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Perceber como é que a automatização muda o trabalho, tarefa a tarefa, com a prova à vista e a incerteza assumida.

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Nesta páginaComo se ligaNa classificação oficialO que o O*NET mais valorizaTarefas que o O*NET propõe acrescentarOs nossos juízos de tarefaFontes e regras
Profissões›Responsável de parcerias / de canal›Ontologia

Responsável de parcerias / de canal: competências, conhecimentos e ligações

Onde se situa este trabalho nas classificações oficiais, que exigências lhe atribuem e a que se liga. Cada bloco indica a sua fonte: os nossos próprios juízos, o O*NET do Departamento do Trabalho dos EUA ou o Departamento de Educação dos EUA.

Como se liga#

Cursos que levam aqui
Gestão de empresasJuízo da VOLOMarketingDep. de Educação dos EUA
Responsável de parceriasO*NET 11-2022.00
Profissões afins com página aqui (O*NET)
Comercial / gestor de contaO*NET 31.0Especialista de marketingO*NET 31.0

O*NET também enumera (ainda sem página aqui): Marketing Managers · Advertising and Promotions Managers · Wholesale and Retail Buyers, Except Farm Products · Purchasing Managers · First-Line Supervisors of Retail Sales Workers · First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers · General and Operations Managers · Advertising Sales Agents

Na classificação oficial#

O*NET-SOC 11-2022.00 · O*NET 31.0

Sales Managers

Correspondência com esta página: o mais próximo, não o mesmo trabalho

Zona profissional 4: preparação considerável

Ver no O*NET OnLine ↗

O que o O*NET mais valoriza#

Do O*NET 11-2022.00 (Sales Managers). Ordenado pela importância atribuída pelo O*NET; as palavras são as âncoras da sua própria escala.

Competências transferíveis

  1. NegociaçãoMuito importante
  2. Perceção socialMuito importante
  3. PersuasãoMuito importante
  4. Julgamento e tomada de decisãoMuito importante
  5. Gestão de pessoalMuito importante
  6. CoordenaçãoMuito importante
  7. InstruçãoMuito importante
  8. Resolução de problemas complexosMuito importante

Conhecimentos

  1. Vendas e marketingExtremamente importante
  2. Atendimento ao clienteMuito importante
  3. Língua inglesaMuito importante
  4. Administração e gestãoMuito importante
  5. Pessoal e recursos humanosImportante
  6. Informática e eletrónicaImportante

Atividades de trabalho

  1. Vender ou influenciar outrosExtremamente importante
  2. Estabelecer e manter relações interpessoaisExtremamente importante
  3. Comunicar com chefias, colegas ou subordinadosExtremamente importante
  4. Tomar decisões e resolver problemasExtremamente importante
  5. Formar e desenvolver equipasExtremamente importante
  6. Orientar, dirigir e motivar subordinadosExtremamente importante

Aptidões

  1. Compreensão oralMuito importante
  2. Compreensão escritaMuito importante
  3. Expressão oralMuito importante
  4. Expressão escritaMuito importante
  5. Sensibilidade a problemasMuito importante
  6. Raciocínio dedutivoMuito importante

Competências básicas

  1. Escuta ativaMuito importante
  2. Comunicação oralMuito importante
  3. Compreensão de leituraMuito importante
  4. Pensamento críticoMuito importante
  5. MonitorizaçãoMuito importante

Tarefas que o O*NET propõe acrescentar#

Os analistas do O*NET propõem tarefas novas ou reformuladas para futuras recolhas de dados, com base no que os trabalhadores inquiridos escrevem, na investigação sobre novas tecnologias e nas associações profissionais. São candidatas, ainda não fazem parte da lista de tarefas avaliadas e não dizem nada sobre se há automação envolvida. Este site não as incorpora nos seus próprios juízos sobre tarefas.

  • Orientar a equipa em táticas de venda.Tarefa nova · 2025-08 · indicada por especialistas da profissão · O*NET 31.0
  • Definir e acompanhar os objetivos de venda da equipa.Tarefa nova · 2025-08 · indicada por especialistas da profissão · O*NET 31.0

Os nossos juízos de tarefa#

O O*NET diz o que este trabalho exige. Não diz o que a automatização lhe está a fazer: para isso servem os 6 juízos de tarefa deste site, 1 apoiados num evento verificado e 5 inferência da plataforma. Juízo da VOLO

Cada tarefa, uma a uma →Em que assentam →

Fontes e regras#

  • Quatro tipos de fonte, e cada bloco indica qual: os juízos deste site, o O*NET, a tabela de correspondências CIP–SOC do Departamento de Educação dos EUA ou algo calculado mecanicamente a partir deles. Nada nesta página é uma classificação inventada por nós.
  • As classificações de importância do O*NET servem apenas para ordenar e encurtar as listas. Nunca são combinadas com o índice de impacto nem com as contagens de provas deste site.
  • A correspondência entre a nossa página e uma profissão do O*NET é um juízo nosso e é indicada código a código: o mesmo trabalho, mais ampla, uma parte ou apenas o mais próximo que existe.
  • O*NET 31.0 Database, August 2026 release, U.S. Department of Labor/Employment and Training Administration, CC BY 4.0. O*NET® é uma marca da USDOL/ETA. As traduções dos descritores do O*NET nesta página são nossas, não do O*NET.
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