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自動化が仕事をどう変えるかを掴むために——業務ごとに、証拠を見せて、不確かさは不確かだと認めて。

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職業›俳優・モデル

この職業に検証済みの記録が入ったら知らせる → · このうちどの業務が自分のものか印を付ける(VOLO Pro、ローンチ期間中は無料) →

俳優・モデル

映像や舞台で演じ、エキストラとして出演し、あるいはファッションや広告のモデルを務める。米国の予測は、AI が特定の分野で一部の俳優の代わりになる可能性があり、企業が製品やモデルの画像を再利用できる AI がモデルの需要を抑える可能性があるとしている。ファッションブランドはすべて AI で生成したキャンペーンを展開し、モデルのデジタルツインの画像を公開した。そして人々は、AI が生成した顔と実在の顔を確実には見分けられない。しかし俳優組合の契約はデジタル複製に明確な同意を求め、人間の演技を強く優先する原則を掲げている。カリフォルニア州とニューヨーク州は曖昧な複製条項を無効とし、広告に合成パフォーマーの開示を求めている。

メディア・エンターテインメント評価日 2026-09-30
自動化されつつある業務
1/ 5項
1項が増強されつつある
いまも人が主導
3/ 5項
0項の新しい業務
証拠に基づく判断
4/ 5項
12件の検証済みの記録
今週試せること · 3 本の道の 1 本目

直近の契約書の複製条項を読み、具体的な用途が明記されているかを確かめること。

3 本すべてを見る ↓
42/100
自動化影響指数確度が低い

これは職を失う確率ではない。その職の業務量のうちどれだけが自動化にさらされているかと、導入が実際にどこまで進んだかを一つの値に合わせたものであり——同じ一つのものさしで職業どうしを比べるためだけに使える。それ以外には使えない。

どこに当てはまるか

映像と舞台の俳優、エキストラ、ファッション・広告モデルに向けて書いている。声優には独自のページがある。根拠は、米国の二つの労働予測、俳優組合の労働協約、デジタル複製と合成パフォーマーに関するカリフォルニア州とニューヨーク州の法律、ファッション関連の三社自身の発表、そして AI が生成した顔についての一つの研究である。これらが示すのは、複製がどのように作られ使われうるか、そして生成された画像がどこに現れているかであって、演者の収入がどう変わったかではない。

何が起きているか

実際に何が変わりつつあるか#

分析の単位は肩書ではなく業務です。職が置き換えられるのではなく、その業務の構成が移ります。

自動化されつつある増強されつつあるいまも人が主導新しい業務斜線:当サイトの推論で、検証済みの記録にはまだ裏付けられていない

一つのマスが一つの業務です。大きさはその仕事の中でその業務が占める比重、色はその業務が向かっている方向。マスをクリックすると、その判断がまだ示していないことが見られます。

中核業務
映像での主要な演技
いまも人が主導✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

署名した制作者に適用される米国の組合契約と一つの予測である。合成パフォーマーに必要なのは通知と交渉であって同意ではなく、組合外の仕事は対象外である。

この業務の全文を読む →
主要業務
エキストラの仕事
増強されつつある✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

契約の条件であって、エキストラの出演件数の集計ではない。群衆がいまどれほど頻繁にデジタルで複製されているかは、ここでは測られていない。

この業務の全文を読む →このタスクで、職場での最初の AI 実験を →
中核業務
ファッション・広告のモデル
自動化されつつある✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

個々のキャンペーンと一つの試行についての企業自身の発表、一つの予測、そして静止した顔の研究である。どれもモデルの出演件数を数えてはいない。

この業務の全文を読む →このタスクで、職場での最初の AI 実験を →
主要業務
舞台とライブの演技
いまも人が主導≈ 本サイトの推定
これが意味し**ない**こと

ここに証拠がないことは、ライブの仕事が影響を受けていないという証拠ではない。劇場の雇用を測った記録はない。

この業務の全文を読む →
主要業務
肖像の権利と同意
いまも人が主導✓ 証拠に基づく
これが意味し**ない**こと

米国の二つの州の法律であり、ほかの地域は異なる。これらの規則が定めるのは同意と開示であって、複製が使われるかどうかではない。

この業務の全文を読む →

これはあなたの仕事ですか。そう言えば、このページはあなたの持ち分に絞られます。

肩書とは、まとめ買いされた業務の束であり、同じ束を持つ人は二人といません。どこにも送られません——このブラウザの中に留まります。

映像での主要な演技いまも人が主導✓ 証拠に基づくエキストラの仕事増強されつつある✓ 証拠に基づくファッション・広告のモデル自動化されつつある✓ 証拠に基づく舞台とライブの演技いまも人が主導≈ 本サイトの推定肖像の権利と同意いまも人が主導✓ 証拠に基づく

5 件の業務を一つずつ読む —— 方向・理由・限界 →

最近の変化#

20222023202420252026今日2022-02-14 · 技術的能力人々が AI 合成の顔を見分けた正答率は48.2%で偶然に近く、実在の顔より信頼できると評価した、と PNAS に掲載された研究は見いだした2023-03-22 · 試行AI 生成モデルで人間のモデルを補うテストを Levi Strauss & Co. が計画し、その後、実写撮影を縮小するわけではないと同社は述べた2023-12-06 · 制限または撤回明確かつ目立つ形での同意が、2023年の米国の俳優組合の協約のもとで演者のデジタル複製に必要とされ、合成パフォーマーには通知と交渉しか求められない2024-07-10 · 実際の導入衣服の実物写真で学習させ、すべて生成 AI で生成したキャンペーンを Mango がティーン向けラインのために制作した、と同ファッショングループは述べた2024-09-17 · 制限または撤回演者の対面の仕事の代わりにデジタル複製を使うことを認める契約条項は、演者に弁護士か組合の代理がない限り、カリフォルニア州では執行できない2024-09-17 · 制限または撤回亡くなった演者のデジタル複製を同意なく映像作品に使うと、カリフォルニア州では最低10,000ドルの賠償責任を負う2024-12-13 · 制限または撤回弁護士や組合なしで署名された複製条項は、対面の仕事の代わりにデジタル複製を使うことを認める場合、ニューヨーク州では無効となる——2024年12月に署名された法律による2025-07-02 · 実際の導入デジタルツインのモデルを使った画像を H&M が初めて公開し、専任チームと共同で制作した、と同小売企業は述べた2025-12-11 · 制限または撤回広告主はニューヨーク州の広告で合成パフォーマーを目立つように開示しなければならず、罰金は1,000ドル、その後は5,000ドルとなる——2025年12月に署名された法律による2026-05-27 · 制限または撤回人間の演技を強く優先する原則が2026年の米国の俳優組合の協約に書き込まれ、合成パフォーマーが人間の役を演じる前には事前の書面による通知が必要となる2026-08-27 · 予測モデルの雇用は2025年から2035年に2%減り、企業が製品やモデルの画像を再利用できる AI が需要を抑える可能性がある、と米国労働統計局は推計した2026-09-14 · 予測俳優の雇用は2025年から2035年にほとんど、あるいはまったく変わらず、AI が特定の分野で一部の俳優の代わりになる可能性がある、と米国労働統計局は推計した
判断を動かしうる判断を動かさない(予測、能力の実演など)
予測2026-09-142026-09-30 に検証
俳優の雇用は2025年から2035年にほとんど、あるいはまったく変わらず、AI が特定の分野で一部の俳優の代わりになる可能性がある、と米国労働統計局は推計した

米国。統計局は、俳優の雇用が2025年から2035年にほとんど、あるいはまったく変わらず67,500人となり、求人は年に約6,300件になると予測している。テレビ・映画業界は番組数や加入者数の伸びから収益性へと重心を移す可能性が高く、人工知能が特定の分野で一部の俳優の代わりになる可能性があるとしているが、それがどの分野かは述べていない。一つの国の職を数えたものである。

立場のある名指しの人物が、ある日付に、帰属のつく言明として何かを公けに予測した。誰がいつ何を言ったのかが確かめられるまま残るように記録するのであり、そして業務の判断を決して動かさない。予測は観測ではないからである。その価値は後から来る——この記録は、その職業についての証拠と同じページの上に載るので、予測を読む人は、そのあと何が起きたかの記録を隣で読むことになる。それが決算である。この site は、ある予測が当たったかどうかについて何の判定も公表しない。

U.S. Bureau of Labor Statistics — Occupational Outlook Handbook: Actors (Last modified date: September 14, 2026) ↗影響カード全文 →
予測2026-08-272026-09-30 に検証
モデルの雇用は2025年から2035年に2%減り、企業が製品やモデルの画像を再利用できる AI が需要を抑える可能性がある、と米国労働統計局は推計した

米国。統計局は、モデルの雇用が2025年から2035年に2%、4,200人から4,100人へ減り、求人は年に約700件になると予測している。人工知能を含む技術によって企業が製品やモデルの画像を再利用できるようになり、需要が抑えられる可能性がある一方、デジタル広告でのモデルの需要が一定の機会を生む可能性があるとしている。一つの国の、規模の小さな職業の職を数えたものである。

立場のある名指しの人物が、ある日付に、帰属のつく言明として何かを公けに予測した。誰がいつ何を言ったのかが確かめられるまま残るように記録するのであり、そして業務の判断を決して動かさない。予測は観測ではないからである。その価値は後から来る——この記録は、その職業についての証拠と同じページの上に載るので、予測を読む人は、そのあと何が起きたかの記録を隣で読むことになる。それが決算である。この site は、ある予測が当たったかどうかについて何の判定も公表しない。

U.S. Bureau of Labor Statistics — Occupational Outlook Handbook: Models (Last modified date: August 27, 2026) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2026-05-272026-09-30 に検証
人間の演技を強く優先する原則が2026年の米国の俳優組合の協約に書き込まれ、合成パフォーマーが人間の役を演じる前には事前の書面による通知が必要となる

米国、映画とテレビ。協約は次のように定めている。制作者は人間の演技を強く優先する原則に同意し、人間の演者が引き続き対象となる業務を担う。制作者は、合成物が大きな付加価値をもたらすと合理的に判断する場合を除き、生成 AI で作られた合成物を人間の役に使うつもりはなく、使う場合には組合に事前に書面で通知して交渉しなければならず、仲裁は報酬に限られる。そして未成年者のデジタル複製を、その未成年者を裸で、または模擬的な性行為の中で描くために使ってはならない。署名した制作者を拘束する。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

SAG-AFTRA and AMPTP — 2026 Memorandum of Agreement (fully executed, May 27, 2026; published by AMPTP) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2025-12-112026-09-30 に検証
広告主はニューヨーク州の広告で合成パフォーマーを目立つように開示しなければならず、罰金は1,000ドル、その後は5,000ドルとなる——2025年12月に署名された法律による

ニューヨーク州。この法律は、合成パフォーマーを、特定可能な人物として認識できない人間の演者がいるという印象を与えることを意図してデジタルに作られた素材と定義し、商業広告を制作する者に、実際に知っている場合には合成パフォーマーが含まれていることを広告の中で目立つように開示するよう求めている。民事罰は初回の違反が1,000ドル、以後の違反が5,000ドルである。映画、テレビ、配信、ゲームの宣伝は除外される。法律となってから180日目に施行される。求めているのは開示であって、人間のモデルではない。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

New York State Legislature — S8420-A (2025), adding General Business Law section 396-b, signed as Chapter 617 on 12/11/2025 (text and actions from the NY State Assembly) ↗影響カード全文 →
実際の導入2025-07-022026-09-30 に検証
デジタルツインのモデルを使った画像を H&M が初めて公開し、専任チームと共同で制作した、と同小売企業は述べた

ファッション小売企業の発表。H&M がデジタルツインを使った最初の一連の画像を公開し、それは専任チームと共同で制作され、舞台裏の映像も添えられたと述べ、その過程をプロフェッショナルで協力的かつ透明だと語るモデルの言葉を引用している。このページは、何人のモデルが参加したかも、その同意と報酬の条件も述べていない。

雇用主がそれを本番に置いた。基準線を動かしうる——規模と、その場がどれだけ似ているかで重みづけされる。

H&M Group — newsroom: H&M continues its exploration of creativity with AI (2 July 2025) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2024-12-132026-09-30 に検証
弁護士や組合なしで署名された複製条項は、対面の仕事の代わりにデジタル複製を使うことを認める場合、ニューヨーク州では無効となる——2024年12月に署名された法律による

ニューヨーク州。この法律は、個人的または職業的な役務の契約の条項を、デジタル複製による新たな演技について、公序に反し無効とする。対象となるのは、その条項が、本来本人が対面で行ったはずの仕事の代わりに本人の声や肖像のデジタル複製を使うことを、意図する用途を合理的に具体的に記述しないまま認め、かつ本人が弁護士や、デジタル複製を明示的に扱う協約をもつ組合の代理を受けていなかった場合である。2025年1月1日以降の契約に適用される。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

New York State Legislature — S7676-B (2023–2024), adding General Obligations Law section 5-302, signed as Chapter 581 on 12/13/2024 (text and actions from the NY State Assembly) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2024-09-172026-09-30 に検証
演者の対面の仕事の代わりにデジタル複製を使うことを認める契約条項は、演者に弁護士か組合の代理がない限り、カリフォルニア州では執行できない

カリフォルニア州。この法律は、個人的または職業的な役務の契約の条項を、2025年1月1日以降にデジタル複製によって固定される新たな演技について、執行不能とする。対象となるのは、その条項が、本来本人が対面で行ったはずの仕事の代わりに本人の声や肖像のデジタル複製を使うことを認め、意図する用途を合理的に具体的に記述しておらず、かつ本人が弁護士や、デジタル複製を明示的に扱う協約をもつ組合の代理を受けていなかった場合である。定めているのは契約であって、複製が使われるかどうかではない。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

California Legislature — AB 2602 (2023–2024), Chapter 259, adding Labor Code section 927 (approved by Governor September 17, 2024) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2024-09-172026-09-30 に検証
亡くなった演者のデジタル複製を同意なく映像作品に使うと、カリフォルニア州では最低10,000ドルの賠償責任を負う

カリフォルニア州。この法律は、亡くなった著名人の声や肖像のデジタル複製を、事前の同意なく表現的な映像作品や録音物の中で制作、頒布、または提供した者に、10,000ドルか実際の損害額のいずれか大きい方の賠償責任を負わせる。ニュースやスポーツの放送などの例外がある。守っているのは故人の肖像であり、存命の演者の仕事を定めるものではない。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

California Legislature — AB 1836 (2023–2024), Chapter 258, amending Civil Code section 3344.1 (approved by Governor September 17, 2024) ↗影響カード全文 →
実際の導入2024-07-102026-09-30 に検証
衣服の実物写真で学習させ、すべて生成 AI で生成したキャンペーンを Mango がティーン向けラインのために制作した、と同ファッショングループは述べた

ファッション小売企業の発表。同社は、若者向けラインの限定コレクションのために、すべて生成 AI で生成したキャンペーンを制作したと述べている。工程は各衣服の実物写真から始まり、それで生成モデルを学習させて衣服をモデルに着せる形で配置し、その後、同社のアートチームが画像を選び、レタッチし、編集し、仕上げたという。企業が説明する一つのキャンペーンであり、モデルの出演件数についての数字は示していない。

雇用主がそれを本番に置いた。基準線を動かしうる——規模と、その場がどれだけ似ているかで重みづけされる。

Mango — press release: Mango creates the first campaign generated by artificial intelligence for its Teen line (10 July 2024) ↗影響カード全文 →
制限または撤回2023-12-062026-09-30 に検証
明確かつ目立つ形での同意が、2023年の米国の俳優組合の協約のもとで演者のデジタル複製に必要とされ、合成パフォーマーには通知と交渉しか求められない

米国、俳優組合の契約のもとでの映画とテレビ。協約は次のように定めている。制作者は、雇用に基づくデジタル複製を作るために演者の明確かつ目立つ形での同意を得なければならず、本来なら演者が対面で演じたはずの場面を複製が演じるときには報酬を支払わなければならない。人間の役で演者の代わりに合成パフォーマーを使う場合、制作者は組合に通知し、誠実に交渉する機会を与える。エキストラの複製は、同意と個別の交渉なしに作品の外で使ってはならない。そしてこれらのエキストラについての規則は、エキストラのタイリングには適用されない。署名した制作者を拘束する。公開されている写しは使用者団体のサイトにある。

失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。

SAG-AFTRA and AMPTP — 2023 Memorandum of Agreement for the Codified Basic Agreement and Television Agreement (December 6, 2023; executed text published by AMPTP) ↗影響カード全文 →
試行2023-03-222026-09-30 に検証
AI 生成モデルで人間のモデルを補うテストを Levi Strauss & Co. が計画し、その後、実写撮影を縮小するわけではないと同社は述べた

衣料品企業の発表。同社は、人間のモデルを補い、製品とともに示すモデルの数と多様性を増やすために、2023年の後半に AI 生成モデルのテストを計画していると述べた。1週間後の編集者注は、実写撮影や生身のモデルの起用の計画を縮小するわけではないと述べた。テストが実施されたかどうかは、ここでは確認されていない。

実際の場での小規模な試行。導入の条件が試されていることを教えてくれるのであって、それが成り立つことを教えてくれるのではない——だから一件の試行は単独では決して足りず、独立した二件で足りる。

Levi Strauss & Co. — LS&Co. Partners with Lalaland.ai (Unzipped, March 22, 2023, with Editor's Note of March 28, 2023) ↗影響カード全文 →
技術的能力2022-02-142026-09-30 に検証
人々が AI 合成の顔を見分けた正答率は48.2%で偶然に近く、実在の顔より信頼できると評価した、と PNAS に掲載された研究は見いだした

参加者が、顔が実在のものか合成エンジンで生成されたものかを判断した実験。著者らは、平均正答率が48.2%で偶然の水準である50%に近く、訓練とフィードバックによって約59%に上がったこと、そして合成された顔は実在の顔より信頼できると評価されたことを報告している。対象は静止した顔の画像であって、動きのある演技や全身のモデルではなく、雇用については何も述べていない。

実演、ベンチマーク、あるいは論文が、その業務をやれることを示している。技術に何ができるかを更新するのであって、雇用主が何をするかを更新するのではない。

Nightingale and Farid — AI-synthesized faces are indistinguishable from real faces and more trustworthy, Proceedings of the National Academy of Sciences 119(8) (published online 14 February 2022; full text via Europe PMC, PMC8872790) ↗影響カード全文 →
あなたにとって何を意味するか

これがあなたにとって何を意味するか#

始めたばかりなら

これから始めるなら、生成された画像がまず競合してくるのはカタログと EC のモデルの仕事だと見ておき、自分が何に署名しているかを学ぶこと。複製条項の中身と、自分の契約の後ろに組合や弁護士がついているかどうかである。

経験があるなら

制作者があなたをスキャンし、複製の権利を求めてくると見ておくとよい。組合の契約と州の法律は、同意と報酬の条件をあなたに与えている。生で演じる主要な演技こそ、契約と観客がいまも人のために取っておいているものだ。

選べる道#

四つの方向。それぞれに現実の制約と、今週試せることが一つ付いています。いまのまま続けることも正当な選択です——ただし、選ばれたものでなければなりません。

留まって強くする

留まり、組合の条件のもとで働く

俳優組合の契約は、デジタル複製に同意と報酬を求め、人間の演技を優先している。

現実の制約

組合の仕事は競争が激しく、合成パフォーマーに必要なのは通知と交渉だけである。

今週試すこと

直近の契約書の複製条項を読み、具体的な用途が明記されているかを確かめること。

職の形を組み替える

自分が定めた条件でデジタルツインをライセンスする

ブランドは本人の同意を得たモデルのデジタルツインを作っており、州の法律は曖昧な複製条項を無効にしている。

現実の制約

条件は大きく異なり、ブランドが決めることが多い。

今週試すこと

所属事務所に、あなたのスキャンを求めたクライアントがいるか、どのような条件だったかを尋ねること。

隣へ移る

ライブと舞台の仕事へ移る

ライブの演技はその場で行われ、ここにある記録のどれも、生成されたパフォーマーがそこに加わっていることを示していない。

現実の制約

舞台の仕事はほとんどの地域で限られている。

今週試すこと

近くで定期的にキャスティングを行っているライブの作品と、それぞれが何を求めているかを書き出すこと。

よくある問い#

AIは俳優やモデルの仕事を奪うのか?

モデルは俳優より影響を受けやすい。ブランドはすべて AI で生成したキャンペーンを展開し、モデルのデジタルツインを公開しており、米国の予測はモデルの雇用が2025年から2035年に2%減ると見込んでいる。俳優については、米国の予測はほとんど変化がないと見込み、組合の契約はデジタル複製に同意を求め、人間の演技を優先している。ただし、AI が特定の分野で一部の俳優の代わりになる可能性はある。

この仕事がなくなるまで、あとどれくらいか?

この問いに年数で答えることはしない。クライアントがあなたのスキャンを求めてくるか、契約書が複製について何と書いているか、そしてあなたの種類の仕事——カタログ、群衆、主要な役、ライブ——が生成されるようになっているかを注視すること。それらは、どんな日付よりも多くを教えてくれる。

スタジオは許可なく自分のデジタル複製を使えるのか?

米国の俳優組合の契約のもとでは、使えない。制作者はデジタル複製を作るために明確かつ目立つ形での同意を得なければならず、あなたが本来担ったはずの仕事を複製が代わりに行うときには報酬を支払わなければならない。カリフォルニア州とニューヨーク州も、あなたに弁護士や組合の代理がなかった場合、曖昧な複製条項を無効にしている。

モデルが AI 生成であることを、広告は明示しなければならないのか?

ニューヨーク州では、そうだ。広告主は合成パフォーマーを目立つように開示しなければならず、罰金は1,000ドル、その後は5,000ドルである。映画、テレビ、ゲームの宣伝は除外される。ほかの地域には異なる規則があるか、規則がない。

何を根拠に

これらの判断が載っているもの#

このページの 5 件の業務判断のうち 4 件は検証済みの事象に支えられ、1 件はプラットフォームの推論であり、いずれもそれが現れる場所に明示されている。その背後には 3 の技術次元、言語モデルが一般に届いて以降の推移の再構成、そして 12 件の検証済み事象がある。

どの技術か、どうやってここまで来たのか、そして方法を見る →

公式の分類でどこに位置するか:スキル、知識、関連職業 →

同じ機能のなかの他の職種#

会社はまず仕事を機能に分け、そのあとで職に分ける。以下はこの仕事と同じ「マーケティングとコンテンツ」のなかにある職種である。これは組織図についての事実であって、互いに似ているとか、同じ方向へ変わりつつあるという判断ではない。

マーケティング担当 · コピーライター · 作家・著述家 · グラフィックデザイナー · フォトグラファー · イラストレーター · アニメーター・VFXアーティスト · 動画編集者 · 声優 · 音楽家・作曲家 · コンテンツクリエイター