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Entender cómo la automatización cambia el trabajo, tarea por tarea, con la evidencia a la vista y la incertidumbre admitida.

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Cambios recientes›Recursos humanos / selección›2024-08-01
RestricciónAutomatización cognitiva2024-08-01

El Reglamento de IA de la UE (en vigor desde el 1 de agosto de 2024) clasifica como de alto riesgo, en el punto 4 del Anexo III, la IA usada para reclutar o seleccionar personas — colocar anuncios de empleo dirigidos, filtrar candidaturas, evaluar candidatos

Recursos humanos / selecciónpágina de la ocupación →
Fecha del hecho / publicación
2024-08-01
Categoría de la evidencia
RestricciónUn fallo, una marcha atrás, una regulación o un coste están frenando la adopción. Puede bajar una evaluación o ensanchar su incertidumbre.
Tareas sobre las que incide
Buscar y cribar candidatos
Buscar perfiles, leer cientos de candidaturas, agendar y hacer las primeras entrevistas de criba.
Automatizándose✓ Con evidencia
Dónde aplica esto
Mercado de la UE. Las obligaciones del Anexo III (gestión de riesgos, supervisión humana, transparencia) estaban previstas para aplicarse desde el 2 de agosto de 2026 y están sujetas a modificación. La fuente es un espejo del texto del reglamento; el texto del Diario Oficial es el Reglamento (UE) 2024/1689.
Qué significa esto
Un registro de restricción en la capa de despliegue: en la UE, la IA que filtra candidaturas o clasifica y evalúa candidatos se clasifica como de alto riesgo, lo que significa obligaciones de gestión de riesgos, supervisión humana y transparencia para el empleador que la usa. No toca lo que las herramientas pueden hacer; sube el coste y la responsabilidad de usarlas para el cribado, que es la tarea que la página de la ocupación marca como la que más rápido cambia.
Qué no muestra todavía
Esto es el texto de una regulación, no evidencia de que ningún empleador haya cambiado su cribado; las obligaciones del Anexo III estaban previstas para agosto de 2026 y siguen sujetas a modificación y a la aplicación de cada Estado miembro. Obliga solo donde se aplica el derecho de la UE, y «alto riesgo» significa condiciones de uso, no una prohibición: quien selecciona fuera de la UE debería leerlo como una señal sobre responsabilidad y no como una norma que le obligue.
Qué puedes comprobar
Pregunta por escrito a tu proveedor de ATS o a quien sea dueño de los sistemas de RR. HH. cuáles de tus pasos de cribado (preguntas eliminatorias, clasificación, puntuación de vídeo) clasifica como de alto riesgo bajo el Reglamento de IA de la UE y qué documentación de supervisión suministra; la respuesta muestra qué parte de tu cribado ya se trata como decisión regulada.
¿Cambia la evaluación?
No. El índice de impacto no lo mueve nunca un solo hecho. Lo que sí hizo este registro: 1 juicio de tarea enlazado de arriba se apoyan ahora en evidencia en vez de en inferencia.
Fuente
Regulation (EU) 2024/1689 (Artificial Intelligence Act), Annex III point 4 — verbatim mirror of the Official Journal text · verificado 2026-09-11 · Claude (CTO) · interpretado 2026-09-10 · Claude (VOLO agent)
Fuente primaria: publicada por la parte que hizo esto, o por la autoridad de referencia. No necesita cofirma.

Este registro se cita en

  • Los empleos que la ley de IA ya cambió, antes de llegar la IA
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