, con el giro a mediados de 2023 y no el día del lanzamiento. La publicidad y las relaciones públicas tocaron máximo en febrero de 2023 y cayeron alrededor de un 5%. Las ofertas de empleo de agencia para puestos de escritura en el Reino Unido pasaron de aproximadamente una de cada seis a aproximadamente una de cada treinta.

Lee la serie de publicidad y la de diseño gráfico una al lado de la otra: a lo largo de los mismos meses una cayó alrededor de un 5% y la otra alrededor de un 13%. La diferencia entre dos sectores contiguos es en sí misma un hallazgo, y es la clase de cosa que borra una sola cifra de titular.

Todas estas son series de sector y no de ocupación, y ese hueco está enunciado en cada registro. La nómina de un centro de llamadas incluye a sus responsables y a su personal de limpieza; la nómina de una agencia de diseño no incluye al autónomo al que dejó de encargarle trabajo.

Cuatro que no cayeron, incluidas dos en las que pasó lo contrario

El empleo en servicios jurídicos de Estados Unidos subió de 1.180.400 en noviembre de 2022 a 1.245.900 en agosto de 2026, sin ninguna caída en ningún punto de la serie, y su máximo es el mes más reciente. Eso está en el mismo sitio que tres registros de tribunales sancionando a abogados por escritos construidos sobre citas fabricadas. Las dos cosas son ciertas, y una página que publique solo una de ellas está vendiendo algo.

El empleo en servicios de arquitectura de Estados Unidos era de 203.900 en noviembre de 2022 y de 204.200 en julio de 2026: plano a lo largo de cuarenta y cinco meses. Los economistas del PCAOB reportaron que la plantilla de las firmas de auditoría registradas subió todos los años de 2015 a 2024. Las plazas de formación en radiología diagnóstica de Estados Unidos subieron de 997 a 1.083 a lo largo de cinco procesos de adjudicación, lo que importa porque la radiología es la ocupación que nombró la predicción más famosa del campo.

Y dos se movieron hacia la ocupación. Las solicitudes para aprendizajes de electricista comercial subieron más de un 70%, impulsadas por la construcción de centros de datos: los edificios en los que corre la IA necesitan electricistas. La asociación china de traductores reportó en 2025 una fuerza laboral de 6,867 millones de personas con el sueldo subiendo, en la ocupación que más a menudo se nombra como ya desaparecida.

La serie que más se cita y que no es de ninguno de los dos bandos

El empleo en el transporte de carga completa de larga distancia de Estados Unidos tocó máximo en agosto de 2022, tres meses antes de que se publicara ChatGPT, y cayó después con el ciclo del flete. La explicación mejor sustentada en esa serie es la demanda, no la automatización. Lo registramos por la misma razón por la que registramos el resto: un sitio sobre la IA y el trabajo que solo publique las series que apuntan en una dirección no puede ser creído cuando dice lo contrario.

Lo que ninguna de estas cifras puede ver

Las series de nóminas no pueden ver a quien no está en una nómina. Por eso no registramos a propósito la serie estadounidense de mensajería y paquetería para los repartidores: parece relevante y está plana, pero quienes reparten para plataformas en su mayoría no son empleados de nómina, así que la serie no puede ver a la gente de la que va esa página. Para intérpretes y traductores no hay ninguna serie estadounidense adecuada y la alternativa no se puede comparar entre años: eso es un blanco, no un hallazgo.

Los recuentos de cierres no pueden ver las aperturas. En 2025 se aprobó el cierre de más de 11.000 oficinas bancarias chinas, y la apertura de más de 8.400. En Estados Unidos las oficinas mostraron ese año un descenso neto de solo alrededor de 400, aproximadamente 1.400 cierres frente a unas 1.000 aperturas, con los cierres cayendo por cuarto año. Publicar la cifra de cierres sola habría sido exacto y engañoso a la vez.

Todo lo que se cita aquí

Cada una abre el registro entero: su fuente y su nivel de fuente, las fechas, el ámbito al que se aplica, quién lo verificó y qué no establece.

1. Suplemento BTOS del censo: el 18% de las empresas estadounidenses usó IA en alguna función de negocio, y el 57% de esas en tres funciones o menos — U.S. Census Bureau, Center for Economic Studies (CES-WP-26-25)
2. Suplemento BTOS del censo: el 16% de las empresas estadounidenses que usan IA sustituyó software o equipos existentes por soluciones con IA integrada — U.S. Census Bureau, Center for Economic Studies (CES-WP-26-25)
3. El empleo de los jóvenes de 22 a 25 años en los dos quintiles de ocupaciones más expuestos a la IA cayó alrededor del 11% entre noviembre de 2022 y junio de 2026, mientras que los quintiles menos expuestos crecieron alrededor del 10% — Stanford Digital Economy Lab — Brynjolfsson, Chandar & Chen, "Canaries in the Coal Mine?" (August 2026)
4. El empleo de los jóvenes de 22 a 25 años en los dos quintiles ocupacionales más expuestos a la IA cayó alrededor de un 11% entre noviembre de 2022 y junio de 2026, mientras que los quintiles menos expuestos crecieron alrededor de un 10% — Stanford Digital Economy Lab — Brynjolfsson, Chandar & Chen, "Canaries in the Coal Mine?" (August 2026)
5. El empleo de los jóvenes de 22 a 25 años en los dos quintiles ocupacionales más expuestos a la IA cayó alrededor de un 11% entre noviembre de 2022 y junio de 2026, mientras que los quintiles menos expuestos crecieron alrededor de un 10% — Stanford Digital Economy Lab — Brynjolfsson, Chandar & Chen, "Canaries in the Coal Mine?" (August 2026)
6. El empleo de los jóvenes de 22 a 25 años en los dos quintiles de ocupaciones más expuestos a la IA cayó alrededor del 11% entre noviembre de 2022 y junio de 2026, mientras que los quintiles menos expuestos crecieron alrededor del 10% — Stanford Digital Economy Lab — Brynjolfsson, Chandar & Chen, "Canaries in the Coal Mine?" (August 2026)
7. El empleo en los centros de llamadas telefónicas de Estados Unidos cayó de 385.100 en noviembre de 2022 a 277.500 en junio de 2026, un descenso del 28% — pero ya había caído un 17% en los 41 meses anteriores — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, telephone call centres (NAICS 561422), series CES6056142201
8. El empleo en los servicios de diseño gráfico de EE. UU. subió durante siete meses tras la salida de ChatGPT hasta 59.300, y luego cayó a 50.100 en diciembre de 2025 — su nivel en lo más hondo del cierre de 2020 — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, graphic design services (NAICS 541430), series CES6054143001
9. El empleo en publicidad y relaciones públicas de EE. UU. tocó techo en 503.200 en febrero de 2023 y cayó todos los años después, hasta 476.000 en agosto de 2026 — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, advertising, public relations and related services (NAICS 5418), series CES6054180001
10. Los puestos de redacción pasaron de ser alrededor de uno de cada seis anuncios de empleo de las agencias británicas a uno de cada treinta en julio de 2026, mientras el total de anuncios de agencia subía un 24 por ciento — The Drum(数据来自 Agency by Agency,基于 The Data City 与 Lightcast)
11. El empleo en los servicios jurídicos de EE. UU. pasó de 1.180.400 en noviembre de 2022 a 1.245.900 en agosto de 2026, su valor más alto de la serie — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, legal services (NAICS 5411), series CES6054110001
12. El empleo en los servicios de arquitectura de EE. UU. era de 203.900 en noviembre de 2022 y de 204.200 en julio de 2026, sin salir en ningún momento de una banda de 201.100 a 207.500 — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, architectural services (NAICS 541310), series CES6054131001
13. Economistas del PCAOB informaron de que la plantilla de las firmas de auditoría registradas subió todos los años entre 2015 y 2024, y subió por dólar de ingresos del cliente, con los contables no colegiados creciendo alrededor del doble de rápido que los colegiados — PCAOB Office of Economic and Risk Analysis — Data Points: Registered Firm Staffing Trends
14. Las plazas de formación de radiología diagnóstica en EE. UU. pasaron de 997 a 1.083 en cinco convocatorias, cubiertas al 98% o más en todas ellas — National Resident Matching Program — Results and Data: 2026 Main Residency Match
15. Las solicitudes de aprendizaje de electricista comercial subieron más de un 70% entre 2022 y 2024 al calor de la construcción de centros de datos, mientras la tasa de finalización ronda el 45% — Quartz
16. La asociación china de traductores declaró en 2025 un colectivo de 6,867 millones de personas y subidas de retribución en más del 60% de las empresas, mientras la facturación del sector bajaba ligeramente hasta los 70.120 millones de yuanes — 中国翻译协会《2026中国翻译行业发展报告》发布稿(一手)
17. El empleo en el transporte estadounidense de carga completa de larga distancia alcanzó su máximo en 553.600 en agosto de 2022, tres meses antes de ChatGPT, y era de 501.400 en julio de 2026 — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, general freight trucking, long-distance, truckload (NAICS 484121), series CES4348412101
18. En 2025 se aprobó el cierre de más de 11.000 sucursales bancarias chinas y la apertura de más de 8.400, una caída neta de unas 2.000 — pero las cooperativas de crédito rurales y los bancos de aldea explican más que todo eso — 中国证券报·中证网(依据金融监管总局「金融许可证信息」栏目统计)
19. Las sucursales bancarias de EE. UU. mostraron una caída neta de solo 400 en 2025 — unos 1.400 cierres frente a más de 1.000 aperturas — el cuarto año consecutivo con menos cierres que el anterior — The Financial Brand / Bancography
20. Lloyds Banking Group anunció el cierre de 136 sucursales en el Reino Unido entre mayo de 2025 y marzo de 2026, citando 10 millones de visitas menos a sucursal en 2024 y una caída del 48% en cinco años en las operaciones de mostrador — PYMNTS