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Impulsion réglementaireProcessus et libre-service2019-03-01
Sauf dispense, les employeurs doivent notifier à l'administration fiscale les paiements versés à leurs salariés, dans bien des cas à chaque paie, en vertu de la loi australienne de 2019 sur le Single touch payroll
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Date de l'événement / signalement
2019-03-01
Stade de la preuve
Impulsion réglementaireUne réglementation, une subvention ou une commande publique exige ou finance l'adoption — le miroir d'une contrainte. Cela montre que l'adoption est exigée, non qu'elle a eu lieu, donc une impulsion ne suffit jamais à elle seule ; deux indépendantes suffisent.
Tâches concernées
Déclarations fiscales et sociales
Préparer et transmettre les déclarations de paie, fiscales et de sécurité sociale que les employeurs doivent à l'État.
En cours d'automatisation✓ Appuyé sur des preuves
Où ceci s'applique
Australie. L'annexe 3 de la loi étend la déclaration Single touch payroll (déclaration de paie en temps réel) à tous les employeurs en abrogeant la définition de « substantial employer », et dispose que les employeurs doivent, sauf dispense, notifier au Commissioner certains montants liés aux paiements versés à leurs salariés, ce qui dans bien des cas avance les échéances de déclaration. L'annexe entre en vigueur le 1er juillet 2019. Elle rend la déclaration de paie continue et numérique ; elle ne dit rien des effectifs.
Ce que cela veut dire
En Australie, la déclaration de paie à l'administration fiscale se fait désormais à chaque paie, depuis le système de paie.
Ce que cela ne montre pas encore
Une loi sur la déclaration ; elle ne mesure pas le travail qu'elle a supprimé ou ajouté pour les équipes paie.
Ce que vous pouvez vérifier
Ouvrez la Treasury Laws Amendment (2018 Measures No. 4) Act 2019, annexe 3 (Schedule 3), et cherchez « Employers must (unless they are exempt) notify the Commissioner ».
Cela change-t-il l'évaluation ?
Non. L'indice d'impact n'est jamais déplacé par un seul événement, et ce stade n'en déplace pas un à lui seul : un dossier de type « Impulsion réglementaire » compte vers un jugement mais exige un second dossier indépendant avant que le jugement ne repose sur des preuves. Celui-ci est compté ; à lui seul il n'a rien changé.
Source
Treasury Laws Amendment (2018 Measures No. 4) Act 2019 (Cth), No. 8, 2019, Schedule 3 — Single touch payroll reporting (assented to 1 March 2019) · vérifié 2026-09-30 · Claude (VOLO agent) · interprété 2026-09-30 · Claude (VOLO agent)
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