Le directeur général de Salesforce a déclaré que ses quelque 15 000 ingénieurs étaient restés stables pendant deux ans à cause de l'IA, alors que les effectifs ont surtout crû dans la vente

Date de l'événement / signalement

Stade de la preuve

Tâches concernées

Où ceci s'applique

La transcription de l'entreprise elle-même, publiée sur son site de relations investisseurs. Lisez les deux moitiés ensemble, car la seconde est celle dont parle cette page et celle qu'un gros titre laisse tomber. Sur l'ingénierie : le directeur général indique que l'entreprise compte environ 83 000 salariés, qu'elle a environ 15 000 ingénieurs et en a environ 15 000 depuis environ deux ans, que c'est pour l'essentiel stable parce que l'IA a été utilisée pour rendre les ingénieurs plus efficaces et cette année les agents de code bien davantage, et que ne pas recruter plus d'ingénieurs est un élément clé du récit sur la marge. Sur la vente : il indique que les effectifs ont crû mais surtout dans un domaine, la vente, et en donne la raison — les agents savent qualifier et savent assurer le service, mais dans la vente l'entreprise continue de croître. C'est un exploitant de logiciels d'agents qui dit, lors d'une présentation de résultats, quelle partie du métier commercial ses propres agents ne font pas. Limites : c'est une entreprise qui se décrit à ses investisseurs, avec l'intérêt que cela suppose ; le chiffre de l'ingénierie est donné au fil de la conversation et arrondi, non comme une statistique publiée ; et aucun chiffre n'est donné sur l'ampleur de la croissance des effectifs commerciaux. Cela ne dit rien des postes commerciaux dans une autre entreprise.

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