日本の情報処理推進機構は1,799社を調査し、生成AIが使われているのは調達部門で31.3%、情報システム部門では71.9%だったと報告した

出来事の日付 / 報じられた日

証拠の段階

これが関わる業務

どこに当てはまるか

国の機関による企業調査であり、これを導入ではなく働き手による利用として記録している理由は、同じ報告書のなかに書かれている。組織のなかで生成AIをどう使っているかを問われ、63.3%の企業が「個人が業務で使っている」と答え、44.8%が「個人または部門が試している」と答えた一方で、「部門の業務工程に組み込まれている」はわずか11.9%、「全社のサービスに組み込まれている」は18.6%だった。それこそ、この区分が存在する理由である——人は道具を使っており、雇用主はその周りを作り直してはいない。情報処理推進機構は日本の経済産業省のもとの独立行政法人であり、自ら数えている道具を一つも売っていない。だからこそ、提供元の利用計測より良い測定器になる。このページにとって効く限界が二つ。この数字は業務ではなく部門に解像しており——この職能が最も手当てされていない部類にあることを示すのであって、その職務のどれが触れられているかを示してはいない。報告書の別の設問では、AIを導入済み、試行中または導入を検討中の企業のなかで、用途として文書の要約・翻訳・校正が82.5%、情報の検索・収集・分析・報告が77.0%となっている。そして調査は2026年4月中旬から6月中旬まで日本国内で、回答した企業のあいだで行われた。従業員100人以下の企業でDXの取り組みがあると答えたのは41.6%にとどまり、1,000人超の企業では98.7%なので、企業をならした平均は規模によるはっきりした分かれ目を隠してしまう。

これが意味すること

これがまだ示していないこと

利用が低いことは、この仕事が道具に抗っていることの証明ではない。ある部署が最後尾にいるのは、その仕事が本当に渡しにくいからかもしれないし、誰もその部署に利用の権利を買ってやらなかったからかもしれず、この調査はその二つを区別できない。業務ではなく部署の単位に解かれてもいるので、このページの四つの職務のどれが影響を受けているかについては何も言わない。2026年4月中旬から6月中旬に回答した日本の企業を数えており、そのなかでのDXの取り組みは企業の規模によってはっきり分かれている。ここには職も、時間も、人員も、数えられたものは何もない。

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