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Acteur et mannequin : compétences, connaissances et liens
La place de ce métier dans les nomenclatures officielles, ce qu'elles disent qu'il exige et ce à quoi il est relié. Chaque bloc indique sa source : nos propres jugements, O*NET du ministère du Travail américain ou le ministère de l'Éducation américain.
Ce à quoi il est relié#
O*NET cite aussi (pas encore de page ici) : Talent Directors · Choreographers · Poets, Lyricists and Creative Writers · Producers and Directors · Dancers · Art, Drama, and Music Teachers, Postsecondary · Makeup Artists, Theatrical and Performance · Costume Attendants
Dans la nomenclature officielle#
Actors
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Zone d'emploi 1–2 : peu ou pas de préparation
Voir sur O*NET OnLine ↗Models
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Zone d'emploi 1–2 : peu ou pas de préparation
Voir sur O*NET OnLine ↗En Europe, à l'international et à Singapour
acteur/actrice
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Le voir dans ESCO ↗mannequin
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Le voir dans ESCO ↗Actors
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Fashion and other models
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Actor
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Fashion and related model
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Ce qu'O*NET juge le plus important#
D'après O*NET 27-2011.00 (Actors). Classé selon l'importance attribuée par O*NET ; les mots sont les repères de sa propre échelle.
Compétences transférables
- Perspicacité socialeTrès important
- CoordinationImportant
- Gestion du tempsImportant
- Jugement et prise de décisionImportant
- PersuasionImportant
- Résolution de problèmes complexesImportant
- NégociationAssez important
- EnseignementAssez important
Connaissances
- Langue anglaiseTrès important
- Beaux-artsTrès important
- Communication et médiasTrès important
- PsychologieImportant
- Sociologie et anthropologieImportant
- Vente et marketingImportant
Activités de travail
- Faire preuve de créativitéExtrêmement important
- Établir et entretenir des relations interpersonnellesTrès important
- Recueillir des informationsTrès important
- Se produire ou travailler directement avec le publicTrès important
- Communiquer avec sa hiérarchie, ses pairs ou ses subordonnésTrès important
- Effectuer des activités physiques généralesImportant
Aptitudes
- Expression oraleTrès important
- MémorisationTrès important
- Compréhension oraleTrès important
- Compréhension écriteTrès important
- Clarté de l'élocutionTrès important
- OriginalitéTrès important
Compétences de base
- Compréhension de lectureTrès important
- Communication oraleTrès important
- Écoute activeTrès important
- Esprit critiqueImportant
- Apprentissage actifImportant
Chaque tâche dans les termes d'O*NET#
O*NET décrit le travail sous forme d'activités détaillées. Chacune des 5 tâches de cette page n'est comparée qu'aux activités qu'O*NET recense pour ce métier, avec une correspondance explicite ; 4 correspondent à au moins une. 1 ne figurent pas dans la liste d'O*NET pour ce métier. La correspondance et son degré sont un jugement de ce site, établi tâche par tâche par son agent d'IA (Claude) le 2026-09-26 ; O*NET ne fait pas ce type de correspondance. Les noms des activités sont ceux d'O*NET, les traductions sont les nôtres.
- Rôles principaux à l'écranDivertir le public par des interprétations comiques ou dramatiques.le plus proche dans O*NET, pas la même chose · Se produire ou travailler directement avec le public · O*NET 31.0La même activité dans : Comédien de doublage
- FigurationDivertir le public par des interprétations comiques ou dramatiques.le plus proche dans O*NET, pas la même chose · Se produire ou travailler directement avec le public · O*NET 31.0La même activité dans : Comédien de doublage
- Mannequinat de mode et publicitairePrésenter des cosmétiques, des vêtements ou des accessoires en tant que modèle.le plus proche dans O*NET, pas la même chose · Vendre ou influencer autrui · O*NET 31.0
- Scène et spectacle vivantDivertir le public par des interprétations comiques ou dramatiques.le plus proche dans O*NET, pas la même chose · Se produire ou travailler directement avec le public · O*NET 31.0La même activité dans : Comédien de doublage
- Droit à l'image et consentementAucune des activités qu'O*NET recense pour ce métier ne couvre cette tâche.
Tâches qu'O*NET propose d'ajouter#
Les analystes d'O*NET proposent des tâches nouvelles ou reformulées pour de futures collectes de données, à partir de ce qu'écrivent les salariés interrogés, de la veille sur les nouvelles technologies et des associations professionnelles. Ce sont des candidates, pas encore intégrées à la liste des tâches évaluées, et elles ne disent rien de la présence ou non d'automatisation. Ce site ne les intègre pas à ses propres jugements sur les tâches.
- Enregistrer soi-même des auditions pour décrocher des rôles.Nouvelle tâche · 2026-08 · signalée par des experts du métier · O*NET 31.0
Règles qui encadrent ce travail#
Lois, règlements, règles judiciaires, orientations des régulateurs et conventions collectives que lisent les dossiers vérifiés de cette page — chacun avec le verbe qui compte et qui il oblige. Lus dans chaque dossier par l'agent d'IA de ce site (Claude) le 2026-09-26. Les noms officiels restent dans leur langue.
2023 Memorandum of Agreement for the Codified Basic Agreement and Television Agreement
Section 29: clear and conspicuous consent for employment-based digital replicas; notice and bargaining for synthetic performers · doit · oblige une organisation (employeur, déployeur, exploitant) · exige qu'une personne le fasse, le décide ou en réponde → Rôles principaux à l'écran · Figuration
2023-12-06 · le dossier →AB 1836 (2023–2024)
Civil Code section 3344.1: liability for a deceased personality's digital replica used without consent · ne doit pas · oblige une organisation (employeur, déployeur, exploitant) · exige qu'une personne le fasse, le décide ou en réponde → Droit à l'image et consentement
2024-09-17 · le dossier →S7676-B (2023–2024)
General Obligations Law section 5-302: replica clauses void without counsel or union representation · définit · oblige une personne (titulaire d'une licence ou non) · exige qu'une personne le fasse, le décide ou en réponde → Droit à l'image et consentement
2024-12-13 · le dossier →S8420-A (2025)
General Business Law section 396-b: conspicuous disclosure of synthetic performers in advertisements · doit · oblige une organisation (employeur, déployeur, exploitant) → Mannequinat de mode et publicitaire · Droit à l'image et consentement
2025-12-11 · le dossier →2026 Memorandum of Agreement
principle strongly favoring human performances; prior written notice before using a synthetic in a human role · doit · oblige une organisation (employeur, déployeur, exploitant) · exige qu'une personne le fasse, le décide ou en réponde → Rôles principaux à l'écran · Droit à l'image et consentement
2026-05-27 · le dossier →Nos jugements de tâche#
O*NET dit ce que ce métier exige. Il ne dit pas ce que l'automatisation lui fait : c'est le rôle des 5 jugements de tâche de ce site, dont 4 étayés par un événement vérifié et 1 relevant d'une inférence de la plateforme. Jugement de VOLO
Sources et règles#
- Chaque bloc indique sa provenance : les jugements propres à ce site, O*NET, la table de correspondance CIP–SOC du ministère américain de l'Éducation, la classification européenne ESCO et sa table de correspondance officielle avec O*NET, la CITP-08 de l'OIT, la SSOC 2024 de Singapour, ou quelque chose calculé mécaniquement à partir d'eux. Rien sur cette page n'est une note que nous aurions inventée.
- Les niveaux d'importance d'O*NET servent uniquement à ordonner et à raccourcir les listes. Ils ne sont jamais combinés avec l'indice d'impact ni avec le nombre de preuves de ce site.
- La correspondance entre notre page et un métier O*NET est un jugement de notre part, indiqué code par code : le même métier, plus large, une partie seulement, ou simplement le plus proche.
- Les degrés de correspondance avec ESCO et la CITP-08 sont dérivés mécaniquement de la table de correspondance officielle ESCO–O*NET ; là où nous la corrigeons, nous disons pourquoi dans nos données (par exemple, la table associe les radiologues aux manipulateurs en radiologie, qui font un autre métier). Le degré de correspondance avec la SSOC 2024 est notre lecture des propres intitulés et définitions du Département de la statistique de Singapour. Les noms officiels sont affichés tels que leurs éditeurs les écrivent ; nous ne les traduisons pas.
- Chaque tâche n'est comparée qu'aux activités de travail détaillées qu'O*NET recense pour les codes auxquels cette page correspond. Quand rien ne convient, la page dit pourquoi au lieu de forcer une correspondance : travail qu'O*NET ne décrit pas encore (seulement pour des tâches que nous jugeons émergentes), ou rien dans la liste d'O*NET pour ce métier. Une correspondance ne change jamais la direction d'une tâche, sa base ni l'indice d'impact.
- Les règles ne sont lues que dans les dossiers vérifiés de ce site. Le nom officiel d'une règle doit figurer mot pour mot dans un dossier qui la lit : aucun nom n'est inventé ; une obligation n'est lue que comme « doit », « ne doit pas » ou « finance », car « devrait » et « en principe » ne sont pas une obligation. Lire une règle ne change jamais la direction d'une tâche, sa base ni l'indice d'impact.
- Comment ces éléments s'assemblent — objets, liens et les actions qui les modifient — est dessiné en un seul schéma : L'ontologie de VOLO
- ESCO (European Commission), occupation records from the ESCO API; CC BY 4.0. ESCO–O*NET crosswalk, ESCO Secretariat with the U.S. Department of Labor/ETA, version 1 (Sep 2022), O*NET-SOC 2019 ↔ ESCO v1.1.0; CC BY 4.0. Singapore Department of Statistics, Singapore Standard Occupational Classification 2024 and its correspondence with ISCO-08.
- O*NET 31.0 Database, August 2026 release, U.S. Department of Labor/Employment and Training Administration, CC BY 4.0. O*NET® est une marque de l'USDOL/ETA. Les traductions des descripteurs O*NET sur cette page sont les nôtres, pas celles d'O*NET.