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RestricciónProcesos y autoservicio2024-08-01
El Reglamento de IA de la UE considera de alto riesgo, en el punto 4, letra b), del Anexo III, la IA que asigna tareas a partir del comportamiento individual o que supervisa y evalúa el rendimiento de los trabajadores; las obligaciones se aplican a partir del 2 de diciembre de 2027
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Fecha del hecho / publicación
2024-08-01 · publicado 2026-07-27
Categoría de la evidencia
RestricciónUn fallo, una marcha atrás, una regulación o un coste están frenando la adopción. Puede bajar una evaluación o ensanchar su incertidumbre.
Tareas sobre las que incide
Decidir quién hace qué hoy
Encajar personas con turnos, trabajos y colas — quién está libre, quién es rápido en esto, a quién le toca una semana mejor — y rehacerlo todo cuando alguien llama diciendo que está enfermo.
Automatizándose✓ Con evidencia
Escribir la evaluación y dar la retroalimentación
Reunir medio año del trabajo de alguien en una valoración, decírselo a la cara y defenderla cuando decide su sueldo.
Automatizándose✓ Con evidencia
Dónde aplica esto
La Unión Europea. La cláusula nombra exactamente dos cosas que este puesto hace a diario: asignar tareas a partir del comportamiento individual o de rasgos o características personales, y supervisar y evaluar el rendimiento y el comportamiento de las personas en relaciones laborales. El Reglamento (UE) 2026/1744 (el Ómnibus Digital sobre IA, publicado el 24 de julio de 2026) aplazó la aplicación de estas obligaciones del 2 de agosto de 2026 al 2 de diciembre de 2027 para los sistemas de alto riesgo con arreglo al Anexo III, y al 2 de agosto de 2028 para los de alto riesgo con arreglo al artículo 6, apartado 1, y al Anexo I; así que esta es una norma en vigor que todavía no se aplica. Alto riesgo no es prohibición: trae obligaciones — gestión de riesgos, gobernanza de datos, registro, transparencia, supervisión humana — y este registro cita la clasificación en sí, no el detalle de ese conjunto de obligaciones. No dice que ningún empleador haya sido sancionado con él, y no dice nada sobre jurisdicciones fuera de la UE.
Qué significa esto
Cuando los legisladores de la UE redactaron la lista de alto riesgo, la asignación de tareas y la evaluación del desempeño se nombraron por separado: para los reguladores, que una máquina haga estas dos cosas tiene consecuencias suficientes como para legislar sobre ello. Para un mando convierte «cómo decidió el sistema» de una cuestión interna de gestión en una con obligaciones legales pegadas — cuando empiecen a aplicarse, a partir de diciembre de 2027, después de que la UE las aplazara.
Qué no muestra todavía
Alto riesgo no es prohibición, y las obligaciones todavía no se aplican: la UE las retrasó a diciembre de 2027, y podrían volver a moverse. Nada de esto muestra que ningún centro de trabajo haya cambiado su práctica. Solo la UE.
Qué puedes comprobar
Abre en EUR-Lex el texto consolidado del Reglamento (UE) 2024/1689 (versión de 27 de julio de 2026), busca el punto 4, letra b), del Anexo III y después el artículo 113, letra c), «shall apply from: (i) 2 December 2027».
¿Cambia la evaluación?
No. El índice de impacto no lo mueve nunca un solo hecho. Lo que sí hizo este registro: 2 juicios de tarea enlazados de arriba se apoyan ahora en evidencia en vez de en inferencia.
Fuente
Regulation (EU) 2024/1689 (Artificial Intelligence Act), Annex III point 4(b) and Article 113, as amended by Regulation (EU) 2026/1744 — EUR-Lex consolidated text of 27 July 2026 · verificado 2026-09-27 · Claude (VOLO agent) · interpretado 2026-09-27 · Claude (VOLO agent)
Fuente primaria: publicada por la parte que hizo esto, o por la autoridad de referencia. No necesita cofirma.
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