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ContrainteAutomatisation cognitive2024-08-01
Le règlement européen sur l'IA (en vigueur le 1er août 2024) classe l'IA utilisée pour recruter ou sélectionner des personnes — diffusion ciblée d'offres, filtrage des candidatures, évaluation des candidats — comme à haut risque au titre de l'annexe III, point 4
Ressources humaines / recruteurpage du métier →
Date de l'événement / signalement
2024-08-01
Stade de la preuve
ContrainteUn échec, un retour en arrière, une réglementation ou un coût freine l'adoption. Cela peut abaisser une appréciation ou élargir son incertitude.
Tâches concernées
Sourcer et trier les candidats
Chercher des profils, lire des centaines de candidatures, planifier et mener les premiers entretiens.
En cours d'automatisation✓ Appuyé sur des preuves
Où ceci s'applique
Marché de l'UE. Les obligations de l'annexe III (gestion des risques, surveillance humaine, transparence) devaient d'abord s'appliquer à partir du 2 août 2026 ; le règlement (UE) 2026/1744 a modifié le règlement sur l'IA en juillet 2026, et elles s'appliquent désormais à partir du 2 décembre 2027. La source reproduit le texte du règlement ; le texte au Journal officiel est le règlement (UE) 2024/1689.
Ce que cela veut dire
Un enregistrement de contrainte sur la couche du déploiement : dans l'UE, une IA qui filtre des candidatures ou classe et évalue des candidats est classée à haut risque, ce qui entraînera des obligations de gestion des risques, de surveillance humaine et de transparence pour l'employeur qui la déploie. Cela ne touche pas à ce que les outils savent faire ; cela relève le coût et la responsabilité de leur usage pour le tri — la tâche que la page du métier signale comme la plus rapidement changeante.
Ce que cela ne montre pas encore
C'est le texte d'un règlement, non la preuve qu'un employeur a changé son tri. Les obligations de l'annexe III ont été reportées par une modification en juillet 2026 et s'appliquent désormais à partir de décembre 2027 ; elles pourraient bouger de nouveau et dépendent de l'application par les États membres. Cela ne lie que là où le droit de l'UE s'applique, et « haut risque » veut dire des conditions d'usage, non une interdiction.
Ce que vous pouvez vérifier
Ouvrez l'annexe III, point 4, du règlement (UE) 2024/1689 et cherchez « AI systems intended to be used for the recruitment or selection of natural persons » ; pour la date, voyez l'article 113, point c), dans le texte consolidé du 27 juillet 2026 sur EUR-Lex.
Cela change-t-il l'évaluation ?
Non. L'indice d'impact n'est jamais déplacé par un seul événement. Ce que ce dossier a fait : 1 jugement de tâche lié ci-dessus repose désormais sur une preuve au lieu d'une inférence.
Source
Regulation (EU) 2024/1689 (Artificial Intelligence Act), Annex III point 4 — verbatim mirror of the Official Journal text · vérifié 2026-09-11 · Claude (CTO) · interprété 2026-09-27 · Claude (VOLO agent)
Source primaire — publiée par la partie qui a fait la chose, ou par l'autorité de référence. Aucune contresignature nécessaire.
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