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俳優・モデル
映像や舞台で演じ、エキストラとして出演し、あるいはファッションや広告のモデルを務める。米国の予測は、AI が特定の分野で一部の俳優の代わりになる可能性があり、企業が製品やモデルの画像を再利用できる AI がモデルの需要を抑える可能性があるとしている。ファッションブランドはすべて AI で生成したキャンペーンを展開し、モデルのデジタルツインの画像を公開した。そして人々は、AI が生成した顔と実在の顔を確実には見分けられない。しかし俳優組合の契約はデジタル複製に明確な同意を求め、人間の演技を強く優先する原則を掲げている。カリフォルニア州とニューヨーク州は曖昧な複製条項を無効とし、広告に合成パフォーマーの開示を求めている。
直近の契約書の複製条項を読み、具体的な用途が明記されているかを確かめること。
これは職を失う確率ではない。その職の業務量のうちどれだけが自動化にさらされているかと、導入が実際にどこまで進んだかを一つの値に合わせたものであり——同じ一つのものさしで職業どうしを比べるためだけに使える。それ以外には使えない。
映像と舞台の俳優、エキストラ、ファッション・広告モデルに向けて書いている。声優には独自のページがある。根拠は、米国の二つの労働予測、俳優組合の労働協約、デジタル複製と合成パフォーマーに関するカリフォルニア州とニューヨーク州の法律、ファッション関連の三社自身の発表、そして AI が生成した顔についての一つの研究である。これらが示すのは、複製がどのように作られ使われうるか、そして生成された画像がどこに現れているかであって、演者の収入がどう変わったかではない。
実際に何が変わりつつあるか#
分析の単位は肩書ではなく業務です。職が置き換えられるのではなく、その業務の構成が移ります。
一つのマスが一つの業務です。大きさはその仕事の中でその業務が占める比重、色はその業務が向かっている方向。マスをクリックすると、その判断がまだ示していないことが見られます。
署名した制作者に適用される米国の組合契約と一つの予測である。合成パフォーマーに必要なのは通知と交渉であって同意ではなく、組合外の仕事は対象外である。
契約の条件であって、エキストラの出演件数の集計ではない。群衆がいまどれほど頻繁にデジタルで複製されているかは、ここでは測られていない。
個々のキャンペーンと一つの試行についての企業自身の発表、一つの予測、そして静止した顔の研究である。どれもモデルの出演件数を数えてはいない。
ここに証拠がないことは、ライブの仕事が影響を受けていないという証拠ではない。劇場の雇用を測った記録はない。
米国の二つの州の法律であり、ほかの地域は異なる。これらの規則が定めるのは同意と開示であって、複製が使われるかどうかではない。
これはあなたの仕事ですか。そう言えば、このページはあなたの持ち分に絞られます。
肩書とは、まとめ買いされた業務の束であり、同じ束を持つ人は二人といません。どこにも送られません——このブラウザの中に留まります。
最近の変化#
米国。統計局は、俳優の雇用が2025年から2035年にほとんど、あるいはまったく変わらず67,500人となり、求人は年に約6,300件になると予測している。テレビ・映画業界は番組数や加入者数の伸びから収益性へと重心を移す可能性が高く、人工知能が特定の分野で一部の俳優の代わりになる可能性があるとしているが、それがどの分野かは述べていない。一つの国の職を数えたものである。
立場のある名指しの人物が、ある日付に、帰属のつく言明として何かを公けに予測した。誰がいつ何を言ったのかが確かめられるまま残るように記録するのであり、そして業務の判断を決して動かさない。予測は観測ではないからである。その価値は後から来る——この記録は、その職業についての証拠と同じページの上に載るので、予測を読む人は、そのあと何が起きたかの記録を隣で読むことになる。それが決算である。この site は、ある予測が当たったかどうかについて何の判定も公表しない。
米国。統計局は、モデルの雇用が2025年から2035年に2%、4,200人から4,100人へ減り、求人は年に約700件になると予測している。人工知能を含む技術によって企業が製品やモデルの画像を再利用できるようになり、需要が抑えられる可能性がある一方、デジタル広告でのモデルの需要が一定の機会を生む可能性があるとしている。一つの国の、規模の小さな職業の職を数えたものである。
立場のある名指しの人物が、ある日付に、帰属のつく言明として何かを公けに予測した。誰がいつ何を言ったのかが確かめられるまま残るように記録するのであり、そして業務の判断を決して動かさない。予測は観測ではないからである。その価値は後から来る——この記録は、その職業についての証拠と同じページの上に載るので、予測を読む人は、そのあと何が起きたかの記録を隣で読むことになる。それが決算である。この site は、ある予測が当たったかどうかについて何の判定も公表しない。
米国、映画とテレビ。協約は次のように定めている。制作者は人間の演技を強く優先する原則に同意し、人間の演者が引き続き対象となる業務を担う。制作者は、合成物が大きな付加価値をもたらすと合理的に判断する場合を除き、生成 AI で作られた合成物を人間の役に使うつもりはなく、使う場合には組合に事前に書面で通知して交渉しなければならず、仲裁は報酬に限られる。そして未成年者のデジタル複製を、その未成年者を裸で、または模擬的な性行為の中で描くために使ってはならない。署名した制作者を拘束する。
失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。
ニューヨーク州。この法律は、合成パフォーマーを、特定可能な人物として認識できない人間の演者がいるという印象を与えることを意図してデジタルに作られた素材と定義し、商業広告を制作する者に、実際に知っている場合には合成パフォーマーが含まれていることを広告の中で目立つように開示するよう求めている。民事罰は初回の違反が1,000ドル、以後の違反が5,000ドルである。映画、テレビ、配信、ゲームの宣伝は除外される。法律となってから180日目に施行される。求めているのは開示であって、人間のモデルではない。
失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。
ファッション小売企業の発表。H&M がデジタルツインを使った最初の一連の画像を公開し、それは専任チームと共同で制作され、舞台裏の映像も添えられたと述べ、その過程をプロフェッショナルで協力的かつ透明だと語るモデルの言葉を引用している。このページは、何人のモデルが参加したかも、その同意と報酬の条件も述べていない。
雇用主がそれを本番に置いた。基準線を動かしうる——規模と、その場がどれだけ似ているかで重みづけされる。
ニューヨーク州。この法律は、個人的または職業的な役務の契約の条項を、デジタル複製による新たな演技について、公序に反し無効とする。対象となるのは、その条項が、本来本人が対面で行ったはずの仕事の代わりに本人の声や肖像のデジタル複製を使うことを、意図する用途を合理的に具体的に記述しないまま認め、かつ本人が弁護士や、デジタル複製を明示的に扱う協約をもつ組合の代理を受けていなかった場合である。2025年1月1日以降の契約に適用される。
失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。
カリフォルニア州。この法律は、個人的または職業的な役務の契約の条項を、2025年1月1日以降にデジタル複製によって固定される新たな演技について、執行不能とする。対象となるのは、その条項が、本来本人が対面で行ったはずの仕事の代わりに本人の声や肖像のデジタル複製を使うことを認め、意図する用途を合理的に具体的に記述しておらず、かつ本人が弁護士や、デジタル複製を明示的に扱う協約をもつ組合の代理を受けていなかった場合である。定めているのは契約であって、複製が使われるかどうかではない。
失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。
カリフォルニア州。この法律は、亡くなった著名人の声や肖像のデジタル複製を、事前の同意なく表現的な映像作品や録音物の中で制作、頒布、または提供した者に、10,000ドルか実際の損害額のいずれか大きい方の賠償責任を負わせる。ニュースやスポーツの放送などの例外がある。守っているのは故人の肖像であり、存命の演者の仕事を定めるものではない。
失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。
ファッション小売企業の発表。同社は、若者向けラインの限定コレクションのために、すべて生成 AI で生成したキャンペーンを制作したと述べている。工程は各衣服の実物写真から始まり、それで生成モデルを学習させて衣服をモデルに着せる形で配置し、その後、同社のアートチームが画像を選び、レタッチし、編集し、仕上げたという。企業が説明する一つのキャンペーンであり、モデルの出演件数についての数字は示していない。
雇用主がそれを本番に置いた。基準線を動かしうる——規模と、その場がどれだけ似ているかで重みづけされる。
米国、俳優組合の契約のもとでの映画とテレビ。協約は次のように定めている。制作者は、雇用に基づくデジタル複製を作るために演者の明確かつ目立つ形での同意を得なければならず、本来なら演者が対面で演じたはずの場面を複製が演じるときには報酬を支払わなければならない。人間の役で演者の代わりに合成パフォーマーを使う場合、制作者は組合に通知し、誠実に交渉する機会を与える。エキストラの複製は、同意と個別の交渉なしに作品の外で使ってはならない。そしてこれらのエキストラについての規則は、エキストラのタイリングには適用されない。署名した制作者を拘束する。公開されている写しは使用者団体のサイトにある。
失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。
衣料品企業の発表。同社は、人間のモデルを補い、製品とともに示すモデルの数と多様性を増やすために、2023年の後半に AI 生成モデルのテストを計画していると述べた。1週間後の編集者注は、実写撮影や生身のモデルの起用の計画を縮小するわけではないと述べた。テストが実施されたかどうかは、ここでは確認されていない。
実際の場での小規模な試行。導入の条件が試されていることを教えてくれるのであって、それが成り立つことを教えてくれるのではない——だから一件の試行は単独では決して足りず、独立した二件で足りる。
参加者が、顔が実在のものか合成エンジンで生成されたものかを判断した実験。著者らは、平均正答率が48.2%で偶然の水準である50%に近く、訓練とフィードバックによって約59%に上がったこと、そして合成された顔は実在の顔より信頼できると評価されたことを報告している。対象は静止した顔の画像であって、動きのある演技や全身のモデルではなく、雇用については何も述べていない。
実演、ベンチマーク、あるいは論文が、その業務をやれることを示している。技術に何ができるかを更新するのであって、雇用主が何をするかを更新するのではない。
これがあなたにとって何を意味するか#
これから始めるなら、生成された画像がまず競合してくるのはカタログと EC のモデルの仕事だと見ておき、自分が何に署名しているかを学ぶこと。複製条項の中身と、自分の契約の後ろに組合や弁護士がついているかどうかである。
制作者があなたをスキャンし、複製の権利を求めてくると見ておくとよい。組合の契約と州の法律は、同意と報酬の条件をあなたに与えている。生で演じる主要な演技こそ、契約と観客がいまも人のために取っておいているものだ。
選べる道#
四つの方向。それぞれに現実の制約と、今週試せることが一つ付いています。いまのまま続けることも正当な選択です——ただし、選ばれたものでなければなりません。
留まり、組合の条件のもとで働く
俳優組合の契約は、デジタル複製に同意と報酬を求め、人間の演技を優先している。
組合の仕事は競争が激しく、合成パフォーマーに必要なのは通知と交渉だけである。
直近の契約書の複製条項を読み、具体的な用途が明記されているかを確かめること。
自分が定めた条件でデジタルツインをライセンスする
ブランドは本人の同意を得たモデルのデジタルツインを作っており、州の法律は曖昧な複製条項を無効にしている。
条件は大きく異なり、ブランドが決めることが多い。
所属事務所に、あなたのスキャンを求めたクライアントがいるか、どのような条件だったかを尋ねること。
ライブと舞台の仕事へ移る
ライブの演技はその場で行われ、ここにある記録のどれも、生成されたパフォーマーがそこに加わっていることを示していない。
舞台の仕事はほとんどの地域で限られている。
近くで定期的にキャスティングを行っているライブの作品と、それぞれが何を求めているかを書き出すこと。
よくある問い#
モデルは俳優より影響を受けやすい。ブランドはすべて AI で生成したキャンペーンを展開し、モデルのデジタルツインを公開しており、米国の予測はモデルの雇用が2025年から2035年に2%減ると見込んでいる。俳優については、米国の予測はほとんど変化がないと見込み、組合の契約はデジタル複製に同意を求め、人間の演技を優先している。ただし、AI が特定の分野で一部の俳優の代わりになる可能性はある。
この問いに年数で答えることはしない。クライアントがあなたのスキャンを求めてくるか、契約書が複製について何と書いているか、そしてあなたの種類の仕事——カタログ、群衆、主要な役、ライブ——が生成されるようになっているかを注視すること。それらは、どんな日付よりも多くを教えてくれる。
米国の俳優組合の契約のもとでは、使えない。制作者はデジタル複製を作るために明確かつ目立つ形での同意を得なければならず、あなたが本来担ったはずの仕事を複製が代わりに行うときには報酬を支払わなければならない。カリフォルニア州とニューヨーク州も、あなたに弁護士や組合の代理がなかった場合、曖昧な複製条項を無効にしている。
ニューヨーク州では、そうだ。広告主は合成パフォーマーを目立つように開示しなければならず、罰金は1,000ドル、その後は5,000ドルである。映画、テレビ、ゲームの宣伝は除外される。ほかの地域には異なる規則があるか、規則がない。
これらの判断が載っているもの#
このページの 5 件の業務判断のうち 4 件は検証済みの事象に支えられ、1 件はプラットフォームの推論であり、いずれもそれが現れる場所に明示されている。その背後には 3 の技術次元、言語モデルが一般に届いて以降の推移の再構成、そして 12 件の検証済み事象がある。
同じ機能のなかの他の職種#
会社はまず仕事を機能に分け、そのあとで職に分ける。以下はこの仕事と同じ「マーケティングとコンテンツ」のなかにある職種である。これは組織図についての事実であって、互いに似ているとか、同じ方向へ変わりつつあるという判断ではない。
マーケティング担当 · コピーライター · 作家・著述家 · グラフィックデザイナー · フォトグラファー · イラストレーター · アニメーター・VFXアーティスト · 動画編集者 · 声優 · 音楽家・作曲家 · コンテンツクリエイター
