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Cambios recientes›Recursos humanos / selección›2024-08-01
RestricciónAutomatización cognitiva2024-08-01

El Reglamento de IA de la UE (en vigor desde el 1 de agosto de 2024) clasifica como de alto riesgo, en el punto 4 del Anexo III, la IA usada para reclutar o seleccionar personas — colocar anuncios de empleo dirigidos, filtrar candidaturas, evaluar candidatos

Recursos humanos / selecciónpágina de la ocupación →
Fecha del hecho / publicación
2024-08-01
Categoría de la evidencia
RestricciónUn fallo, una marcha atrás, una regulación o un coste están frenando la adopción. Puede bajar una evaluación o ensanchar su incertidumbre.
Tareas sobre las que incide
Buscar y cribar candidatos
Buscar perfiles, leer cientos de candidaturas, agendar y hacer las primeras entrevistas de criba.
Automatizándose✓ Con evidencia
Dónde aplica esto
Mercado de la UE. Las obligaciones del Anexo III (gestión de riesgos, supervisión humana, transparencia) estaban previstas en un principio para aplicarse desde el 2 de agosto de 2026; el Reglamento (UE) 2026/1744 modificó el Reglamento de IA en julio de 2026, y ahora se aplican a partir del 2 de diciembre de 2027. La fuente es un espejo del texto del reglamento; el texto del Diario Oficial es el Reglamento (UE) 2024/1689.
Qué significa esto
Un registro de restricción en la capa de despliegue: en la UE, la IA que filtra candidaturas o clasifica y evalúa candidatos se clasifica como de alto riesgo, lo que traerá obligaciones de gestión de riesgos, supervisión humana y transparencia para el empleador que la usa. No toca lo que las herramientas pueden hacer; sube el coste y la responsabilidad de usarlas para el cribado, que es la tarea que la página de la ocupación marca como la que más rápido cambia.
Qué no muestra todavía
Esto es el texto de una regulación, no evidencia de que ningún empleador haya cambiado su cribado. Las obligaciones del Anexo III se aplazaron mediante una modificación en julio de 2026 y ahora se aplican a partir de diciembre de 2027; podrían volver a moverse y dependen de la aplicación de cada Estado miembro. Obliga solo donde se aplica el derecho de la UE, y «alto riesgo» significa condiciones de uso, no una prohibición.
Qué puedes comprobar
Abre el punto 4 del Anexo III del Reglamento (UE) 2024/1689 y busca «AI systems intended to be used for the recruitment or selection of natural persons»; para la fecha, consulta el artículo 113, letra c), en el texto consolidado de EUR-Lex del 27 de julio de 2026.
¿Cambia la evaluación?
No. El índice de impacto no lo mueve nunca un solo hecho. Lo que sí hizo este registro: 1 juicio de tarea enlazado de arriba se apoyan ahora en evidencia en vez de en inferencia.
Fuente
Regulation (EU) 2024/1689 (Artificial Intelligence Act), Annex III point 4 — verbatim mirror of the Official Journal text · verificado 2026-09-11 · Claude (CTO) · interpretado 2026-09-27 · Claude (VOLO agent)
Fuente primaria: publicada por la parte que hizo esto, o por la autoridad de referencia. No necesita cofirma.

Este registro se cita en

  • IA y empleo: qué exige ya la Ley de IA de la UE
Todos los cambios de Recursos humanos / selección →Todos los cambios recientes →Cómo un hecho se convierte en evidencia →