Combien d'emplois l'IA a-t-elle réellement pris ?

Commencez par le dénominateur, parce que presque personne ne le publie

L'essentiel de ce qui s'écrit sur l'IA et le travail est une liste d'employeurs qui font quelque chose. Ce qui manque à cette liste, c'est le nombre d'employeurs. Le supplément de l'enquête Business Trends and Outlook du Bureau du recensement américain est le seul décompte représentatif à l'échelle nationale que nous ayons trouvé : entre novembre 2025 et janvier 2026, 18 % des entreprises américaines utilisaient l'IA dans une fonction de l'entreprise — 32 % lorsqu'on pondère par l'emploi, car les grandes entreprises adoptent davantage.

La même enquête a posé une question sur l'emploi, et sa réponse est la moins souvent citée : parmi les entreprises qui utilisent l'IA, 95 % déclarent aucun changement d'effectif lié à l'IA. Parmi les autres, les hausses (2.3 %) dépassent légèrement les baisses (2.0 %). Ce qui est courant, ce n'est pas la substitution de travail mais la substitution de capital — 16 % des entreprises utilisatrices ont remplacé un logiciel ou un équipement existant par une version intégrant l'IA.

Deux mises en garde vont avec ces chiffres, et elles viennent des auteurs de l'enquête eux-mêmes : la question a été réécrite d'un supplément à l'autre, passant de l'IA utilisée pour produire des biens ou des services à l'IA utilisée dans n'importe quelle fonction de l'entreprise, donc la série ne se lit pas proprement dans le temps ; et la part d'entreprises déclarant un grand nombre de tâches remplacées est passée de 2.5 % à 7 %, ce qui, disent les auteurs, peut refléter en partie cette réécriture.

Le seul endroit où une vraie baisse apparaît, c'est l'entrée de carrière

Les microdonnées de paie derrière la série ADP, analysées dans le travail de Stanford « Canaries in the Coal Mine », trouvent l'emploi des 22-25 ans dans les deux quintiles de métiers les plus exposés à l'IA en baisse d'environ 11 % entre novembre 2022 et juin 2026 — tandis que l'emploi de la même tranche d'âge dans les trois quintiles les moins exposés a monté d'environ 10 %. La comparaison est le point essentiel, et elle se fait entre jeunes travailleurs occupant des types d'emploi différents, non entre jeunes et anciens. Les travailleurs expérimentés ne montrent pas d'écart comparable, et les auteurs affirment clairement ne trouver aucun déplacement d'emplois à l'échelle de l'économie.

Nous avons rattaché ce résultat à quatre métiers séparément au lieu de le résumer une fois, parce que l'unité de l'article est un quintile d'exposition et non un métier — et un lecteur qui exerce l'un d'eux mérite de voir la note de périmètre sur sa propre page plutôt qu'un titre sur la nôtre.

Quatre séries sectorielles qui ont baissé, et ce que chacune peut voir

L'emploi dans les centres d'appels téléphoniques américains est passé de 385 100 en novembre 2022 à 277 500 en juin 2026. Les services américains de design graphique ont monté pendant sept mois après la sortie de ChatGPT, puis sont redescendus à leur niveau d'avril 2020, le retournement se situant au milieu de 2023 et non le jour de la sortie. La publicité et les relations publiques ont culminé en février 2023 puis baissé d'environ 5 %. Au Royaume-Uni, la part des offres d'agence portant sur des postes d'écriture est passée d'environ une sur six à environ une sur trente.

Lisez côte à côte les séries de la publicité et du design graphique : sur les mêmes mois, l'une a baissé d'environ 5 % et l'autre d'environ 13 %. L'écart entre deux secteurs voisins est en soi un résultat, et c'est le genre de chose qu'un chiffre unique efface.

Chacune de ces séries est une série sectorielle et non une série par métier, et cet écart est indiqué sur chaque enregistrement. La paie d'un centre d'appels comprend ses encadrants et ses agents d'entretien ; la paie d'une agence de design ne comprend pas l'indépendant à qui elle a cessé de commander.

Quatre qui n'ont pas baissé, dont deux où c'est l'inverse qui s'est produit

L'emploi dans les services juridiques américains est passé de 1 180 400 en novembre 2022 à 1 245 900 en août 2026, sans aucun creux dans la série — et son point haut est le mois le plus récent. Cela cohabite sur le même site avec trois enregistrements de tribunaux sanctionnant des avocats pour des écritures bâties sur des citations inventées. Les deux sont vrais, et une page qui ne publie que l'un des deux vend quelque chose.

L'emploi dans les services d'architecture américains était de 203 900 en novembre 2022 et de 204 200 en juillet 2026 : plat sur quarante-cinq mois. Les économistes du PCAOB ont rapporté que les effectifs des cabinets d'audit enregistrés augmentaient chaque année de 2015 à 2024. Les postes de formation en radiologie diagnostique aux États-Unis sont passés de 997 à 1 083 sur cinq campagnes d'appariement — ce qui compte, car la radiologie est le métier que la prédiction la plus célèbre du domaine avait nommé.

Et deux ont bougé en faveur du métier. Les candidatures aux apprentissages d'électricien du bâtiment tertiaire ont augmenté de plus de 70 %, portées par la construction de centres de données : les bâtiments où tourne l'IA ont besoin d'électriciens. L'association chinoise des traducteurs a rapporté pour 2025 une main-d'œuvre de 6.867 millions de personnes avec des rémunérations en hausse — dans le métier le plus souvent désigné comme déjà disparu.

La série la plus citée, et elle n'appartient à aucun des deux camps

L'emploi dans le transport routier longue distance en charge complète aux États-Unis a culminé en août 2022 — trois mois avant la sortie de ChatGPT — puis a baissé avec le cycle du fret. L'explication la mieux étayée dans cette série est la demande, non l'automatisation. Nous l'enregistrons pour la même raison que le reste : un site consacré à l'IA et au travail qui ne publierait que les séries allant dans un sens ne peut pas être cru quand il dit le contraire.

Ce qu'aucun de ces chiffres ne peut voir

Les séries de paie ne voient pas les personnes qui ne sont pas sur une paie. C'est pourquoi nous n'avons délibérément pas enregistré la série américaine des coursiers et messagers pour les livreurs : elle semble pertinente et elle est plate, mais les livreurs de plateforme ne sont en grande partie pas des salariés, donc la série ne voit pas les personnes dont parle cette page. Pour les interprètes et les traducteurs, il n'existe aucune série américaine adaptée, et l'alternative ne peut pas être comparée d'une année sur l'autre — c'est un blanc, pas un résultat.

Un décompte de fermetures ne voit pas les ouvertures. En 2025, plus de 11 000 agences bancaires chinoises ont été autorisées à fermer — et plus de 8 400 à ouvrir. Aux États-Unis, les agences n'ont montré qu'une baisse nette d'environ 400 cette année-là, soit à peu près 1 400 fermetures contre environ 1 000 ouvertures, les fermetures reculant pour la quatrième année. Publier le seul chiffre des fermetures aurait été à la fois exact et trompeur.

Tout ce qui est cité ici

Chacune ouvre le dossier complet : sa source et son rang de source, les dates, le périmètre auquel elle s'applique, qui l'a vérifiée et ce qu'elle n'établit pas.

1. Supplément BTOS du Census : 18 % des entreprises américaines ont utilisé de l'IA dans une fonction de l'entreprise, et 57 % de celles-là dans trois fonctions ou moins — U.S. Census Bureau, Center for Economic Studies (CES-WP-26-25)
2. Supplément BTOS du Census : 16 % des entreprises américaines utilisant l'IA ont remplacé un logiciel ou un équipement existant par une solution intégrant l'IA — U.S. Census Bureau, Center for Economic Studies (CES-WP-26-25)
3. L'emploi des 22-25 ans dans les deux quintiles de métiers les plus exposés à l'IA a reculé d'environ 11 % de novembre 2022 à juin 2026, tandis que les quintiles les moins exposés progressaient d'environ 10 % — Stanford Digital Economy Lab — Brynjolfsson, Chandar & Chen, "Canaries in the Coal Mine?" (August 2026)
4. L'emploi des 22-25 ans dans les deux quintiles de métiers les plus exposés à l'IA a reculé d'environ 11 % de novembre 2022 à juin 2026, tandis que les quintiles les moins exposés progressaient d'environ 10 % — Stanford Digital Economy Lab — Brynjolfsson, Chandar & Chen, "Canaries in the Coal Mine?" (August 2026)
5. L'emploi des 22-25 ans dans les deux quintiles de métiers les plus exposés à l'IA a reculé d'environ 11 % de novembre 2022 à juin 2026, tandis que les quintiles les moins exposés progressaient d'environ 10 % — Stanford Digital Economy Lab — Brynjolfsson, Chandar & Chen, "Canaries in the Coal Mine?" (August 2026)
6. L'emploi des 22-25 ans dans les deux quintiles de métiers les plus exposés à l'IA a reculé d'environ 11 % de novembre 2022 à juin 2026, tandis que les quintiles les moins exposés progressaient d'environ 10 % — Stanford Digital Economy Lab — Brynjolfsson, Chandar & Chen, "Canaries in the Coal Mine?" (August 2026)
7. L'emploi américain dans les centres d'appels téléphoniques est passé de 385 100 en novembre 2022 à 277 500 en juin 2026, soit un recul de 28 % — mais il avait déjà reculé de 17 % sur les 41 mois précédents — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, telephone call centres (NAICS 561422), series CES6056142201
8. L'emploi américain dans les services de graphisme a monté pendant sept mois après la sortie de ChatGPT jusqu'à 59 300, puis est tombé à 50 100 en décembre 2025 — son niveau au plus fort de l'arrêt de 2020 — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, graphic design services (NAICS 541430), series CES6054143001
9. L'emploi américain dans la publicité et les relations publiques a culminé à 503 200 en février 2023 puis a reculé chaque année, atteignant 476 000 en août 2026 — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, advertising, public relations and related services (NAICS 5418), series CES6054180001
10. Les postes de rédaction sont passés d'environ une offre d'agence sur six à environ une sur trente au Royaume-Uni en juillet 2026, alors que le total des offres d'agence augmentait de 24 % — The Drum(数据来自 Agency by Agency,基于 The Data City 与 Lightcast)
11. L'emploi américain dans les services juridiques est passé de 1 180 400 en novembre 2022 à 1 245 900 en août 2026, son plus haut niveau de la série — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, legal services (NAICS 5411), series CES6054110001
12. L'emploi américain dans les services d'architecture était de 203 900 en novembre 2022 et de 204 200 en juillet 2026, sans jamais quitter entre-temps une bande de 201 100 à 207 500 — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, architectural services (NAICS 541310), series CES6054131001
13. Les économistes du PCAOB ont rapporté des effectifs en hausse chaque année de 2015 à 2024 dans les cabinets d'audit enregistrés, et en hausse par dollar de chiffre d'affaires des clients, les comptables non titulaires du titre de CPA croissant environ deux fois plus vite que les CPA — PCAOB Office of Economic and Risk Analysis — Data Points: Registered Firm Staffing Trends
14. Les postes de formation en radiologie diagnostique aux États-Unis sont passés de 997 à 1 083 en cinq campagnes d'appariement, avec un taux de remplissage resté à 98 % ou plus — National Resident Matching Program — Results and Data: 2026 Main Residency Match
15. Les candidatures à l'apprentissage en électricité commerciale ont augmenté de plus de 70 % entre 2022 et 2024 sous l'effet de la construction de centres de données, alors que le taux d'achèvement tourne autour de 45 % — Quartz
16. L'association chinoise des traducteurs a rapporté pour 2025 une main-d'oeuvre de 6.867 millions de personnes et des rémunérations en hausse dans plus de 60 % des entreprises, tandis que la production du secteur reculait légèrement à 70.12 milliards de yuans — 中国翻译协会《2026中国翻译行业发展报告》发布稿(一手)
17. L'emploi américain dans le transport routier longue distance en charges complètes a culminé à 553 600 en août 2022, trois mois avant ChatGPT, et s'élevait à 501 400 en juillet 2026 — US Bureau of Labor Statistics — Current Employment Statistics, all employees, general freight trucking, long-distance, truckload (NAICS 484121), series CES4348412101
18. En 2025, plus de 11 000 agences bancaires chinoises ont été autorisées à fermer et plus de 8 400 à ouvrir, soit un recul net d'environ 2 000 — mais les coopératives de crédit rurales et les banques de village en représentent plus que la totalité — 中国证券报·中证网(依据金融监管总局「金融许可证信息」栏目统计)
19. Les agences bancaires américaines n'ont reculé que de 400 en net en 2025 — environ 1 400 fermetures contre plus de 1 000 ouvertures — quatrième année consécutive avec moins de fermetures que l'année précédente — The Financial Brand / Bancography
20. Lloyds Banking Group a annoncé la fermeture de 136 agences au Royaume-Uni entre mai 2025 et mars 2026, invoquant 10 millions de visites en agence en moins en 2024 et une baisse de 48 % des opérations en agence sur cinq ans — PYMNTS