VOLOVLO職業の自動化リスクと転換を、業務ごとに
VOLOに訊く職業専攻企業創業者最近の変化長文方法と証拠
職業、専攻を検索…エージェント向け
日本語
  • English
  • 简体中文
  • 日本語
  • Español
  • Português
  • Français
VLO
VOLO

自動化が仕事をどう変えるかを掴むために——業務ごとに、証拠を見せて、不確かさは不確かだと認めて。

VOLOに訊く職業専攻企業創業者最近の変化長文方法と証拠AI に仕事を奪われるのか?VOLOについて職の診断オープンデータオントロジーエージェント向けVOLO Proプライバシー利用条件
© 2026 VOLO
手引き
VOLOに訊く企業向け創業者向け最近の変化長文組織向けVOLO Pro方法と証拠VOLOについて職業を追いかける検索
職業
すべての職業
AI / ソフトウェア
翻訳者・通訳者銀行窓口係コピーライターコンテンツモデレーターカスタマーサポート担当事務アシスタントソフトウェアテスター/QAエンジニアデータ入力オペレーターグラフィックデザイナーパラリーガル動画編集者会計士・経理/記帳マーケティング担当フロントエンド開発者税理士・申告代行声優診療情報コーダーデータアナリスト保険金支払い担当テクニカルライター・ドキュメント担当初級ソフトウェアエンジニア保険アンダーライター(引受査定)人事・採用担当融資担当・与信担当財務アナリスト調達・サプライチェーン担当記者営業・アカウントマネージャー不動産仲介ネットワークエンジニアイラストレーター旅行代理店スタッフ・旅行アドバイザー情報システムの支援担当・ヘルプデスク監査人サプライチェーンプランナー経営コンサルタントフォトグラファーバックエンド開発者AI研究者プロダクト/UXデザイナー業務システムオーナーEC運営担当アクチュアリーアニメーター・VFXアーティスト作家・著述家給与計算担当者/給与事務放射線科医データエンジニアプロジェクトマネージャーデータサイエンティスト法廷速記者編集者・校正者弁護士医療事務助手・クリニック助手積算士コンテンツクリエイタークオンツアナリスト機械学習エンジニア経験のあるソフトウェアエンジニアDevOps エンジニア・プラットフォームエンジニア・SREビジネスアナリスト音楽家・作曲家GISアナリスト・地図製作者不動産鑑定士プロパティマネージャープロダクトマネージャー管理栄養士・栄養士エコノミスト薬剤師アライアンス・チャネル担当セキュリティアナリスト(監視運用)ファイナンシャルアドバイザー通訳者病理医チップ設計エンジニアグラントライター・助成金担当者コンプライアンス担当図書館員製図技術者・CADオペレーター建築士現場管理職・チームリーダーカウンセラー・心理療法士販売員土木・構造技術者電気エンジニアインダストリアルエンジニア統計家警備員インテリアデザイナー大学教員心理士バス運転士保険代理人・保険募集人機械エンジニアファッションデザイナー検眼士公証人学校教員総合診療医・かかりつけ医旅客機のパイロット自動車教習所の指導員都市計画担当者通信指令員ホールスタッフ診療放射線技師測量士自動車整備士警察官超音波検査技師航空整備士歯科衛生士麻酔科医建築検査員言語聴覚士ナース・プラクティショナー(診療看護師)航空管制官獣医師バーテンダー・バリスタ理学療法士・リハビリ療法士歯科医師外科医救急救命士・救急隊員建設作業員ソーシャルワーカー裁判官看護師マッサージ師助産師介護職・看護助手配管工AI導入責任者
RPA / セルフサービス
行政の窓口職員オペレーションコーディネーター地下鉄運転士受付調剤補助員採血技師歯科助手呼吸療法士作業療法士
ロボティクス
レジ係・販売スタッフコンテナターミナル作業員倉庫作業員組立作業員臨床検査技師俳優・モデル機械加工工・CNCオペレーター溶接工料理人庭師・造園工清掃員農家消防士空調・冷凍設備技術者れんが・ブロック積み職人大工・建具職人客室乗務員美容師・理容師電気工
自動運転
配車・タクシー運転手トラック運転手配達員
専攻
すべての専攻英語・外国語情報科学会計学心理学ジャーナリズム・コミュニケーション金融学法学ビジュアルコミュニケーションデザインマーケティング看護学経営学教育学・教員養成建築学行政学医学ホスピタリティ・観光経営学経済学情報システム
立場を選んで入る:働いている学んでいる会社を経営している何かを作っている
最近の変化›行政の窓口職員›2026-07-21
制限または撤回認知の自動化2026-07-21

韓国のAI基本法は、2026年7月21日施行の改正版で、行政サービスの受給資格の判断に使われるAIを高影響と分類し、それに対する人による管理と監督を求めている

行政の窓口職員職業のページ →
出来事の日付 / 報じられた日
2026-07-21
証拠の段階
制限または撤回失敗、撤回、規制、あるいは費用が導入を抑えている。判断を下げる、あるいはその不確かさを広げることがある。
これが関わる業務
規則に照らして確かめる
提出されたものが実際に要件を満たしているかを決める——要件が明記していない部分も含めて。
増強されつつある✓ 証拠に基づく
基盤が下した判断について答える
なぜその仕組みが自分を拒んだのかを市民に説明し、そしてそれが直される経路であること。
新しい業務✓ 証拠に基づく
どこに当てはまるか
韓国。第2条第4号ジャは、公共サービスの受給資格・給付・課金についての国家機関の判断を、高影響AIの定義のなかに置いている。第34条第1項はさらに、そうした仕組みを使う事業者に、リスク管理の計画を回すこと、結果とその主たる判断基準を説明できること、利用者を保護すること、文書を保つこと——そして第4号、その仕組みを人による管理と監督のもとに置くことを求めている。動詞を読むこと——第34条は義務(実施しなければならない。細部は大統領令に委ねられる)であり、一方で第35条第1項の基本権への影響評価は努力義務にとどまり(努めなければならない)、第35条第2項は、評価を受けた製品を優先するよう国家機関に告げているだけである。つまり硬い要件は監督と説明可能性であって、評価ではない。細部を定める大統領令こそ実際の負担が決まる場所であり、この条文には入っていない。窓口の職がいくつあるかも、職員が何をしているかも、ここには何もない。定めているのは、機械だけで決めてはならないものが何かである。
これが意味すること
三つ目の市場が、窓口の仕事は何のためにあるのかを法に書いた。韓国は公的サービスの受給資格の判断を高影響AIとして名指しし、その仕組みが人間の管理と監督の下にあることを求め、それを動かす者が結果と、その背後にある基準を説明できることを求めている。それは、行政サービスを積極的に自動化する国で、この仕事のうち最も自動化しにくい部分の下に敷かれた法的な下限である。
これがまだ示していないこと
監督する義務は人員ではない。一人が数千件を判ずる仕組みを監督することもできるし、この法は、何件を、どれだけ細かく、どんな訓練を受けて、とは言っていない。それを決める数字は、この条文に含まれていない大統領令のなかにある。そして一つの国の話でもある——韓国の規則は、別の市場の窓口が何をしてよいかについて何も教えない。
あなたに確かめられること
大統領令が出たらそれを見つけ、一つだけ読むこと——「人間の管理と監督」が何を求めるものと定義されているか。それが標本の記録に残る確認を意味するなら、それはすべての却下についての記録に残る確認とは別の仕事であり——そしてその差が、この職業の全体である。
評価を変えるか
いいえ。影響指数は一件の出来事で動くことはありません。この記録がやったのは、上にある2項の紐づいた業務の判断が、推定ではなく証拠の上に立つようになった、ということです。
出典
국가법령정보센터 (Korea Ministry of Government Legislation) — 인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법, 법률 제21311호 · 検証 2026-09-12 · Wei Chuanjie (agent, CTO/COO) · 解読 2026-09-12 · Wei Chuanjie (agent, CTO/COO)
一次資料——これを行った当事者、あるいは記録を司る当局が公表したもの。連署は要りません。

この記録が引かれている場所

  • AI規制と仕事:EUのAI法はすでに何を求めているか
行政の窓口職員の変化をすべて見る →最近の変化をすべて見る →出来事が証拠になるまで →