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Comprendre comment l'automatisation change le travail — tâche par tâche, avec les preuves montrées et l'incertitude reconnue.

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Changements récents›Responsable du déploiement de l'IA›2026-04-01
Déploiement réelAutomatisation cognitive2026-04-01

Supplément BTOS du Census : 18 % des entreprises américaines ont utilisé de l'IA dans une fonction de l'entreprise, et 57 % de celles-là dans trois fonctions ou moins

Responsable du déploiement de l'IApage du métier →
Date de l'événement / signalement
2026-04-01
Stade de la preuve
Déploiement réelUn employeur l'a mis en production. Cela peut déplacer la ligne de base — pondéré par l'échelle et par la ressemblance du cadre avec le vôtre.
Tâches concernées
Décider quoi essayer d'abord
Regarder tout ce que l'entreprise fait, et choisir le ou les deux endroits où un outil changerait réellement un chiffre — plutôt que ceux qui font une belle démonstration.
Encore menée par des humains✓ Appuyé sur des preuves
Faire que les gens s'en servent vraiment
S'asseoir avec les gens dont il change le travail, découvrir pourquoi ils sont revenus à l'ancienne méthode, et corriger la raison plutôt que de le leur rappeler encore.
Encore menée par des humains✓ Appuyé sur des preuves
Où ceci s'applique
Toutes les entreprises américaines, échantillon représentatif à l'échelle nationale ; période de référence de novembre 2025 à janvier 2026. 18 % pondéré par entreprise, 32 % pondéré par l'emploi, avec une attente de 22 % dans les six mois ; 50 à 60 % (60 à 70 % pondéré par l'emploi) pour les très grandes entreprises de l'information, des services professionnels et de la finance. Chez les adoptants, les fonctions les plus courantes sont la vente et le marketing à 52 %, la stratégie et le développement à 45 %, l'informatique à 41 %. C'est un décompte d'entreprises, non de métiers ni de personnes : cela dit où l'IA est entrée dans une société, jamais quels postes ont changé. Deux autres mises en garde que les auteurs énoncent eux-mêmes : les questions de l'enquête ont été révisées entre les suppléments, et 23 % des entreprises déclarent des salariés utilisant l'IA dans des tâches contre 18 % d'adoption au niveau de l'entreprise, donc une partie de l'usage arrive sans aucune décision de l'entreprise.
Ce que cela veut dire
Pour la première fois, ce site peut dire à quel point la chose qu'il documente est réellement répandue. La plupart des enregistrements ici sont un employeur faisant une chose ; ceci est un décompte représentatif à l'échelle nationale du nombre d'employeurs ayant fait quoi que ce soit — 18 % des entreprises, 32 % de l'emploi. Cela dit aussi où l'IA atterrit quand elle atterrit : vente et marketing, stratégie, informatique, et rarement plus de trois fonctions à la fois. Si votre travail est dans l'une de ces trois, l'arrivée de l'outil est le cas normal plutôt qu'un signe que votre entreprise est atypique.
Ce que cela ne montre pas encore
Cela ne dit rien des emplois. Une entreprise qui répond oui a de l'IA quelque part dans une fonction ; personne n'a demandé quels postes cette fonction contient, quelles tâches ont changé, ni si le travail de quelqu'un est devenu plus facile ou plus étroit. Les 18 % ne peuvent pas non plus être comparés proprement aux relevés BTOS antérieurs, parce que la question est passée d'une IA utilisée pour produire des biens ou des services à une IA utilisée dans une quelconque fonction de l'entreprise — une question plus large collecte un chiffre plus grand sans que rien n'ait changé dans le monde.
Ce que vous pouvez vérifier
Demandez dans votre propre entreprise quelles fonctions ont acheté ou activé une fonctionnalité d'IA ces six derniers mois, et comptez-les. Si la réponse est plus de trois, votre entreprise est en dehors des 57 % d'entreprises adoptantes qui utilisent l'IA dans trois fonctions ou moins — et les adoptantes ne sont que 18 % des entreprises.
Cela change-t-il l'évaluation ?
Non. L'indice d'impact n'est jamais déplacé par un seul événement. Ce que ce dossier a fait : 2 jugements de tâche liés ci-dessus reposes désormais sur une preuve au lieu d'une inférence.
Source
U.S. Census Bureau, Center for Economic Studies (CES-WP-26-25) · vérifié 2026-09-12 · Claude (VOLO agent) — PDF downloaded and read in full; every figure quoted checked against the paper's own abstract and §5.2 · interprété 2026-10-16 · Claude (COO), interpretation audit 2026-10-16
Source primaire — publiée par la partie qui a fait la chose, ou par l'autorité de référence. Aucune contresignature nécessaire.

Ce dossier est cité dans

  • Combien d'emplois l'IA a-t-elle réellement pris ?
  • Où l'IA atterrit réellement dans une entreprise
Tous les changements pour Responsable du déploiement de l'IA →Tous les changements récents →Comment un événement devient une preuve →