LO
Recursos humanos / recrutamento: competências, conhecimentos e ligações
Onde se situa este trabalho nas classificações oficiais, que exigências lhe atribuem e a que se liga. Cada bloco indica a sua fonte: os nossos próprios juízos, o O*NET do Departamento do Trabalho dos EUA ou o Departamento de Educação dos EUA.
Como se liga#
O*NET também enumera (ainda sem página aqui): Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping · Human Resources Managers · Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists · Industrial-Organizational Psychologists · Compensation and Benefits Managers · Training and Development Managers · Administrative Services Managers · Training and Development Specialists
Na classificação oficial#
Human Resources Specialists
Correspondência com esta página: o mesmo trabalho
Zona profissional 4: preparação considerável
Ver no O*NET OnLine ↗O que o O*NET mais valoriza#
Do O*NET 13-1071.00 (Human Resources Specialists). Ordenado pela importância atribuída pelo O*NET; as palavras são as âncoras da sua própria escala.
Competências transferíveis
- Perceção socialImportante
- Orientação para o serviçoImportante
- Julgamento e tomada de decisãoImportante
- InstruçãoImportante
- Resolução de problemas complexosImportante
- CoordenaçãoImportante
- NegociaçãoImportante
- Gestão do tempoImportante
Conhecimentos
- Pessoal e recursos humanosExtremamente importante
- AdministrativoMuito importante
- Administração e gestãoMuito importante
- Língua inglesaMuito importante
- Atendimento ao clienteImportante
- Direito e governoImportante
Atividades de trabalho
- Comunicar com chefias, colegas ou subordinadosExtremamente importante
- Trabalhar com computadoresExtremamente importante
- Documentar e registar informaçãoMuito importante
- Realizar tarefas administrativasMuito importante
- Estabelecer e manter relações interpessoaisMuito importante
- Obter informaçãoMuito importante
Aptidões
- Compreensão oralMuito importante
- Compreensão escritaMuito importante
- Expressão oralMuito importante
- Expressão escritaMuito importante
- Sensibilidade a problemasMuito importante
- Raciocínio dedutivoMuito importante
Competências básicas
- Comunicação oralMuito importante
- Compreensão de leituraMuito importante
- Escuta ativaMuito importante
- EscritaMuito importante
- Pensamento críticoMuito importante
Os nossos juízos de tarefa#
O O*NET diz o que este trabalho exige. Não diz o que a automatização lhe está a fazer: para isso servem os 5 juízos de tarefa deste site, 3 apoiados num evento verificado e 2 inferência da plataforma. Juízo da VOLO
Fontes e regras#
- Quatro tipos de fonte, e cada bloco indica qual: os juízos deste site, o O*NET, a tabela de correspondências CIP–SOC do Departamento de Educação dos EUA ou algo calculado mecanicamente a partir deles. Nada nesta página é uma classificação inventada por nós.
- As classificações de importância do O*NET servem apenas para ordenar e encurtar as listas. Nunca são combinadas com o índice de impacto nem com as contagens de provas deste site.
- A correspondência entre a nossa página e uma profissão do O*NET é um juízo nosso e é indicada código a código: o mesmo trabalho, mais ampla, uma parte ou apenas o mais próximo que existe.
- O*NET 31.0 Database, August 2026 release, U.S. Department of Labor/Employment and Training Administration, CC BY 4.0. O*NET® é uma marca da USDOL/ETA. As traduções dos descritores do O*NET nesta página são nossas, não do O*NET.