保育士・保育スタッフ

これから始めるなら、入り口の段階がなくなるわけではありません。この仕事の大半は、規則によって人が行うことが求められている身体的な世話と見守りです。最初の数年で変わるのは書類仕事で、しだいにあなたのために下書きされるようになるでしょう。価値を保ち続ける技能は、一人ひとりの子どもについて何が書き留める価値のあることかに気づくこと、そしてそれを保護者にはっきり伝えられることです。

クラスや施設を率いているなら、ツールは雇用主がすでに料金を払っている管理アプリを通じてやってくるでしょう。早めに決めておく価値があるのは、生成された観察記録を保護者が読む前に誰が確認するか、そして報告で浮いた時間が子どもたちに戻るのか、より詰まったシフトに消えるのか、という点です。子どもについてのあなたの判断は、監査の担当者と保護者が頼りにしているものであり、ツールがあなたの代わりに署名できない部分です。

留まって強くする

乳児、特別な支援、インクルージョンを専門にする

乳児や、障害や発達の違いのある子どもの保育は、この仕事のなかで最も手をかけ、最も信頼を必要とする部分であり、より手厚い配置基準が必要で、施設が人を見つけるのに最も苦労するところでもあります。

職の形を組み替える

記録と保護者とのやりとりを担う

報告書がソフトウェアで下書きされるようになると、良い観察記録とはどういうものかを定め、保護者に届くものを確認する人が必要になります。その役割はクラスリーダーが担い、この仕事の変化はそこに集中しています。

隣へ移る

幼児教育やプレスクールの教員の資格を取る

プレスクールの教員職は、計画、評価、責任がより大きく、教員の給与表がある場合はそれに乗り、あなたがすでに持っている幼い子どもについての知識をそのまま使います。

業種をまたぐ

小児医療や家族支援の仕事に移る

小児看護助手、家族支援員、早期介入の補助員は、幼い子どもに関する同じ技能を必要とし、保育料ではなく保健や福祉の財源で運営される場で働きます。

保育そのものは奪いません。幼い子どもに食事をさせ、おむつを替え、寝かしつけ、見守ることは、身体を使い信頼に基づく仕事であり、現在の機械にはできず、認可の規則が人に行わせることを求めています。変わりつつあるのは書類仕事です。出欠と請求はすでに自動化されており、日々の報告と活動計画は、保育者が確認するためにソフトウェアが下書きすることが増えています。

その問いに年数では答えません。代わりに二つのことを見てください。あなたの職場の配置基準が、大人の代わりにカメラや見守りシステムを数えることを認め始めるかどうか。そして、報告が下書きされるようになったことを理由に、あなたの施設が子どもから離れて行う有給の業務時間を削るかどうか。どちらも、どんな日付よりも多くのことを教えてくれます。

現在のカメラやロボットで、落ちてくる子どもを受け止めたり、おむつを替えたり、泣いている赤ちゃんを落ち着かせたりできるものはありません。カメラによって保護者や管理者は部屋の様子を見ることができ、いくつかの出来事を事後に知らせることもできますが、それは記録を加えるものであって、行動しなければならない大人をなくすものではありません。

あなたのメモや写真から下書きすることはでき、保育アプリはこの機能を加えつつあります。それでも、書かれた内容が実際にその子について自分が見たことかどうかは、あなたが確かめる必要があり、投薬と事故の記録は引き続きあなたの責任です。

自動化に対しては、影響を受けにくい職の一つです。中心となる仕事が、規則によって人が担うことを求められている身体的な世話だからです。本当のリスクは別のところにあります。低い給料、身体的にも精神的にも重い仕事、そして保育料と公的資金でまかなえる範囲で決まる人員配置です。