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Perceber como é que a automatização muda o trabalho, tarefa a tarefa, com a prova à vista e a incerteza assumida.

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Nesta páginaComo se ligaNa classificação oficialO que o O*NET mais valorizaTarefas que o O*NET propõe acrescentarOs nossos juízos de tarefaFontes e regras
Profissões›Agente de polícia›Ontologia

Agente de polícia: competências, conhecimentos e ligações

Onde se situa este trabalho nas classificações oficiais, que exigências lhe atribuem e a que se liga. Cada bloco indica a sua fonte: os nossos próprios juízos, o O*NET do Departamento do Trabalho dos EUA ou o Departamento de Educação dos EUA.

Como se liga#

Cursos que levam aqui
—
Agente de políciaO*NET 33-3051.00
Profissões afins com página aqui (O*NET)
Segurança / vigilanteO*NET 31.0

O*NET também enumera (ainda sem página aqui): Detectives and Criminal Investigators · First-Line Supervisors of Police and Detectives · Transit and Railroad Police · Bailiffs · Private Detectives and Investigators · Probation Officers and Correctional Treatment Specialists · Correctional Officers and Jailers · First-Line Supervisors of Correctional Officers

Na classificação oficial#

O*NET-SOC 33-3051.00 · O*NET 31.0

Police and Sheriff's Patrol Officers

Correspondência com esta página: o mesmo trabalho

Zona profissional 3: preparação média

Ver no O*NET OnLine ↗

O que o O*NET mais valoriza#

Do O*NET 33-3051.00 (Police and Sheriff's Patrol Officers). Ordenado pela importância atribuída pelo O*NET; as palavras são as âncoras da sua própria escala.

Competências transferíveis

  1. Perceção socialMuito importante
  2. Julgamento e tomada de decisãoMuito importante
  3. CoordenaçãoMuito importante
  4. Orientação para o serviçoMuito importante
  5. PersuasãoMuito importante
  6. NegociaçãoImportante
  7. Resolução de problemas complexosImportante
  8. Gestão do tempoImportante

Conhecimentos

  1. Segurança públicaExtremamente importante
  2. Direito e governoExtremamente importante
  3. Atendimento ao clienteMuito importante
  4. Língua inglesaMuito importante
  5. PsicologiaMuito importante
  6. Educação e formaçãoMuito importante

Atividades de trabalho

  1. Documentar e registar informaçãoExtremamente importante
  2. Atuar ou trabalhar diretamente com o públicoExtremamente importante
  3. Tomar decisões e resolver problemasExtremamente importante
  4. Comunicar com chefias, colegas ou subordinadosExtremamente importante
  5. Comunicar com pessoas fora da organizaçãoExtremamente importante
  6. Conduzir veículos, dispositivos mecanizados ou equipamentoExtremamente importante

Aptidões

  1. Compreensão oralExtremamente importante
  2. Sensibilidade a problemasExtremamente importante
  3. Expressão oralMuito importante
  4. Raciocínio dedutivoMuito importante
  5. Raciocínio indutivoMuito importante
  6. Compreensão escritaMuito importante

Competências básicas

  1. Escuta ativaMuito importante
  2. Comunicação oralMuito importante
  3. Pensamento críticoMuito importante
  4. Aprendizagem ativaMuito importante
  5. Compreensão de leituraMuito importante

Tarefas que o O*NET propõe acrescentar#

Os analistas do O*NET propõem tarefas novas ou reformuladas para futuras recolhas de dados, com base no que os trabalhadores inquiridos escrevem, na investigação sobre novas tecnologias e nas associações profissionais. São candidatas, ainda não fazem parte da lista de tarefas avaliadas e não dizem nada sobre se há automação envolvida. Este site não as incorpora nos seus próprios juízos sobre tarefas.

  • Organizar eventos e programas comunitários para informar os moradores sobre as práticas policiais.Tarefa nova · 2026-08 · indicada por trabalhadores inquiridos · O*NET 31.0

Os nossos juízos de tarefa#

O O*NET diz o que este trabalho exige. Não diz o que a automatização lhe está a fazer: para isso servem os 6 juízos de tarefa deste site, 2 apoiados num evento verificado e 4 inferência da plataforma. Juízo da VOLO

Cada tarefa, uma a uma →Em que assentam →

Fontes e regras#

  • Quatro tipos de fonte, e cada bloco indica qual: os juízos deste site, o O*NET, a tabela de correspondências CIP–SOC do Departamento de Educação dos EUA ou algo calculado mecanicamente a partir deles. Nada nesta página é uma classificação inventada por nós.
  • As classificações de importância do O*NET servem apenas para ordenar e encurtar as listas. Nunca são combinadas com o índice de impacto nem com as contagens de provas deste site.
  • A correspondência entre a nossa página e uma profissão do O*NET é um juízo nosso e é indicada código a código: o mesmo trabalho, mais ampla, uma parte ou apenas o mais próximo que existe.
  • O*NET 31.0 Database, August 2026 release, U.S. Department of Labor/Employment and Training Administration, CC BY 4.0. O*NET® é uma marca da USDOL/ETA. As traduções dos descritores do O*NET nesta página são nossas, não do O*NET.
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