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自動化が仕事をどう変えるかを掴むために——業務ごとに、証拠を見せて、不確かさは不確かだと認めて。

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このページの内容何が起きているか業務の分解最近の変化あなたにとってあなたにとって何を意味するかできること何を根拠に何の上に載っているか
職業›経験のあるソフトウェアエンジニア

この職業に検証済みの記録が入ったら知らせる → · このうちどの業務が自分のものか印を付ける(VOLO Pro、無料)→ · チームや卒業予定の学年向けに →

経験のあるソフトウェアエンジニア

自分が書いていない系に手を入れ、何を世に出してよいかを決め、それがどう壊れるかに答える——ソフトウェアの仕事のうち、打鍵ではなく、特定のコードベースについての判断が大半を占める部分である。

ソフトウェア・技術評価日 2026-09-12
自動化されつつある業務
0/ 6項
0項が増強されつつある
いまも人が主導
4/ 6項
2項の新しい業務
証拠に基づく判断
6/ 6項
7件の検証済みの記録
今週試せること · 4 本の道の 1 本目

今月承認した生成された変更を一つ取り、見落としを探すつもりで読み直す。いまでも承認するか、そしてなぜかを書き留める。

4 本すべてを見る ↓
46/100
自動化影響指数確度が低い

これは職を失う確率ではない。その職の業務量のうちどれだけが自動化にさらされているかと、導入が実際にどこまで進んだかを一つの値に合わせたものであり——同じ一つのものさしで職業どうしを比べるためだけに使える。それ以外には使えない。

どこに当てはまるか

保守されている本番のコードベースで数年を過ごしたエンジニア——レビューし、設計し、何を出すかを決める人——に向けて書いている。ここでは職位で切っている。フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリングはレイヤーで切っており、それぞれ別のページを持つ。だから上級のフロントエンドエンジニアは二つのページに載り、その二つは別の問いに答える。入社直後の仕事は別に評価しており、テスト専門のエンジニアリングも独立したページを持つ。機械学習エンジニアリングとAI研究にもいまはページがある。サイト信頼性エンジニアリングは実在し、本当に別物であり、そしてまだここでは扱っていない——それは空白であって、ここに属するという判断ではない。

何が起きているか

実際に何が変わりつつあるか#

分析の単位は肩書ではなく業務です。職が置き換えられるのではなく、その業務の構成が移ります。

自動化されつつある増強されつつあるいまも人が主導新しい業務斜線:当サイトの推論で、検証済みの記録にはまだ裏付けられていない

一つのマスが一つの業務です。大きさはその仕事の中でその業務が占める比重、色はその業務が向かっている方向。マスをクリックすると、その判断がまだ示していないことが見られます。

中核業務
自分が書いていない系に手を入れる
いまも人が主導✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

試験は一つ、開発者は十六人、しかも彼らがよく知っている成熟したリポジトリである。著者自身、これが大半の開発者や新規の案件を描いたものではないと明言している。同じ道具が一年後にどう振る舞うかについては何も語っていないし、一度測られた減速は、その道具の恒久の性質ではない。

この業務の全文を読む →
中核業務
機械が書いたものをレビューする
新しい業務✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

生成されたコードの割合は、レビューにどれだけ時間がかかるかも、それがきちんと行われているかも、エンジニアの総数が変わったかも語らない。レビューの量が増えることも、自動的に良い仕事ではない——時間に追われたとき、最も雑にやられやすい部分である。

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中核業務
どう壊れるかを見据えて設計する
いまも人が主導✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

これは仕事の中身についての判断であって、測定ではない。設計レビューが外に出されることはまれである。ある政府省庁のエンジニアリング標準はその例外で、設計の責任はチームに残ると明記しているが、それ以外の場所で設計上の判断が機械に渡されているかどうかは、それが起きている会社の外からはほとんど観察できない。

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主要業務
何を世に出すかを決める
いまも人が主導✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

一企業による自社プロジェクトの説明と、一つのオープンソースプロジェクトの貢献受け入れに関する規則である。いずれも企業一般でリリースの判断がどう下されているか、あるいはあらゆる検査を通ったものがどれほどの頻度でなお失敗するかを示さない。

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主要業務
他の誰かができるようにする
いまも人が主導✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

一つのオープンソースプロジェクトの規則が新参者のための作業を残しているにすぎない。企業内の指導については何も述べておらず、ここには若手の採用が減っているか、より多くの指導の仕事が上級者に降りかかっているかを測定したものはない。

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主要業務
コードを書き変える自律的な仕組みを引き受ける
新しい業務✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

一機関の一覧への記載と、一企業による自社プロジェクトの説明である。いずれもこうした所有がどれほど一般的かを示さず、ここにはそれがすでに報酬の支払われる役割だと示すものもない。

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これはあなたの仕事ですか。そう言えば、このページはあなたの持ち分に絞られます。

肩書とは、まとめ買いされた業務の束であり、同じ束を持つ人は二人といません。どこにも送られません——このブラウザの中に留まります。

自分が書いていない系に手を入れるいまも人が主導✓ 証拠に基づく機械が書いたものをレビューする新しい業務✓ 証拠に基づくどう壊れるかを見据えて設計するいまも人が主導✓ 証拠に基づく何を世に出すかを決めるいまも人が主導✓ 証拠に基づく他の誰かができるようにするいまも人が主導✓ 証拠に基づくコードを書き変える自律的な仕組みを引き受ける新しい業務✓ 証拠に基づく

6 件の業務を一つずつ読む —— 方向・理由・限界 →

最近の変化#

20252026今日2025-04-15 · 実際の導入米国移民関税執行局は、2025年4月15日にAI開発者ツールを本番導入したと報告し、その出力はコードベースに入る前に必ずレビューと承認を経なければならないと記している2025-06-23 · 使用者による採用Stack Overflow による 49,009 人の開発者調査:84% が AI ツールを使っている、あるいは使う予定であり、経験の長い層ほどその出力を信用していない2025-07-10 · 制限または撤回経験のあるオープンソース開発者16人が実際の課題246件に取り組んだ METR の無作為化試験では、2025年初頭のAIの道具を使ったとき19%長くかかり、しかも本人たちは20%速かったと信じていた2025-10-24 · 制限または撤回Fedora の評議会、貢献の唯一または最終の判定者としてAIを使うことを禁止し、受け入れの最終責任を人に置く2026-01-16 · 制限または撤回LLVM、「good first issue」ラベルの課題でのAIツール使用を禁止し新規貢献者の学習機会として残す2026-03-20 · 制限または撤回英国のある政府省庁のエンジニアリング標準は、AIは設計についての人の責任を置き換えられないと述べ、AIの支援を受けたあらゆる出力を本番に入る前に人が承認することを求めている2026-09-16 · 技術的能力GitHub は、一人の開発者が自社の Copilot のエージェントとともに Copilot のランタイムを832,378行の Rust へ移し、その開発者の2,639件のメッセージのうち31.0%がレビュー、テスト、CI に向けられたと報告した
判断を動かしうる判断を動かさない(予測、能力の実演など)
技術的能力2026-09-162026-09-27 に検証
GitHub は、一人の開発者が自社の Copilot のエージェントとともに Copilot のランタイムを832,378行の Rust へ移し、その開発者の2,639件のメッセージのうち31.0%がレビュー、テスト、CI に向けられたと報告した

Copilot CLI と Copilot SDK を支えるランタイムを TypeScript から Rust へ移したことについての、GitHub 自身による工学の記述である——本番の Rust が832,378行、Rust の単体テストが468,689行であり、主に一人の開発者が数か月で成し遂げた。人が書いた2,639件のメッセージのうち、31.0%はレビュー、テスト、CI に向けられ、17.4%は技術や設計の決定に異議を唱え、15.0%は完成まで詰めることを求めていた。1,130,921回のツール呼び出しのうち61%は、メインのセッションのスレッドではなくサブエージェントから出ていた——それはエージェントどうしの分担であって、エージェントがこなした仕事の割合ではない。開発者が自分の手に残したのは、移行先のアーキテクチャ、どの振る舞いを寸分違わず保たねばならないか、作業をどう区切るか、曖昧なトレードオフ、証拠の見極め、危険の高い領域の手作業によるレビュー、そして最後のマージの決定である。記述はまた、あるエージェントがスキーマのチェックを通すラベルを付け、問いただしてみるとそれがリグレッションを隠していた、という一件も書いている。一人の開発者、一つのプロジェクト、それも提供元自身のコードベースでのことである。能力の記録として扱っており、このサイトでは、能力の記録が判断を動かすことはない。

実演、ベンチマーク、あるいは論文が、その業務をやれることを示している。技術に何ができるかを更新するのであって、雇用主が何をするかを更新するのではない。

GitHub Blog — Stephen Toub, "Migrating the GitHub Copilot runtime to Rust, using Copilot" (16 September 2026, updated 23 September) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2026-03-202026-09-27 に検証
英国のある政府省庁のエンジニアリング標準は、AIは設計についての人の責任を置き換えられないと述べ、AIの支援を受けたあらゆる出力を本番に入る前に人が承認することを求めている

内務省のソフトウェアチームを拘束するエンジニアリング標準である。AIの道具はシステムに加えられる決定、設計、変更についての人の判断、理解、オーナーシップ、責任を置き換えられないので、AIの支援を受けたすべてのコードと出力についてチームが全面的に説明責任を負い続けるとし、AIの支援を受けた出力は本番に届く前に人がレビューし承認しなければならないとし、そしてチームは自分たちが動かすもののセキュリティと保守性を明言できなければならないとしている。はっきりした「must」が掛かっているのはレビューであり、設計についての一文は説明責任がどこにあるかを述べている。一つの省庁が公表した標準であり、他の場所での実務を測ったものではない。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

UK Home Office — Engineering Guidance and Standards, SEGAS-00020 "Use AI" (last updated 20 March 2026) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2026-01-162026-10-15 に検証
LLVM、「good first issue」ラベルの課題でのAIツール使用を禁止し新規貢献者の学習機会として残す

大規模なオープンソースのコンパイラプロジェクト一つで、その貢献者を拘束する。このポリシーは、good first issue とラベル付けされた GitHub の課題を修正するためにAIツールを使ってはならないと定めている。その理由として、こうした課題は一般に緊急ではなく、新規貢献者の学習機会となることを意図しているからだとする。また、メンテナーからのフィードバックを LLM に渡しても誰の成長にもつながらず、新規貢献者からの変更をレビューすることは次世代の貢献者を育てることの一部であると述べている。この条項はポリシーの初版とともに導入され、2026年1月16日にコミットされた。その後の編集でも変更されていない。これは一つのプロジェクトの規則であり、雇用主の規則ではない。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

LLVM Project — LLVM AI Tool Use Policy (llvm/docs/AIToolPolicy.md; added 16 January 2026) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2025-10-242026-10-15 に検証
Fedora の評議会、貢献の唯一または最終の判定者としてAIを使うことを禁止し、受け入れの最終責任を人に置く

大規模な Linux ディストリビューション一つで、その貢献者とレビュアーを拘束する。このポリシーでは MUST と MUST NOT が標準的な仕様上の意味を持つ。ポリシーは、貢献に関する実質的または主観的な判断を下す際に、AIを唯一または最終の判定者として使ってはならないと定め、貢献を受け入れることの最終的な責任は、たとえ自動化されたシステムによって実行される場合でも、常にその行為を承認する人間の貢献者にあるとしている。客観的な技術的検証のための自動チェックは認めている。バージョン1.0であり、ページ自身の記載では最終レビューは2025年10月24日である。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

Fedora Project (Fedora Council) — AI-Assisted Contributions Policy, Version 1.0 (last review 2025-10-24) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2025-07-102026-09-12 に検証
経験のあるオープンソース開発者16人が実際の課題246件に取り組んだ METR の無作為化試験では、2025年初頭のAIの道具を使ったとき19%長くかかり、しかも本人たちは20%速かったと信じていた

大きく成熟した、自分がよく知るリポジトリ(それぞれおよそ5年)の保守者が対象である。道具は主に Cursor Pro と Claude 3.5/3.7 Sonnet。著者は、この結果が大半の開発者や、新規案件、若手の仕事に一般化できるとは明示的に主張していない。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

METR — study report ↗影響カード全文 →
使用者による採用2025-06-232026-09-15 に検証
Stack Overflow による 49,009 人の開発者調査:84% が AI ツールを使っている、あるいは使う予定であり、経験の長い層ほどその出力を信用していない

177 か国から 49,009 件の回答、収集期間は 2025年5月29日から6月23日。自己選択の標本である:回答者は Stack Overflow 自身のチャネルで募られているので、これが測っているのは「Stack Overflow に答える人たち」であって、開発者の無作為標本ではない。この記録は「コードを書く」ではなく「機械が書いたものをレビューする」に結びつけてある。測られているのは量を押し上げている当のものと、それに対する検証の反応であって、誰が何を書いたかではないからである。どちらの半分もここに属する:84% が AI ツールを使っている、あるいは使う予定であり(一年前は 76%)、職業開発者の 51% が毎日使っている。その一方で好意的な受け止めは 2023年・2024年の 70% 超から 60% へ下がり、AI ツールの正確さを積極的に信頼しない開発者(46%)が信頼する開発者(33%)を上回り、経験の長い層は「強く信頼する」が 2.6% と最も低く、「強く信頼しない」が 20% と最も高い。ここでは利害が両方向に働いており、そのことは述べておく価値がある:AI のコーディング支援が奪うのは Stack Overflow 自身のトラフィックなので、「広く使われている」という結果は同社の商業的利益に反し、「信頼が下がっている」という結果はそれに沿う。調査は、それらのツールが何に使われたか、どれかのレビューが長くかかったか、出荷されたコードの何が変わったかについては述べていない。

ある道具が実際の仕事のために大規模に使われていることが測定されており、しかも使うと決めたのが雇用主ではなく働き手である場合。capability の記録より重い——仕事が実演ではなく本物だからである——そして deployment の記録より軽い。どの雇用主もそれを本番に置いておらず、求めてもおらず、その周りに工程も作っていないからである。重みは `cautious` である——`automating` とは、機械がその業務をできることと、採用の兆しがあることの両方を意味し、これは採用の兆しである——しかし利用は試験的でありうるし、測定の多くは利害のある側から来るので、一件では決して足りず、独立した二件で足りる。誰が数えているかに注意すること。ベンダーの計測データはこれを直に見るが、その道具を売っているので、そうした記録は適用範囲にその利害を明記する。統計機関が企業に「働き手は業務でAIを使っているか」を尋ねる場合、同じ経路を何の利害もなく見ており、それが存在するならそちらが良い出典である。

Stack Overflow 2025 Developer Survey — AI section(平台自己的年度普查) ↗影響カード全文 →
実際の導入2025-04-152026-09-20 に検証
米国移民関税執行局は、2025年4月15日にAI開発者ツールを本番導入したと報告し、その出力はコードベースに入る前に必ずレビューと承認を経なければならないと記している

一つの政府のなかの一つの機関部門(ICE)であり、しかも公表用に選ばれたのではなく、法定義務のもとで当の機関自身が報告したものである ── この目録の地味な項目が読む価値を持つのはそこである。個別報告のCSVの項目番号 DHS-2758。これが立てているのは導入と、それに付いた条件であって、どれだけ使われているかではない:目録には利用量の数字も、人数も、機関自身が「開発者の生産性を高める」と述べる以上の生産性の主張も載っていない。二つの業務それぞれを支えているのは、機関自身の言葉による別々の二文である:出力は「既存のバージョン管理およびデプロイのプロセスを通じてコードベースに組み込まれる前に、レビューと承認を経なければならない」(レビューの業務)、そして「これらのツールは本番システムを直接変更しない。すべての変更は標準の人によるレビュー、テスト、承認のワークフローを通らなければならない」(エージェントが無人で何をしてよいかを定める業務)。名指しされているツールはベンダーからの購入であり、それは知っておく価値があるが、ここで報告している当事者はベンダーではなく機関である。同じ目録には同じ省からの反対シグナルも載っている:項目 DHS-373「商用生成AIによるコード生成」の開発段階は「廃止」である。その行には日付も理由もないので、立てているのは「国土安全保障省がそのような用途を挙げていて、いまはもう動かしていない」ということだけである。

雇用主がそれを本番に置いた。基準線を動かしうる——規模と、その場がどれだけ似ているかで重みづけされる。

OMB — 2025 Federal Agency AI Use Case Inventory (entry DHS-2758) ↗影響カード全文 →
あなたにとって何を意味するか

これがあなたにとって何を意味するか#

始めたばかりなら

あなたはまだこのページの人ではないし、ここへ至る道こそが圧力を受けているものである——先に若手のページを読むこと。ここで最も大事なのは、この職業が売っている能力が、ある特定の系についての判断だということであり、それは良い道具を使うことではなく、その系の内側にいることで身につく、ということである。

経験があるなら

このページで測られた発見は、自分のコードベースの上ではその道具があなたを速くしなかったこと、そしてあなたはそう思っていなかったかもしれないことである。それを安心ではなく、自分の仕事を自分で測る理由として扱うこと。試験は小さく、一年前のものである。そして伸びているのは打鍵ではない——届いたものをレビューすること、そして自律的な仕組みに何を許したかに答えることである。

選べる道#

四つの方向。それぞれに現実の制約と、今週試せることが一つ付いています。いまのまま続けることも正当な選択です——ただし、選ばれたものでなければなりません。

留まって強くする

否と言うことを信じてもらえる人になる

生成された変更が増えるほど、詰まりどころは、通る理由を添えてそれを断れる人へ移る。その権限は、特定の系について、人前で、繰り返し正しくあることで手に入る。

現実の制約

その系について正しくあれるだけの期間、一つのコードベースに留まることが要る。それは十八か月ごとに昇給のために移る生き方とは噛み合わない。

今週試すこと

今月承認した生成された変更を一つ取り、見落としを探すつもりで読み直す。いまでも承認するか、そしてなぜかを書き留める。

職の形を組み替える

自律的な仕組みに何を許すかを引き受ける

自動の変更が何に触れてよいか、どこから入ってよいかを、誰かが決めなければならない。大半のチームでそれは誰にも与えられておらず、だからこそ職務記述書ではなく事故の報告書のなかに現れる。

現実の制約

少なくともいまのところ、肩書きのない責任である。意識して、書面で引き受けること。さもなければ、最初に何かが壊れたときにあなたに割り当てられる。

今週試すこと

自分のリポジトリで、いま自動の変更が人を通さずに何をしてよいことになっているかを1ページ書く。それを回し、「すでに許されていること」について誰が食い違うかを見る。

隣へ移る

正しさが法によって高くつく場所へ移る

決済、安全が絡む系、規制のかかったデータ——監督のない変更が許されていない場所であり、だからレビューと責任は、当然のものとして期待されるのではなく、費用がついている。

現実の制約

仕事は遅く、手続きは多く、深さには年月がかかる。安全な部屋で同じ工学をやるのではなく、別の種類の工学である。

今週試すこと

自分の近くの系に当てはまる規制上の要件を一つ見つけ、それが実際に何を禁じているのかを読む。直接それを読んだことのあるエンジニアは、ほとんどいない。

業種をまたぐ

問題の側へ移る

ソリューションエンジニアリング、技術寄りのプロダクト、開発者体験——系のしくみと、誰かがそこに何を求めているかの両方を分かっていることが価値になり、しかも書くことがもともと希少ではなかった職である。

現実の制約

伝えることを一級の技能として扱う必要があり、コードを最もよく知っている人であることをやめる覚悟が要る。

今週試すこと

自分がつくった系を使っている人の隣に座り、二十分何も言わない。相手が手を止めた場所をすべて書き留める。

よくある問い#

AIのコーディングの道具は、本当に経験のあるエンジニアを速くするのか

このサイトが持っている唯一の無作為化試験は逆の結果を出しており、持っておくべき細部は、測定と実感のあいだの隔たりである。自分が知っているリポジトリの実際の課題に取り組んだ、経験のあるオープンソースの保守者16人は、2025年当時の道具を使ったとき19%長くかかり、自分では20%速かったと見積もっていた。著者は、これが大半の開発者や新規案件を描いたものだとは主張していないし、一年前のものである。それでも示されているのは、成熟したコードベースの上では速くなることが自動ではないこと、そして自分に訊いても決着しないことである。

あとどれくらい時間があるのか

それを数字で答えられる人はいないし、両方の側の自信たっぷりの答えは、どれも何かを売っている。より役に立つ問いは「仕事のどの部分か」である。部分ごとに速さが違うからである——定型的なコードを書くことはすでに大半が機械の手にあり、それが出したものをレビューすることは独立した仕事に育ち、既知の危険を承知で何を出すかを決めることは、能力ではなく責任なので動いていない。代わりに、自分で確かめられる信号を見ること——いま一週間のどれだけが、自分の書いていないコードを読むことに使われているか。

若手が削られているなら、上級であるほうが安全なのか

より安全なのではなく、さらされ方が違うのであり、その二つはつながっている。シニアを育てなくなった職業が抱えるのは、今の安全の保証ではなく、後になって表れる供給の問題である。下から入ってくる人が減れば、かつてチーム全体に分散していた教える仕事は、より少ない人に降りかかる。この道を意図的に守っている技術コミュニティもある。LLVM は good first issue のラベルが付いた課題でのAIツールの使用を禁じ、新しい貢献者がそこで学べるようにしている。

フロントエンド、バックエンド、機械学習のどれを専門にすべきか

いまのところ、これに証拠で答えられる人はいない。そして、そのことを言うほうが、ひとつ当てずっぽうを出すよりも役に立つ。この三つの晒され方は実際に違うが、存在する研究はもともと技術の積み重ねではなく経験年数を比べるように設計されており、三つを分ける材料がそもそもない。フロントエンドとバックエンドに優劣をつける自信ありげな話は、どれも誰かの印象だと思っておくとよい。証拠が支えるのは別の選び方——自分の領域で「間違えたときにどれだけ高くつくか」で選ぶことであり、これは三つのどれにも横断的にかかる。

いま身につける価値のある一つは何か

自分が書いていないコードをレビューすること、そしてなぜ突き返したのかを言えることである。この技能はもともとこの職のなかにありながら、誰かがそれで採用されたり評価されたりするものではなかった。それがいま詰まりどころになっている。生成が、仕事を産むことから判断することへ移したからである。そしてそれは、否と言うことを信じてもらえる人になるための能力でもあり、この職のなかで、代わりの見当たらない部分である。

何を根拠に

これらの判断が載っているもの#

このページの 6 件の業務判断のうち 6 件は検証済みの事象に支えられ、0 件はプラットフォームの推論であり、いずれもそれが現れる場所に明示されている。その背後には 2 の技術次元、言語モデルが一般に届いて以降の推移の再構成、そして 7 件の検証済み事象がある。

どの技術か、どうやってここまで来たのか、そして方法を見る →

公式の分類でどこに位置するか:スキル、知識、関連職業 →

同じ機能のなかの他の職種#

会社はまず仕事を機能に分け、そのあとで職に分ける。以下はこの仕事と同じ「技術とデータ」のなかにある職種である。これは組織図についての事実であって、互いに似ているとか、同じ方向へ変わりつつあるという判断ではない。

初級ソフトウェアエンジニア · フロントエンド開発者 · バックエンド開発者 · データエンジニア · 機械学習エンジニア · AI研究者 · ソフトウェアテスター/QAエンジニア · データアナリスト · データサイエンティスト · 統計家 · エコノミスト · ビジネスアナリスト · 業務システムオーナー · 情報システムの支援担当・ヘルプデスク · セキュリティアナリスト(監視運用) · DevOps エンジニア・プラットフォームエンジニア・SRE · ネットワークエンジニア · テクニカルライター・ドキュメント担当 · グラントライター・助成金担当者